【転職エージェント・就活エージェントとの面談】で絶対にやってはいけない6つのこと
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転職に、プロの伴走を。TGPリクルートメント
【ワーママ/ワーパパのための転職完全ガイド】育児も家庭もキャリアを諦めたくない方へ
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【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
Contents
ワーママの転職は難しい
男女均等支援があっても、仕事と家庭を両立するのは難しいものです。
女性・男性・性別・セクシャル関係なく、仕事をしながら育児や場合によっては介護も必要かもしれません。
本記事では、ママ・パパ（セクシャル関係なく）を含む、働くビジネスパーソンを「ワーママ」として紹介を行います。
仕事と子育ての両立はできるものの、昇進や昇格には縁遠いキャリアコースに乗ってしまう「マミートラック（育児と仕事を両立させるために出世コースから外れしまう）」と呼ばれるものがあります。
最近では「リモートワーク」を上手に活用することで、両立を実現されている方が増えていますが、【専門的な能力・市場価値の高い経験】がない場合、パート・アルバイト・派遣社員での勤務が一般的です。
リモートワークが可能な案件にエントリーができる場合は積極的に実施し、必要に応じて【業務委託・アルバイト・時短勤務】などを検討してください。
小1の壁とは？
小1の壁とは、子どもが小学校に上がると保育園時代に比べて、仕事と子育ての両立が困難になること。
一般的に保育園には「延長保育」という制度があり、仕事の都合でどうしても朝早く出勤しなくてはいけない、交通事情などによってお迎えが間に合わない場合などに利用できるのです。
しかし小学生の子どもを預かる「学童保育」は保育園に比べて終了時間が早いところがほとんど。小学校入学を境に子どもを長時間預けることが難しくなり、結果として働く女性が働き方を変えざるを得ない問題のことを小1の壁と呼んでいるのです。
【フレキシブルタイム】制度の企業をリサーチする
「フレキシブルタイム」とは、いつでも出勤と退勤を労働者が決定できる時間帯のことを指します。「コアタイム」は必ず働いていないといけない時間帯を指します。
フレックスタイム制における必須勤務時間ともいえます。
コアタイムを設定する時間帯は社員同士や取引先とコミュニケーションが取りやすい10時～12時、13時～16時などを設定する企業が多く見られます。
スーパーフレックス制度は「働き方が自由」
スーパーフレックス制度は、「始終業時刻を労働者本人が決定し、就労義務のあるコアタイムのない制度」です。
つまり、必ず働かなければならない時間帯であるコアタイムが設定されておらず、自由な時間帯に仕事を始めたり終わらせたりできるというものです。
例えば「今日は3時間だけ勤務し、明日は8時間以上働く」といった勤務も可能になります。
この制度では、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方ができます。スーパーフレックス制度は、働き方改革の実現や生産性の向上を目的として、近年多くの企業で導入が進められています。
スーパーフレックス・コアタイムなし、案件は少なく応募も多い
上記のような働き方を希望する方のニーズは多いため「転職サイト」を複数利用することをおすすめします。通常１ポジション30名ほどの応募があるとされています。（業界・職種によりますが、企業によっては月間1000件以上の応募も珍しくありません。）
人気企業であれば、１ポジションで100名以上の応募もありますので、複数のサービスを並行して利用することで、自身に合った企業を見つけやすくなります。
ワーママ転職：フルリモート案件は高い専門性が必要
フルリモート可能な職種は非常に少なく、セルフマネジメント能力が高く、企業から求める成果に対してアウトプットができる方が対象になります。コロナ禍でリモートだった企業も、出社とリモートを並行する「ハイブリッド型」の勤務が増えています。
その中で、フルリモートワーク可能な職種を紹介します。
- Webデザイナー
- Webエンジニア
- Web広告の運用担当者
- データサイエンティスト
- Webライター
- Webマーケター
- コンサルタント
- 人事
- インサイドセールス
- キャリアアドバイザー
- 動画編集
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ワーママ転職：フルリモート案件ではなく「リモート可能案件」を探す
フルリモート案件は、数が少なく、高い専門性を求められるものが多いことをお伝えしました。フルリモート案件だけではなく、【週2・3リモート可能】【時短勤務可】といった切り口でもぜひリサーチを進めてください。
家事代行サービスを活用し、働く選択肢を広げるのも1つ
これまで4000名以上の方とお会いする中で、一部の方に「家事代行サービス」の利用をおすすめしています。
お子さんが保育園や小学校に通うようになったタイミングで、社会復帰したい方も多いと思います。子どもの行事や仕事のスケジュール管理、終わりのない家事の連続で、心も体も疲れてしまう方もいるのではないでしょうか。
家事代行サービスについて1度は聞いたことがあるかもしれません。
便利と分かっている…。
それでも、家事代行を頼むと楽になると思うんだけど、やっぱり抵抗がある。他人を家に入れたくない…。
それでも、私は家事代行は、忙しいワーママたちに転職と同じくオススメしたいと考えています。
家事代行サービスを利用する目的は、「家事の負担を減らすこと」です。
いきなりの利用は抵抗があるかと思いますので、まずは精神的な負担を減らすために、苦手な家事・嫌いな家事を外注すると考えてはいかがでしょうか。
企業でもコスパの観点で業務を外注しませんか？抵抗があるかもしれませんが、業務をアウトソーシングする視点で一度考えてみるのはいかがでしょうか。
家事代行の費用相場は、1時間あたり3,000円から4,500円程度が相場とされます。週2回2時間程度でも十分効果があるはずです。
年収が高い人ほど利用経験者が多い
ある調査で、0歳児～高校生までの子どもがいる20歳～59歳の働く女性1,000名を対象にネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施したもの。（調査期間は7月26日～30日。）
まず、家事代行サービスの利用経験について聞いたところ、18.8%が経験があると回答。世帯年収別で見ると、利用経験率は「300万円未満」では18.6%、「500万円未満」では16.9%、「700万円未満」では16.4%、「1000万円未満」では23.4%、「1000万円以上」では39.4%となっている。
一度、自分へのご褒美に家事代行サービスを利用してみましょう。ハウスキーパーに家事をお任せしている間に好きな趣味に打ち込んだり、家族とゆっくり過ごしたりするのも、リフレッシュの一つです。普段の家事を代行してもらうだけでなく、家事のプロから時短家事の方法を学ぶのもおすすめです。
ワーママ転職エージェントの探し方
「ワーママ（働くママ）」向けの転職エージェントを探す方法にはいくつかのステップがあります。
Googleなどの検索エンジンを使用して、「ワーママ 転職エージェント」というキーワードで検索します。ワーママをサポートする転職エージェントや、女性や子育てを支援するサービスを提供するエージェントのリストを見つけることができます。
本記事でもリサーチを続けていますが、定評があるワーママサービスに強みがある転職エージェントを見つけた場合は紹介を行います。
一つのエージェントだけでなく、複数のエージェントを比較検討することが大切です。各エージェントが提供するサービス内容、求人の質、サポートの範囲などを比較して、最も自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。
ワーママ転職：英語を使った求人は？
英語を使った求人を探している方は、外資系企業に強みがある転職サービスがオススメです。業界では「エンワールド・ジャパン」「JACリクルートメント」の利用がオススメです。
外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】
グローバルタレントを求める企業の多様性に富んだ求人を保有。エンワールドは日本国内にある約9割以上の外資系企業と取引があります。
※登録するためには、ビジネス英語以上 (TOEIC700点以上) 必須になります。
※案件によっては日常会話レベル可のケースもあり※外国の方の場合は、日本語ビジネスレベル以上
外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。
ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とドイツ、アジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークがあります。JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねており、求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数お預かりしています。またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みをもっています。
ワーママ 転職 うまくいかない
「ワーママの転職がうまくいかない理由」は様々ですが紹介をします。
仕事と家庭の両立の難しさ
ワーママは家庭と仕事の両立を図る必要があります。このバランスを取るのが難しく、特に小さな子供がいる場合は、仕事の時間や条件が家庭の要求と合わないことが多く、転職活動においてもこれが大きな障害となります。
可能であれば、家庭内での役割分担を明確にし、家族やパートナーと協力して家庭の責任を共有することが助けとなります。
自分自身の健康とウェルビーイングを犠牲にしないように注意することも重要です。ストレスを管理し、定期的に自分のための時間を持つことが、長期的には家庭と職場の両方でのパフォーマンス向上に繋がります。
他者に協力を仰ぎながら、ストレスの発散ができる趣味等を見つけることが大切です。
ワーママ転職：札幌・福岡・大阪でも少ない
５大都市と呼ばれる札幌・東京・名古屋・大阪・福岡を五大都市と呼びますが、東京を含む関東圏での求人が一番多い特徴があります。
札幌・名古屋・大阪・福岡でもまだまだ求人数が少ない状況です。条件を少しずつ緩和しながら転職活動をされることをオススメします。
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化【アクシスコンサルティング）】
■特徴
デロイト/PwC/KPMG/EYのBIG4・アクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントです。
コンサル業界に特化
コンサル特化の転職エージェント【MyVision】
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
SaaS支援に特化
SaaS業界特化の転職エージェント【マーキャリNEXT CAREER】
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント｜マイナビジョブ20's
■特徴
関東・東海・関西を中心にサービス展開。特に社会人1年目から3年目の方への転職支援に強みを持つサービスで、職種・業種未経験OK求人が豊富。研修制度が充実している企業の求人も多数。
業界最大級の非公開求人サイト
リクルートダイレクトスカウト
■特徴
年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載され、企業から直接スカウト、ヘッドハンターへのキャリア相談も可能なリクルートが運営する転職サービス。
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化した転職サービス【SAPテンショク】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
20代・30代支援に強い
20代ハイエンド層向け転職エージェント【アサイン】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
IT業界・Web業界に特化
IT/WEB業界の求人に強い転職サイトGreen
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
金融/コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
ESGサステナビリティ専門転職エージェント【サスキャリ】
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス【スポーツフォース】
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
地方の転職支援に特化
地方転職に強い転職エージェント【ヒューレックス】
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
東海地方支援に特化
東海3県に特化した名古屋転職エージェント【R4CAREER】
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化
不動産業界を専門にした転職支援サービス
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
建設業界に特化
建設業界専門の転職エージェント【RSG建設転職】
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
ITエンジニアのハイクラス転職
ITエンジニアのハイクラス転職【TechGo（テックゴー）】
■特徴
模擬面接の回数に制限がなく、プレゼンに慣れていないエンジニアの方にも「面接本番で落ち着いて自分の実績をアピールできた」と面接対策・年収UPに定評。
ITエンジニアのハイクラス転職
クリエイティブ職の転職なら【マイナビクリエイター】
■特徴
20代〜30代のWeb職・ゲーム業界への転職支援に強みあり。Webデザイナー/UI/UXデザイナー/ゲーム/グラフィック領域での転職に定評あり。
IT/Webエンジニア特化
IT/Webエンジニア特化の転職支援サービス【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
リモート/フレキシブル案件に強いエンジニア転職
自社開発案件に特化【クラウドリンク】
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
機械エンジニアの転職に特化
機械エンジニアの転職ならクラウドリンク
■特徴
【機械＆回路設計】に特化した転職サービスです。第二新卒〜50代の方まで紹介実績あり。機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
管理部門支援に特化
管理部門特化の転職エージェント【WARC AGENT】
■特徴
コーポレート支援を行うコンサルティング企業が運営母体のためコネクションが強固で管理部門の非公開求人数は業界最大級。上場企業/IPO準備企業におすすめ。
管理部門支援に特化
【MS-Japan】管理部門特化型エージェント
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
管理部門支援に特化
ツインプロ｜会計士・税理士特化の転職エージェント
■特徴
公認会計士・税理士などの有資格者または経験者をはじめとした、 会計、税務、経理・財務分野の転職エージェントです。会計事務所・税理士法人から、事業会社の経理職、コンサルティングフォーム・監査法人まで対応
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
経理・会計士・税理士に特化
税理士・経理に強い転職エージェント【ヒュープロ】
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
