【株式会社ログラスへの転職】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！

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TGPリクルートメント編集部

転職・採用の実務家チーム

Profile

TGPリクルートメント編集部は、転職エージェントとして10年以上の実務経験を持つメンバーや、人事責任者経験者などで構成される、転職・採用の実務家チームです。累計4,000名以上のキャリア支援を通じて得た知見をもとに、企業研究、転職市場、応募書類、面接対策に関する記事を編集・監修しています。 企業情報、年収、採用情報などの事実情報については、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などの一次情報を確認しています。また、事実情報と編集部による解説・見解を区別し、読者が判断しやすい情報提供に努めています。企業情報・年収・採用情報などの事実情報は、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などを確認し、事実情報と編集部の見解を区別して掲載しています。

株式会社ログラス：企業概要

　株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「経営管理ツール」を開発・提供する企業です。経営管理はこれまで表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われていました。

　面倒な経営管理業務（予算策定・予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するためのプロダクトがログラスです。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて活動しています。

あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

ちなみに「ログラス」の語源は、スペイン語で「Lograr」という単語が英語でいう「Achieve」の意味を持っており、この単語に眼鏡で未来を見通すという意味で「Glass」をかけた造語となっています。

語感を重視していたので、意味よりは覚えやすさ重視されたそうです。

＞弊社代表 布川のnote「会社を作って、我々が作りたい世界の話」より引用

株式会社ログラスのクジラのマーク

株式会社ログラスのトレードマークであるクジラマークは「大きな口を開け様々なデータをまとめて食らい尽くし、誰でも見れるような形で１本のアウトプットを創出する」という思いを込めたそうです。

デザインは日本が世界に誇る超有名アパレルブランドのデザイナーが書いてくれたそうです。

株式会社ログラス 会社概要

株式会社ログラスでは「バリュー」を大事にしている

これまで多くの方をご推薦してきましたが、面接の中で必ず「バリュー」との一致を確認されます。

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、Valueへ共感し、体現できる方が内定まで至っています。

• Feed forward
  すべての行動は未来への前進のために
• But we go
  越えられない壁はない
• LTV first
  その決断が未来を変える
• Amazing speed
  素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

「成果を出すためにどのような取り組みを行なったか」「仕事に向き合う上で大切にしていること」「困難な壁にぶつかったとき、どのように乗り越えたか」など準備しておくことをオススメします。

様々な角度から質問がありますので、共感できるバリューがあればエピソードはご用意ください。

アウトプットに自信がない方は「有料サービス」や支援実績がある転職サービスの利用をオススメします！

株式会社ログラス：入社難易度・採用難易度

株式会社ログラスの採用難易度は採用ポジションによりますが高い傾向があります。

一部、未経験採用・ジュニア層の採用を行うポジションがありますが、面接対策は必要になる認識です。

経営層に近いポジションでは「外資系コンサルティングファーム」へ転職するくらいの難易度になります。

ログラスが圧倒的に成長している要因の１つに「スタートアップ×高単価×エンタープライズ」という高難易度な商材を扱っている点です。

転職市場でも優秀層をターゲットにしている企業です。

扱う商材の単価も高く、決裁がおりづらいエンタープライズの社長・役員・経営管理に対して提案を行い、受注を狙う必要があります。

受注後はカスタマーサクセスチームがお客様と新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくことが求められます。

経営管理業務のプロセスを設計～実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。

また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしなければなりません。

営業職の中でも難易度が高い商材をおり、マーケティング・戦略PR・エンジニア・事業開発などのいずれのポジションも入社難易度が高い傾向があります。

経営会議の日時等を把握し、経営会議でスムーズにGOサインを出してもらうための取り組みが必要です。

朝令暮改も珍しくないため、営業は特に難しいとされています。

年間1億円以上の売上、単価1000万円ほどの商材を経営者に提案できるような力が求められます。

営業経験者・コンサル経験者にとって何が魅力か？

営業職に「ヒエラルキー」が存在するのをご存知でしょうか？

無形商材かつ法人営業の経験は選択肢を広げることができます。

その中で、SaaS業界にも転職のしやすさがあります。

「高単価商材」かつ「エンタープライズ」向けの営業経験は、市場で高く評価を受け、年収も大きく上げることができます。

株式会社ログラスでは優秀な方も多いためキャリアアップにつながるといえます。

株式会社ログラス：求められる人物像とカルチャーフィット

ログラスは、能力やスキル、経験以上に、マインドやスタンスを重視しています。

​同社のミッション・ビジョンへの共感度合いが重要視されており、企業文化やバリューにフィットするかどうかが選考のポイントとなります。

• 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
• マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
• 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
• これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
• 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方

入社後の受け入れ態勢を重視しており、モチベーショングラフなどの選考プロセスを通じて、候補者の理解を深めています。

入社後のカルチャーフィットやミスマッチの防止に努めているため、企業情報を念入りに調べることをオススメします。

エンジニアにとって、ログラスって何が魅力的なの？

ログラスは、「良い景気を作ろう。」を実現していくために、世の中の経営をより良いものにしていくことを目指し、「Loglass 経営管理」というプロダクトを開発・提供しています。

開発者にとって、「DDD」や「スクラム」「自律的」といった言葉よく耳にしますが、それを「当たり前に実施する」ということは簡単ではなく、複数の超えるべき壁があります。

ログラスでは開発チーム数が1つの時からDDDやスクラムに着手し、それを当たり前に実行しながら複数チームにスケールさせてきたため、ビジネスとプロダクトの距離感が近い点に魅力を感じる方が多い印象です。

以下参考になる動画を紹介します。

ログラスでは、単にリリースやアプトプットを目標にするのではなくお客様に届ける価値となる「アウトカムの創出」に目を向けています。

世の中には「リリースすることが目的になってしまい、本質的な価値と向き合えていない」と嘆くエンジニアは多く存在すると思います。

そういった環境のエンジニアの方々にはとても魅力的に感じていただける環境だと思います。

株式会社ログラス：面接対策

株式会社ログラスにて実際にあった質問事例を紹介します。以下のような質問以外に職種別の質問があります。言語化できるよう練習をしましょう。

株式会社ログラスは「能力/スキル」「経験」よりもマインドやスタンスを重視されている傾向があります。その上で、ミッション・ビジョンへの共感がどれくらいあるかを大事にしています。志望度が高い場合は、この辺りを上手く伝えられるよう対策をしましょう。

高い内省力や自己学習するタイプであれば「経営管理ドメイン」は未経験でも内定となる方が複数います。言語化が上手くできずお見送りになることもあるため、しっかりと準備をしましょう！

株式会社ログラス：ワークサンプルテスト

株式会社ログラスの面接では「ワークサンプルテスト」の実施があります。

職種別に用意されているものが異なり、選考タイミングによっては実施されないケースもあります。最新の情報は転職サービス・エージェント等に確認をお願いします。

ワークサンプルテストの中身については、対策ができてしまうとミスマッチにつながる可能性が高いため、本記事での紹介は控えますが、対策を希望される方はご連絡をいただければと思います。

転職エージェント経由で応募をしている場合は、対策を依頼しましょう。良いご縁に繋がることを願いっています。

株式会社ログラス：SaaS企業への併願先が多い

株式会社ログラスの主力サービスである「Loglass経営管理」は、予実管理や経営データの集約を効率化する経営管理クラウドです。

転職を希望する人が併願する企業には、同様に経営管理や予実管理に特化したSaaS企業や、急成長中のスタートアップが多く含まれます。

また、ログラスの成長や企業文化を求める人材は、経営管理領域でのデータ活用やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に力を入れている企業とも親和性が高く、データドリブンな意思決定を支援するスタートアップも併願企業となりやすい傾向があります。

応募するポジションによりますがビジネスサイドであれば「Sansan株式会社」「株式会社SmartHR」「株式会社カオナビ」「株式会社スマレジ」なども受けている印象があります。

エンジニアの方であれば「株式会社ラクス」「ストックマーク株式会社」「株式会社Mixi」「DMMグループ」「株式会社サイバーエージェント」「株式会社ギブリー」などテックに強い（AI/DX等）企業を併願されている傾向がありました。

株式会社ログラス：主な募集ポジションは？

株式会社ログラスでは、急成長に伴い様々な募集ポジションを提供しています。

主なポジションには以下のものがありますが、事業フェーズや採用タイミングが大きく変わりますので最新の情報はコーポレートページ等をご確認ください。

プロダクトマネージャー（PdM）

経営管理SaaSである「Loglass経営管理」を開発し、プロダクトの課題解決と成長を牽引します。

PdMは、ビジネス・開発・運用の幅広い視点から仮説を立て、チームと協力して課題解決にあたる役割です。

エンジニアリングマネージャー

ログラスの成長を支えるエンジニアリングマネージャーは、データとAIの活用を推進し、複雑な経営管理ニーズに対応できるプラットフォームを構築する役割を担っています。

今後の新規プロダクトやAIの導入も視野に入れたポジションです。

インサイドセールス（第二新卒含む）

主にエンタープライズ顧客への営業を担当し、戦略的な顧客開拓やマーケティング施策をリードします。

顧客理解を深め、将来的にはフィールドセールスや新規事業など他の職種に進むキャリアパスも提供されています。

QAエンジニア

プロダクトの品質向上を目指し、仕様の策定から自動テストの設計・導入までを担当し、開発チームと密に連携しながら価値提供を最大化する役割です。

株式会社ログラス：今後の成長戦略

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。

現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。

シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長し、予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。

今後は、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。

• 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
• 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用
• ベトナム/インド等に開発拠点開設
• 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

優秀な方が多く在籍する企業であり、成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方におすすめです。

株式会社ログラスから転職：次はどういった選択肢がある？

株式会社ログラスでの経験は様々な選択肢が考えられます。​ログラス（Loglass）は、経営管理SaaSを提供するスタートアップなため、データドリブンな意思決定を支援する企業です。

転職を考える場合、SaaS業界の知見やプロダクトマネジメント、コンサルティング経験を活かせる企業を選ぶのがポイントになります。

1. 他のSaaS企業への転職

ログラスで培ったSaaSビジネスの知識やスキルは、他のSaaS企業でも高く評価されるでしょう。

​特に、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメントなどの分野での経験は、即戦力として期待されます。​

2. コンサルティングファームへの転職

経営管理やDX推進の知見を活かし、コンサルティングファームで企業の課題解決に取り組む道もあります。

​特に、経営戦略や業務改善のプロジェクトで、その経験が活かせるでしょう。

​ログラスでの経営管理やデータ分析の知見を活かし、経営戦略やデータ活用を専門とするコンサルティングファームに転職するのも一つの選択肢です。

3. スタートアップでの新規事業立ち上げ

ログラスでの新規事業開発の経験を活かし、他のスタートアップで新たなプロダクトやサービスの立ち上げに関わることも可能です。

​起業を目指す場合にも、その経験は大いに役立つでしょう。​

スタートアップの成長支援に興味があるなら、経営管理・財務の知識を活かしCxO（CFO・COO）やBizDevポジションでの転職も考えられます。

4. 異業種へのキャリアチェンジ

これまでのスキルを活かしつつ、全く異なる業界や職種に挑戦することで、新たなキャリアパスを築くことも考えられます。

自身の経験やスキルを棚卸しし、次にどのような分野で活躍したいかを明確にすることが重要です。​

また、転職エージェントやキャリアコーチと相談し、市場のニーズやトレンドを把握することで、より適切なキャリア選択が可能となります。​

最終的には、自身の価値観やライフスタイルに合ったキャリアを選択することが、長期的な満足感と成功につながるでしょう。

株式会社ログラス：まとめ

株式会社ログラスへの転職を本気で目指すのであれば、SaaS業界に強みを持つ転職エージェントの利用を強くおすすめします。理由はシンプルで、SaaSビジネスの特徴や営業モデル、組織フェーズごとの人材要件を深く理解しているエージェントほど、企業の評価基準に合わせた適切な書類添削や面接対策が可能だからです。

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この記事を通じて、株式会社ログラスへの転職を検討されている方が、より具体的なイメージを持ち、選考対策に役立てていただければ幸いです。

株式会社ログラス：実際にあった面接

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