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最新版【株式会社ラクスへの転職】面接対策・給与・難易度を転職エージェントが教えます

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転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

今回は転職エージェントとして「株式会社ラクス」への転職支援実績を活かし、面接対策情報をお伝えします。

エンジニア職種の方はこちらをご確認ください。

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株式会社ラクスの事業内容

事業内容を把握することは、面接対策につながりますので、必ずインプットしてください。

株式会社ラクスは自社開発のクラウドサービスを主に中小企業向けに提供し、クライアントの課題解決やビジネス成長をサポートしている東証プライム上場企業です。

東京、名古屋、大阪、福岡の国内4拠点のほか、ベトナムにオフショア開発拠点を設けています。

主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。

経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。

そのほかにもメール共有・管理システム領域にて売上シェア70%以上を誇る『メールディーラー』など、各領域でトップシェアを誇るクラウド型Webアプリサービスを多数展開するマルチヒットメーカーとして、SaaS市場で圧倒的な存在感を示しています。

今後も中小企業をターゲットに業務効率化をサポートするクラウドサービスを提供することで、中小企業の成長に、そしてそこで働く人々の幸せに貢献していきます。

株式会社ラクスの提案スタイル

ラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。

最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見し、サービスに対する期待感を高めます。

インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。

ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。

ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

エンジニアであれば、ラクスは複数プロダクトを展開しているため【モダンな技術】を接客的に学ぶことができます。昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要になっています

中でもラクスでは、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、フロントエンド開発チームの立ち上げ「増員計画」「組織拡大に向けたマネジメント力強化」各サービスのプロダクトオーナー、開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。

自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる環境なので、製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして従事ができるため技術職の方にもおすすめですよ。

株式会社ラクスの離職率は!?

株式会社ラクスは急成長中しており、ここ毎年150~200名ペースで増員していますが、全体の離職率は5%前後というデータがあります。入社1年以内の定着率も95~98%と高い水準です。

あまり株式会社ラクスから転職される方は少ない印象です。

株式会社ラクスの残業時間は?

あるデータでの残業時間は、全社平均18.30時間/月になります。

業界・職種で働き方は違いますが、働きやすい環境といえます。

また20代が45%、30代が40%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途で入社された方が、比較的早い段階で馴染んで活躍している特徴があります。

株式会社ラクスの強みは?

ラクスの強みは、1サービスのみに依存することなく、十分に収支が取れているサービスが10以上ある点です。

現在も、新たに勤怠などの総務人事系サービスの開発を行っており、順調に事業領域を拡大していることから安定した企業といえます。

応募の倍率が高い企業ですので、志望度が高い場合はしっかりと準備をしましょう。

株式会社ラクスへの転職する魅力について

ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、事業横断での提案ができるのが魅力です。

ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。

実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。

営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境といえます。

成長を後押しする評価制度

ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。

上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので、思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。

自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。

数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。

思考力は面接でも深く確認が入るため、転職サービスを上手に活用し、対策を行いましょう。

株式会社ラクスの求人を扱う転職サービス

株式会社ラクスは、複数の転職サービスを利用しているため、多くのエージェントから紹介してもらうことが可能です。

ただ、利用するサービスによって通過率・内定率は大きく変わります。

必ず「内定実績」と「紹介実績」の2つをエージェントに確認することで少しでも合格の可能性を高めることができます。

支援に強みがある代表的な転職エージェントは「アサイン」、JACリクルートビズリーチの登録がおすすめです。(いずれも登録は無料)

中でもSaaSに特化した転職サービスマーキャリア」への登録はおすすめです。

株式会社ラクスの福利厚生

休日

■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
(入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績)
■シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与)
■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■生理休暇
■看護休暇

福利厚生

■私服通勤
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■水曜在宅ワークデー(毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

最新情報はホームページ等を確認してくださいね。

株式会社ラクスのキャリアパス

株式会社ラクスでは事業部を横断することも多いため、自身に合ったキャリアパスを描きやすい環境といえます。一例としては以下となります。

・セールス組織内のマネジメント方向へのステップアップ
・セールス組織内でのスペシャリストとしてのステップアップ
・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジなど

株式会社ラクスは転職市場でも人気が高い企業の1つで、年収の高さ・働きやすさ・福利厚生の手厚さなどが良いため、あまり転職を希望する方が少ない企業です。

株式会社ラクスでの営業・エンジニア・マーケティングなどの経験は、どの企業でも高く評価を受ける傾向があります。

株式会社ラクスの企画・マーケティング担当の仕事内容

仕事内容

企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。

ラクスにおけるマーケティングの魅力

過去ラクスにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。ラクスのマーケターとして一緒に成長していきたい方はおすすめです。

・BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境がある
・仮説と効果検証を重視し再現性のある施策を打てるスキルが身につけられる
・顧客インサイトに基づいた本質的なマーケティングに着手できる
・組織としてマーケティングに力を入れており、予算配分が大きくスケールのある施策や幅広い施策にチャレンジできる
・失敗を許容する文化があるので、挑戦できるベンチャー的な社風がある
・働き方改革、BOTechという社会貢献性の高い事業に携われる

株式会社ラクスの営業職の仕事内容

インサイドセールスの仕事内容

自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等を提供している当社にて、インサイドセールスとして法人向けのインバウンド/アウトバウンド営業を行います。

本ポジションの魅力

・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につく
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力がつく
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できる
・比較的ライフワークバランスが取れているため、長く安定して働きやすい環境

■募集要件
【必須】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・新規開拓のご経験

※選考事業部はご志向と適性をみて決定致します
※ご経験やスキルに応じて選考過程でポジションが変更となる可能性もございます

■ToC営業経験のみの方の場合:
・スタッフや派遣社員の方のマネジメント経験をお持ちの方
・新規開拓のご経験をお持ちの方
・インサイドセールスのご経験をお持ちの方(尚可)

■ToB営業経験をお持ちの場合:
・新規開拓のご経験をお持ちの方
・インサイドセールスのご経験をお持ちの方(尚可)
・無形商材の営業経験をお持ちの方(尚可)

フィールドセールスの仕事内容

フィールドセールスとは、顧客あるいは見込み客を訪問し、直接の対話により製品やサービスを提案し、商談を進めて受注へとつなげる営業手法を指します。現在の日本において、多くの企業が基本として行っている営業スタイルが、このフィールドセールスです。

ラクスのフィールドセールスは、自社開発のクラウドシステム(国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等)を販売する法人企業向けの提案営業です。

※同社は複数商材を扱っている為、配属はご志望と適性を見て決定されます
※直販担当か代理店担当かについても、選考を通じてご志望と適性をみて決定されます

ポジションの魅力

・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につく
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が身に付く
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できる点
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境

■募集要件
【必須】
・大卒以上
・法人営業経験2年以上

【歓迎要件】
・基本的なIT知識
・簿記会計などの業務知識
・定量的な分析力

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスとは、文字通り直訳をすると「顧客の成功」という意味です。受動的に顧客の要望を満たすためだけをサポートするのではなく、顧客の成功(=事業の成果)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。

自社システムを申し込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及びシステム導入コンサルティングを行います。

【必須要件】
・大卒以上
・法人営業もしくはサポート経験2年以上

【歓迎要件】
・導入コンサルのご経験がある方
・SIerのご経験がある方

株式会社ラクスの選考難易度

ラクスの転職難易度は高いため、しっかりと対策されることをおすすめします。

ラクスは急成長中の企業であり、即戦力となりえる人材を求めている傾向があります。

応募者は学歴も良く論理的思考が高い方が多い印象です。

営業ポジションにエントリーする場合は、数字(実績orKPI等)の記載が一切ない方は【見送り】になりやすいので注意が必要です。

書類をしっかり見る傾向があります。思考力(文章のまとめ方・抽象表現が少なく、わかりやすい文言になっているか)や、顧客志向・折衝力のエピソードを書類に記載することをおすすめします。

株式会社ラクスの選考フローと対策

選考フロー書類選考
⇒面接は2~3回実施 面接は1回あたり30分ほどです。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。

株式会社ラクスでは、志望動機や保有しているスキルや経験などの基本的な質問から、「入社後にしたいこと」や「周りからどんな人といわれる?」なども質問されます。

最終選考では、これまでにされた質問を再度深堀し、改めてラクスにフィットしている人材かを見られます。

全体的にキャリアビジョンや自己研鑽について問われることが多いので、ラクスの成長戦略を理解し、その上で徹底した自己分析が必要です。

面接の雰囲気は、和やかで、面接官によっては雑談を織り交ぜるなど、フラットな雰囲気です。リラックスして自分らしく面接に臨みましょう。

株式会社ラクス:オープンポジションについて

株式会社ラクスは多くのポジションがあるので迷ってしまいますよね…。

エントリー時にポジションに困った場合orこだわりがない場合は「【オープンポジション】」の枠がおすすめです。

株式会社ラクス側で適切なポジションにて選考をしてもらえます。(転職エージェント経由でも同様)オープンポジションは企業に選考を委ねる形で「〇〇ポジションであれば書類通過ですが、ご意向いかがでしょうか。」と打診があります。

ポジションに問題がなければ面接となります。

株式会社ラクスの面接対策シート

株式会社ラクスは、金融・人材・IT・広告・メーカー・旅行業界の方多い特徴があります。その中でも「論理的思考力」があり「数字達成に向けての行動力」が求められます。

具体的な対策については「有料情報」とさせていただきます。過去質問やお見送り理由などを詳細に記載しておりますが、外部に公開ができないため非公開とさせていただきます。転職エージェントのサービスに不安がある方や自主エントリーをされている方におすすめのコンテンツです。

株式会社ラクスでは多くのポジションがありますので、エントリーしたポジションをしっかりと把握しておきましょう。仕事内容の解像度が低いと見送りになりやすい傾向があります。

SaaSは成長産業では当たり前になってきましたが【ホリゾンタルSaaS】【バーティカルSaaS】【SMB(Small and Mid-size Business)】【エンタープライズ】でキャリアの幅が変わってきます。

SaaS業界に興味関心が強い方は、SaaS領域に強みがある転職サービスの活用をおすすめします。

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営業職は市場価値が高い

転職市場では、同じ営業職でも上記ようなヒエラルキー(階層)が存在し、上位になればなるほど報酬・待遇・異業種転職がしやすい特徴があります。

無形商材(金融・広告・人材紹介・コンサル・ソフトウェアなどのITサービス)の法人営業経験は市場から高く評価されます。

無形商材・法人営業経験は転職市場ではさらに有利

無形商材や法人営業経験は、転職市場で高く評価される理由は、その性質からくるソリューション要素が非常に強力であることに起因しています。

無形商材は、物理的な製品ではなく、サービスやソフトウェアなどの非物質的な価値を提供するものです。無形商材を販売する際には、顧客の問題やニーズに合わせたカスタマイズやコンサルティングが不可欠です。

無形商材の法人営業経験者は、顧客の課題を分析し、それに対する効果的な解決策を提供できる能力を持っており、複雑なビジネス環境での問題解決は、組織にとって重要な要素です。

そのため、製品や商材への魅力ではなく、難易度の高い課題解決力が求められる点から転職市場で重宝されます。

コンサルティング職・マーケティング職・人事職・企画職など年収・専門性が高い分野では「無形法人営業」の経験を必須にしている企業が多く存在します。

営業職でキャリアを考える場合は「無形商材」「法人営業」の経験があることは今後有利に働きます。経験がなければ挑戦することをオススメします。

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株式会社ラクス 面接対策シート:有料

【面接ポイント】

面接では総じて、営業適性や自走して成果を上げることができるか、成長志向があるかなどを見ています。

商材が経理部門に対する課題解決型の営業であるため、無形商材の中でも高難易度であるため、「いかに営業として工夫してきたか」というプロセスの部分が求められます。

具体的な評価軸は下記の通りです。これらに基づいて質問がされていきます。

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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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