20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【ワーママ/ワーパパのための転職完全ガイド】育児も家庭もキャリアを諦めたくない方へ
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
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ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
ワーママの転職は難しい
男女均等支援があっても、仕事と家庭を両立するのは難しいものです。
女性・男性・性別・セクシャル関係なく、仕事をしながら育児や場合によっては介護も必要かもしれません。
本記事では、ママ・パパ（セクシャル関係なく）を含む、働くビジネスパーソンを「ワーママ」として紹介を行います。
仕事と子育ての両立はできるものの、昇進や昇格には縁遠いキャリアコースに乗ってしまう「マミートラック（育児と仕事を両立させるために出世コースから外れしまう）」と呼ばれるものがあります。
最近では「リモートワーク」を上手に活用することで、両立を実現されている方が増えていますが、【専門的な能力・市場価値の高い経験】がない場合、パート・アルバイト・派遣社員での勤務が一般的です。
リモートワークが可能な案件にエントリーができる場合は積極的に実施し、必要に応じて【業務委託・アルバイト・時短勤務】などを検討してください。
小1の壁とは？
小1の壁とは、子どもが小学校に上がると保育園時代に比べて、仕事と子育ての両立が困難になること。
一般的に保育園には「延長保育」という制度があり、仕事の都合でどうしても朝早く出勤しなくてはいけない、交通事情などによってお迎えが間に合わない場合などに利用できるのです。
しかし小学生の子どもを預かる「学童保育」は保育園に比べて終了時間が早いところがほとんど。小学校入学を境に子どもを長時間預けることが難しくなり、結果として働く女性が働き方を変えざるを得ない問題のことを小1の壁と呼んでいるのです。
【フレキシブルタイム】制度の企業をリサーチする
「フレキシブルタイム」とは、いつでも出勤と退勤を労働者が決定できる時間帯のことを指します。「コアタイム」は必ず働いていないといけない時間帯を指します。
フレックスタイム制における必須勤務時間ともいえます。
コアタイムを設定する時間帯は社員同士や取引先とコミュニケーションが取りやすい10時～12時、13時～16時などを設定する企業が多く見られます。
スーパーフレックス制度は「働き方が自由」
スーパーフレックス制度は、「始終業時刻を労働者本人が決定し、就労義務のあるコアタイムのない制度」です。
つまり、必ず働かなければならない時間帯であるコアタイムが設定されておらず、自由な時間帯に仕事を始めたり終わらせたりできるというものです。
例えば「今日は3時間だけ勤務し、明日は8時間以上働く」といった勤務も可能になります。
この制度では、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方ができます。スーパーフレックス制度は、働き方改革の実現や生産性の向上を目的として、近年多くの企業で導入が進められています。
スーパーフレックス・コアタイムなし、案件は少なく応募も多い
上記のような働き方を希望する方のニーズは多いため「転職サイト」を複数利用することをおすすめします。通常１ポジション30名ほどの応募があるとされています。（業界・職種によりますが、企業によっては月間1000件以上の応募も珍しくありません。）
人気企業であれば、１ポジションで100名以上の応募もありますので、複数のサービスを並行して利用することで、自身に合った企業を見つけやすくなります。
ワーママ転職：フルリモート案件は高い専門性が必要
フルリモート可能な職種は非常に少なく、セルフマネジメント能力が高く、企業から求める成果に対してアウトプットができる方が対象になります。コロナ禍でリモートだった企業も、出社とリモートを並行する「ハイブリッド型」の勤務が増えています。
その中で、フルリモートワーク可能な職種を紹介します。
- Webデザイナー
- Webエンジニア
- Web広告の運用担当者
- データサイエンティスト
- Webライター
- Webマーケター
- コンサルタント
- 人事
- インサイドセールス
- キャリアアドバイザー
- 動画編集
Webエンジニアの方必見
【外資系企業への転職】エンジニアに求められる20代・第二新卒の転職、年収が高い理由や転職のポイントを解説
未経験でWeb広告に興味がある方
【専門家監修】Web広告運用職に未経験で転職するには!?面接対策・気になる年収・転職難易度
未経験でコンサルティングファームに興味がある方
【未経験からコンサルディングファームへの転職】面接対策・気になる年収・転職難易度ポイントと対策方法について解説
未経験で人事職に転職したい方
【人事未経験での転職】採用・労務・企画・人材/組織開発に未経験から挑戦は可能！？面接対策・気になる年収・転職難易度
インサイドセールスに興味がある方
【営業から転職】インサイドセールス（IS）への転職に興味がある方必見⁉︎元エージェントが仕事内容・キャリアパスなどを解説します
ワーママ転職：フルリモート案件ではなく「リモート可能案件」を探す
フルリモート案件は、数が少なく、高い専門性を求められるものが多いことをお伝えしました。フルリモート案件だけではなく、【週2・3リモート可能】【時短勤務可】といった切り口でもぜひリサーチを進めてください。
家事代行サービスを活用し、働く選択肢を広げるのも1つ
これまで4000名以上の方とお会いする中で、一部の方に「家事代行サービス」の利用をおすすめしています。
お子さんが保育園や小学校に通うようになったタイミングで、社会復帰したい方も多いと思います。子どもの行事や仕事のスケジュール管理、終わりのない家事の連続で、心も体も疲れてしまう方もいるのではないでしょうか。
家事代行サービスについて1度は聞いたことがあるかもしれません。
便利と分かっている…。
それでも、家事代行を頼むと楽になると思うんだけど、やっぱり抵抗がある。他人を家に入れたくない…。
それでも、私は家事代行は、忙しいワーママたちに転職と同じくオススメしたいと考えています。
家事代行サービスを利用する目的は、「家事の負担を減らすこと」です。
いきなりの利用は抵抗があるかと思いますので、まずは精神的な負担を減らすために、苦手な家事・嫌いな家事を外注すると考えてはいかがでしょうか。
企業でもコスパの観点で業務を外注しませんか？抵抗があるかもしれませんが、業務をアウトソーシングする視点で一度考えてみるのはいかがでしょうか。
家事代行の費用相場は、1時間あたり3,000円から4,500円程度が相場とされます。週2回2時間程度でも十分効果があるはずです。
年収が高い人ほど利用経験者が多い
ある調査で、0歳児～高校生までの子どもがいる20歳～59歳の働く女性1,000名を対象にネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施したもの。（調査期間は7月26日～30日。）
まず、家事代行サービスの利用経験について聞いたところ、18.8%が経験があると回答。世帯年収別で見ると、利用経験率は「300万円未満」では18.6%、「500万円未満」では16.9%、「700万円未満」では16.4%、「1000万円未満」では23.4%、「1000万円以上」では39.4%となっている。
一度、自分へのご褒美に家事代行サービスを利用してみましょう。ハウスキーパーに家事をお任せしている間に好きな趣味に打ち込んだり、家族とゆっくり過ごしたりするのも、リフレッシュの一つです。普段の家事を代行してもらうだけでなく、家事のプロから時短家事の方法を学ぶのもおすすめです。
ワーママ転職エージェントの探し方
「ワーママ（働くママ）」向けの転職エージェントを探す方法にはいくつかのステップがあります。
Googleなどの検索エンジンを使用して、「ワーママ 転職エージェント」というキーワードで検索します。ワーママをサポートする転職エージェントや、女性や子育てを支援するサービスを提供するエージェントのリストを見つけることができます。
本記事でもリサーチを続けていますが、定評があるワーママサービスに強みがある転職エージェントを見つけた場合は紹介を行います。
一つのエージェントだけでなく、複数のエージェントを比較検討することが大切です。各エージェントが提供するサービス内容、求人の質、サポートの範囲などを比較して、最も自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。
ワーママ転職：英語を使った求人は？
英語を使った求人を探している方は、外資系企業に強みがある転職サービスがオススメです。業界では「エンワールド・ジャパン」「JACリクルートメント」の利用がオススメです。
外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】
グローバルタレントを求める企業の多様性に富んだ求人を保有。エンワールドは日本国内にある約9割以上の外資系企業と取引があります。
※登録するためには、ビジネス英語以上 (TOEIC700点以上) 必須になります。
※案件によっては日常会話レベル可のケースもあり※外国の方の場合は、日本語ビジネスレベル以上
外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。
ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とドイツ、アジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークがあります。JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねており、求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数お預かりしています。またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みをもっています。
ワーママ 転職 うまくいかない
「ワーママの転職がうまくいかない理由」は様々ですが紹介をします。
仕事と家庭の両立の難しさ
ワーママは家庭と仕事の両立を図る必要があります。このバランスを取るのが難しく、特に小さな子供がいる場合は、仕事の時間や条件が家庭の要求と合わないことが多く、転職活動においてもこれが大きな障害となります。
可能であれば、家庭内での役割分担を明確にし、家族やパートナーと協力して家庭の責任を共有することが助けとなります。
自分自身の健康とウェルビーイングを犠牲にしないように注意することも重要です。ストレスを管理し、定期的に自分のための時間を持つことが、長期的には家庭と職場の両方でのパフォーマンス向上に繋がります。
他者に協力を仰ぎながら、ストレスの発散ができる趣味等を見つけることが大切です。
ワーママ転職：札幌・福岡・大阪でも少ない
５大都市と呼ばれる札幌・東京・名古屋・大阪・福岡を五大都市と呼びますが、東京を含む関東圏での求人が一番多い特徴があります。
札幌・名古屋・大阪・福岡でもまだまだ求人数が少ない状況です。条件を少しずつ緩和しながら転職活動をされることをオススメします。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
