コンテンツ制作ポリシー

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弊社では「ビジネスパーソンの意思決定を支える」というビジョンを達成すべく、キャリア領域の課題を解決したいと考えているサービスです。

ここでは、コンテンツ制作・サービス運営におけるポリシーを紹介いたします。

5つの約束

1. ユーザーファーストを徹底的に貫きます

転職や就活は人生の中で大きなイベントです。人生に正解はなく、他人がどう思うか？ではなく、自分がどう生きたいのか？どんな人生を歩みたいのか？を考えるきっかけを提供し続けます。ときには厳しいこともお伝えしますが、ユーザーファーストを徹底的に貫きます。

2. 中立性の保持に最大限努めます

Aさんにとっては良い会社でも、Bさんにとってはマッチしない可能性があります。所属する事業部や仕事内容、役職、役割、配属先の上司によって「合う、合わない」が存在します。自分の意思で最後は”決定”するためのサポートを行い、高い中立性の保持に最大限努めるとともに、各種法令遵守を徹底します。

3. 正確な情報発信に努めます

中立的な立場で、キャリア支援を行うプロが監修し、信頼性の高い情報をお届けします。多くの転職・就活サービス、口コミサイトが存在しますが、不正確な情報や誤解を招く情報を届けることのないよう、真摯に取り組みます。必要に応じて専門家の監修や弁護士の指導を受けながら、執筆・編集・検証を行っています。

4. 信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます

弊社では、ユーザーにとってマイナスになりうる広告は排除しています。ステルスマーケティング（消費者に広告と明記せずに隠して、非営利の好評価の口コミと装うなど）やノンクレジット広告（オンライン広告のうち、広告であることを明示せずウェブ上で配信されている広告の総称）は、インターネット広告市場の信頼を毀損するだけでなく、自身のキャリアにとってマイナスになり得ると考えています。信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます。