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【株式会社ログラスへの転職】中途採用面接・難易度・特徴・選考ポイントについてお伝えします!

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景品表示法について

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監修
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この記事を書いた人
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

本記事では「面接対策」について記載しています。面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

株式会社ログラス:企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「経営管理ツール」を開発・提供する企業です。

経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務(予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど)を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。

プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

ちなみに「ログラス」の語源は、スペイン語で「Lograr」という単語が英語でいう「Achieve」の意味を持っており、この単語に眼鏡で未来を見通すという意味で「Glass」をかけた造語となっています。語感を重視していたので、意味よりは覚えやすさ重視されたそうです。
>弊社代表 布川のnote「会社を作って、我々が作りたい世界の話」より引用

株式会社ログラスのクジラのマーク

株式会社ログラスのトレードマークであるクジラマークは「大きな口を開け様々なデータをまとめて食らい尽くし、誰でも見れるような形で1本のアウトプットを創出する」という思いを込めたそうです。

デザインは日本が世界に誇る超有名アパレルブランドのデザイナーが書いてくれたそうです。

株式会社ログラス 会社概要

会社名株式会社ログラス
本社住所〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
設立2019年5月30日
事業概要経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
URLhttps://job.loglass.jp/
交通費実費支給(上限5万円/月)
保険各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
勤務時間・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間
休日休暇休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

株式会社ログラスでは「バリュー」を大事にしている

これまで多くの方をご推薦してきましたが、面接の中で必ず「バリュー」との一致を確認されます。

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、Valueへ共感し、体現できる方が内定まで至っています。

  • Feed forward:すべての行動は未来への前進のために
  • But we go:越えられない壁はない
  • LTV first:その決断が未来を変える
  • Amazing speed:素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

「成果を出すためにどのような取り組みを行なったか」「仕事に向き合う上で大切にしていること」「困難な壁にぶつかったとき、どのように乗り越えたか」。

様々な角度から質問がありますので、共感できるバリューがあればエピソードはご用意ください。

株式会社ログラス:入社難易度・採用難易度

株式会社ログラスの採用難易度は、非常に高く、外資系コンサルティングファームへ転職するくらいの難易度だと感じます。

ログラスが圧倒的に成長している要因の1つに「スタートアップ×高単価×エンタープライズ」という圧倒的高難易度な商材を扱っている点です。

転職市場でも優秀層をターゲットにしている企業です。

誰に経営者・経営企画・経営管理
何を複雑な経営データを管理する「Loglass」
受注難易度が高いエンプラ企業は受注と導入までに時間がかかる
提案難易度経営者などに提案する力が求められる

扱う商材の単価も高く、決裁がおりづらいエンタープライズの社長・役員・経営管理に対して提案を行い、受注を狙う必要があります。

受注後はカスタマーサクセスチームがお客様と新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくことが求められます。経営管理業務のプロセスを設計~実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしなければなりません。

営業職の中でも難易度が高い商材をおり、マーケティング・戦略PR・エンジニア・事業開発などのいずれのポジションも入社難易度が高い傾向があります。

経営会議の日時等を把握し、経営会議でスムーズにGOサインを出してもらうための取り組みが必要です。朝令暮改も珍しくないため、営業は特に難しいとされています。年間1億円以上の売上、単価1000万円ほどの商材を経営者に提案できるような力が求められます。

営業経験者・コンサル経験者にとって何が魅力か?

営業職に「ヒエラルキー」が存在します。無形商材かつ法人営業の経験は選択肢を広げることができます。その中で、SaaS業界にも転職のしやすさがあります。

「高単価商材」かつ「エンタープライズ」向けの営業経験は、市場で高く評価を受け、年収も大きく上げることができます。株式会社ログラスでは優秀な方も多いためキャリアアップにつながるといえます。

ログラスにマッチする可能性の高い人物像

  • 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
  • マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
  • 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
  • これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
  • 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方

エンジニアにとって、ログラスって何が魅力的なの?

ログラスは、「良い景気を作ろう。」を実現していくために、世の中の経営をより良いものにしていくことを目指し、「Loglass 経営管理」というプロダクトを開発・提供しています。

開発者にとって、「DDD」や「スクラム」「自律的」といった言葉よく耳にしますが、それを「当たり前に実施する」ということは簡単ではなく、複数の超えるべき壁があります。

ログラスでは開発チーム数が1つの時からDDDやスクラムに着手し、それを当たり前に実行しながら複数チームにスケールさせてきたため、ビジネスとプロダクトの距離感が近い点に魅力を感じる方が多い印象です。

以下参考になる動画を紹介します。

ログラスでは、単にリリースやアプトプットを目標にするのではなくお客様に届ける価値となる「アウトカムの創出」に目を向けています。

世の中には「リリースすることが目的になってしまい、本質的な価値と向き合えていない」と嘆くエンジニアは多く存在すると思います。そういった環境のエンジニアの方々にはとても魅力的に感じていただける環境だと思います。

株式会社ログラス:面接対策

面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

株式会社ログラスにて実際にあった質問事例を紹介します。以下のような質問以外に職種別の質問があります。言語化できるよう練習をしましょう。

・小学校〜今までを含めた簡単な自己紹介をお願いします。
・転職軸について教えてください。
・なぜログラスを志望しているのか。
・自分の強みと弱みについて
・これまでの仕事内容について教えてください。
・仕事で大変だったこと、挫折した経験があれば教えてください。
・意見が分かれた際、どのようにPJを進めてきたのか。
・KPIをどのように達成されたのかを教えてください。
・トップセールスになるために取り組んだこと、他者と違うことは何かあるか。
・1社目と2社目の入社理由について
・仕事をする上で大切にしている価値観について教えてください。
・逆質問、希望年収、入社時期

株式会社ログラスは「能力/スキル」「経験」よりもマインドやスタンスを重視されている傾向があります。その上で、ミッション・ビジョンへの共感がどれくらいあるかを大事にしています。

志望度が高い場合は、この辺りを上手く伝えられるよう対策をしましょう。

株式会社ログラス:ワークサンプルテスト

株式会社ログラスの面接では「ワークサンプルテスト」の実施があります。職種別に用意されているものが異なり、選考タイミングによっては実施されないケースもあります。最新の情報は転職サービス・エージェント等に確認をお願いします。

ワークサンプルテストの中身については、対策ができてしまうとミスマッチにつながる可能性が高いため、本記事での紹介は控えますが、対策を希望される方はご連絡をいただければと思います。

転職エージェント経由で応募をしている場合は、対策を依頼しましょう。

良いご縁に繋がることを願いっています。

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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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