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【株式会社RevComm(レブコム)へ転職】中途採用・就職・面接対策・気になる年収・転職難易度 をプロが教えます。

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景品表示法について

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監修
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この記事を書いた人
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

本記事では「面接対策」について記載しています。面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

株式会社RevComm様への紹介・内定実績をもとにお伝えさせていただきます。

株式会社RevCommの事業内容について:主力サービスは『MiiTel(ミーテル)』

RevComm社は、音声技術とAI活用し「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに事業を展開。主力サービスである『MiiTel(ミーテル)』を提供する企業です。

サービスの全体像を把握することで、ミスマッチを防ぐ「面接対策」につながります。参考になる動画がありましたので、紹介をさせていただきます。

トーク解析AI「MiiTel(ミーテル)」AIによる文字起こしとトーク分析機能によりオンライン会議の可視化を行う「MiiTel Meetings」・AI による文字起こし・議事録生成・話し方解析・履歴の共有ができるサービス「「MiiTel RecPod」などを提供しています。提供するサービスで求められるスキル経験が少し変わりますが、まずは大枠を理解することが大切です。

株式会社RevComm:会社概要・従業員数・設立

会社名株式会社RevComm
資本金9億3,500万円(資本準備金含む)
従業員数正社員 250名(パート・インターン含め260名) ※2024年 1月1日時点
設立2017年7月7日
代表者代表取締役 會田 武史
事業内容AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発

株式会社RevComm:働き方・福利厚生について

給与条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
(例)※年収/12分割の場合 年収600万/月額50万(基本給36.3万+時間外手当13.7万)
勤務地・転勤なし。
・フルリモートワーク。
(自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。)
勤務時間フレックスタイム制(コアタイムなし)
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
休日・週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年間休日数:124日
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 (入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・法定休暇(法律に規定がある休暇)
福利厚生・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度 ・15%ルール
加入保険・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
試用期間6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です)
雇用形態について相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。
選考の流れ書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。 ※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
応募時の注意点日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル(N1/N2/N3…)の記載をお願いします。

株式会社RevCommは「フルリモートワーク」が可能な企業です。自宅を含む情報セキュリティが担保されている場所であればどこでも就業は可能ですが、一部職種はハイブリッド勤務になります。詳細は求人票を確認してください。

副業も問題はないため、働きやすい企業といえます。

株式会社RevComm:採用・選考フロー

「ビジネス職種」と「エンジニア職種」で選考フローが異なります。

一般的には、書類選考→面接(1〜3回)を予定しており、ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックの実施があります。

エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合がありますので、該当求人を確認してください。

リファレンスチェックについて気になる方は、以下もご確認ください。

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株式会社RevComm:年収は?

条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定されるため一概にはいえませんが、これまでのご支援では「現年収以上のオファー」が多い傾向にありました。

面接にてこれまでの経験をアピールし、実績を伝えることができれば良いオファーを得ることにつながります。グレードにより給料が決まるシステムですので、入社時の年収がかなり重要です。

ただ、いずれの企業でも「年収=求める期待値」であることは変わらないため、高すぎるオファーはかえって自分の首を絞めることにつながります。このあたりのバランスはぜひ検討をおすすめします。

ビジネス職種と比べるとエンジニア職種の方が高いオファーになる傾向があります。

株式会社RevComm:面接ポイント

株式会社RevCommでは、リモートワークの環境で仕事をするため自律して成果を出せる人が求められます。そのため、主体的に取り組んだエピソードは準備しておきましょう。

ビジネス職種であれば「数字達成意欲」「PDCAサイクルを自ら回した経験」は準備しておきましょう。各業界のトップセールスマンが集まっているため、目標基準も高いですが、営業ドリブンな会社か?といわれると違います。

コンサルティングファーム経験者が多く在籍しており、生産性を意識した行動が求められます。そのため、面接時でも「思考力」を見極める質問が多いためしっかりと対策をしましょう。

株式会社RevComm:併願先

当社をエントリーされている方は、SaaS業界・フルリモートで働ける環境を志望する傾向があります。そのため、トーク解析AIなどを行う競合他社を併願されている方よりは「コンサルティングファーム」「IT/DXソリューションサービス」「SaaSビジネス」などが多い印象です。

トーク解析AIに最初は興味がなくとも問題はありませんが、最終面接ではプロダクトへの興味関心は必要となるため準備をしましょう。

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株式会社RevCommへ入社する前に認識しておくべきこと

前述した通り、フルリモートの環境であるため基本的に出社することはなく、人に会うのはオンラインだけになります。そのため、対面等でコミュニケーションを深めたい方には向いていない企業かもしれません。

一部出社している人もいますが、数人程度であり、リモートワークの環境で自律して成果を出せる人が求められます。分からないことがあってもスムーズに確認ができないので、主体的に確認する姿勢が大切です。ご自身で社内資料や社内コミュニケーションツールからキャッチアップすることが求められます。

また、コンサル出身者も多いため論理的思考力を求められ、業界のトップセールスが集まっているため、目標水準・行動量の基準が高い印象です。

株式会社RevCommは転職サービスの利用がおすすめ

当社の選考を希望する場合は、転職サービスの利用がおすすめです。書類選考では優秀な人事の方が書類選考を行なっており「誤字・脱字」「自己PRの作り込み」エンジニアであれば「技術力」「ポートフォリオ」などの確認を行なっています。

書類選考通過率が低い、採用基準が高い企業なため「書類添削」を行うサービスの利用をおすすめします。

面接では「コンサルティングファーム経験者」・「営業トップセールス」「リードエンジニア」等の方が面接を行います。

結論ファーストでコミュニケーションをしつつ、限られた時間で自身の経験をアピールする必要がありますので、可能な限り面接対策をしてから選考に臨むことを推奨します。

株式会社RevComm:過去の質問事例

株式会社RevCommへの内定・入社実績を活かし実際の質問事例を紹介します。

面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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