コンテンツ制作ポリシー

弊社では「ビジネスパーソンの意思決定を支える」というビジョンを達成すべく、キャリア領域の課題を解決したいと考えているサービスです。

ここでは、コンテンツ制作・サービス運営におけるポリシーを紹介いたします。

5つの約束

1. ユーザーファーストを徹底的に貫きます

転職や就活は人生の中で大きなイベントです。人生に正解はなく、他人がどう思うか？ではなく、自分がどう生きたいのか？どんな人生を歩みたいのか？を考えるきっかけを提供し続けます。ときには厳しいこともお伝えしますが、ユーザーファーストを徹底的に貫きます。

2. 中立性の保持に最大限努めます

Aさんにとっては良い会社でも、Bさんにとってはマッチしない可能性があります。所属する事業部や仕事内容、役職、役割、配属先の上司によって「合う、合わない」が存在します。自分の意思で最後は”決定”するためのサポートを行い、高い中立性の保持に最大限努めるとともに、各種法令遵守を徹底します。

3. 正確な情報発信に努めます

中立的な立場で、キャリア支援を行うプロが監修し、信頼性の高い情報をお届けします。多くの転職・就活サービス、口コミサイトが存在しますが、不正確な情報や誤解を招く情報を届けることのないよう、真摯に取り組みます。必要に応じて専門家の監修や弁護士の指導を受けながら、執筆・編集・検証を行っています。

4. 信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます

弊社では、ユーザーにとってマイナスになりうる広告は排除しています。 ステルスマーケティング（消費者に広告と明記せずに隠して、非営利の好評価の口コミと装うなど）やノンクレジット広告（オンライン広告のうち、広告であることを明示せずウェブ上で配信されている広告の総称）は、インターネット広告市場の信頼を毀損するだけでなく、自身のキャリアにとってマイナスになり得ると考えています。信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます。

5. 多様性を尊重します

弊社は「多様な価値観でビジネスを変える」をテーマにしています。この選択をすれば「安泰」と呼ばれる時代はなくなり、自分がどうしたいのか？を問われる時代になりました。多様な価値観を配慮し、特定の思想・信条や価値観に偏ることのないコンテンツ制作に努めます。

広告掲載ポリシー

コンテンツの決定・制作はすべて行っています

会社に所属する経営者・事業部長クラス・人事の方から情報を無償で提供を受けることがありますが、事業者はコンテンツの決定・制作に一切関与していません。

広告によって順位、内容は改変されません

コンテンツ公開後、コンテンツ内容に関連した広告を出稿いただくこともありますが、広告出稿の有無によって順位、内容は改変されません。

広告企画を明瞭化しています

一部、広告主から広告費・制作費等を得たコンテンツを掲載しています。該当コンテンツには「PR」と表記し、広告企画であることを明記しています。

広告収益について

弊社は、アフィリエイトサービスおよび広告により、収益を得ています。コンテンツ内で紹介したサービスを利用することで、企業様より売上の一部が還元されることがあります。