2023.03.03 2023.05.05

【UUUM株式会社への転職】面接対策・気になる年収・転職難易度

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Contents

UUUM株式会社の会社概要
UUUM株式会社の事業内容
UUUM株式会社の特徴
UUUM株式会社の福利厚生
UUUM株式会社の社風・カルチャー
UUUM株式会社は激務？転職理由
UUUM株式会社からの主な転職先
UUUM株式会社の中途採用難易度
UUUM株式会社の中途採用：面接対策
UUUM株式会社への転職を成功させるには？
独自の審査基準に基づき業務提携

UUUM株式会社の会社概要

UUUM株式会社は、日本のYouTubeマーケティング企業であり、クリエイターのマネジメント、YouTubeチャンネルの運営支援、ブランドとのコラボレーションなどを行っています。

主に若者をターゲットにしたインフルエンサーマーケティングに特化しており、日本国内だけでなく、グローバルにも展開しています。

2008年に設立され、当初はインターネット上でのゲーム大会の開催や配信事業を行っていましたが、2012年からYouTubeクリエイターのマネジメント事業に参入し、現在では日本で最大級のマネジメント企業として知られています。

同社は、2018年にエイベックス・グループ・ホールディングス株式会社の完全子会社となっており、現在もエイベックスグループの一員として事業を展開しています。

UUUM株式会社の事業内容

UUUM株式会社の主要な事業内容は、以下のようなものがあります。

クリエイターマネジメント事業
YouTubeクリエイターやインフルエンサーのマネジメントを行い、彼らのチャンネルの運営やコンテンツ制作をサポートしています。
ブランドとのコラボレーション
クリエイターが制作したコンテンツを活用した、ブランドとのマーケティングキャンペーンを提供しています。
YouTubeチャンネル運営支援事業
YouTubeにおけるチャンネルの運営に必要な制作、編集、プロモーション、マネタイズなどを支援しています。
エンターテイメント事業
インターネット配信を中心にしたコンテンツ制作やイベントの企画・制作などのエンターテイメント事業を展開しています。
インターネット広告事業
インターネット広告の企画・制作、メディアプランニング、運用管理などのサービスを提供しています。
技術・プラットフォーム事業
クリエイターの活動をサポートするためのツールやプラットフォームの開発・提供を行っています。

UUUM株式会社の特徴

UUUM株式会社の特徴は以下の通りです。

YouTubeマーケティングに特化していること

UUUM株式会社は、YouTubeを中心としたインフルエンサーマーケティングに特化しています。そのため、クリエイターやインフルエンサーのマネジメントやチャンネル運営支援、ブランドとのコラボレーションなどのサービスを提供することで、日本で最大級のマネジメント企業の一つとなっています。

多様なジャンルのクリエイターを抱えていること

UUUM株式会社がマネジメントするクリエイターは、ゲーム、ファッション、グルメ、ビューティーなど、多様なジャンルにわたっています。そのため、広告主の様々なニーズに応えることができます。

グローバル展開に力を入れていること

UUUM株式会社は、日本だけでなく、アジア、北米、欧州など、グローバルに事業を展開しています。そのため、グローバルなマーケティングキャンペーンの提供など、世界中の広告主に対してサービスを提供することができます。

技術開発に力を入れていること

UUUM株式会社は、クリエイターの活動をサポートするためのツールやプラットフォームの開発にも力を入れています。

例えば、クリエイターが制作したコンテンツの分析やマネタイズ支援、クリエイター同士のコミュニケーション支援など、様々なツールを提供しています。

UUUM株式会社の福利厚生

UUUM株式会社では、従業員の働きやすさを重視し、以下のような福利厚生を提供しています。

社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しています。
退職金制度：定年退職時に退職金を支給しています。
研修制度：社内研修や社外研修を通じて、社員のスキルアップやキャリアアップを支援しています。
オフィス環境：東京都内にあるオフィスは、自由なデスクレイアウトやミーティングルーム、社内カフェテリアなど、快適な環境を整えています。
その他福利厚生：スポーツジム割引、書籍購入補助、オフィス内フリードリンクなどの福利厚生を提供しています。

また、UUUM株式会社では、年次有給休暇や慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などの法定休暇もしっかりと取得できるよう、労働環境を整備しています。

さらに、フレックスタイム制度やリモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。

UUUM株式会社の社風・カルチャー

内定実績をもとに社風やカルチャーについてお伝えします！

UUUM株式会社の社風・カルチャーは、以下のような特徴があります。

自由な雰囲気
社員間の距離感が近く、フラットな組織風土が根付いています。自由な雰囲気の中で、アイデアや意見を自由に出し合い、仕事を進めていくことができます。
チャレンジ精神
事業拡大を進める上で、社員一人ひとりが新しいアイデアを出し、チャレンジすることが求められます。失敗を恐れず、積極的に新しいことに取り組むことが大切です。
未来志向
常に時代の変化を捉え、未来に向けて先を見据えた取り組みを行っています。常に進化を続け、新しいことに挑戦し続けることがUUUM株式会社のカルチャーのひとつです。
創造性
クリエイティブな分野でのビジネス展開が中心であるため、社員一人ひとりに創造性が求められます。アイデアを自由に出し、多様なアプローチを用いて問題解決に取り組むことが重視されます。
多様性
国籍や性別、年齢、学歴などの多様性を尊重し、ダイバーシティを推進しています。異なるバックグラウンドを持つ人材が集まり、多様な視点からビジネスを展開しています。

以上のような社風・カルチャーがUUUM株式会社の特徴のひとつであり、社員の成長やチームワークの発展につながっています。

UUUM株式会社は激務？転職理由

UUUM株式会社は、創業者であるヒカル氏が自身のYouTubeチャンネルでの活動から始まった企業であり、YouTubeやSNSなどを活用したマーケティングに特化した事業を展開しています。そのため、YouTubeやSNSなどのプラットフォームに詳しい人材を求めている傾向があります。

一部の口コミや転職サイト、オープンワークの情報によれば、残業が多いという声もあるようです。しかし、一方で、やりがいのある仕事であるという声もあります。

UUUM株式会社から転職する理由としては、激務や残業が多いこと、ワークライフバランスが取りにくいこと、キャリアアップが難しいこと、給与が低いことなどが挙げられています。

一方で、UUUM株式会社で得た経験を生かして、自身のビジネスを立ち上げるなど、独立する人もいるようです。

ただし、これらの情報は一部の個人の意見であり、個人差がありますので、転職を考える場合は、自身で企業情報を調べたり、社員や元社員に直接話を聞くなどして、自分に合った企業選びをすることが重要です。

UUUM株式会社からの主な転職先

UUUM株式会社からの主な転職先は、以下のようなものがあります。

P2C（Person-to-Consumer）領域の企業
UUUM株式会社は、YouTubeなどのプラットフォームを活用したP2C領域のマーケティングに特化した企業であるため、同様の領域での企業への転職が多いです。例えば、グロースハックやデジタルマーケティングに特化したスタートアップ企業などが挙げられます。
インフルエンサーマーケティングに関連する企業
UUUM株式会社は、インフルエンサーマーケティングに関連する事業を展開しているため、同様の企業に転職するケースも多いです。例えば、インフルエンサーマーケティングを手掛けるPR会社や広告代理店などが挙げられます。
クリエイティブ系企業：UUUM株式会社は、クリエイティブな事業を展開しているため、クリエイティブ系企業への転職もあります。例えば、映像制作会社やWebデザイン会社などが挙げられます。

UUUMの社員が、インフルエンサーマーケティングを手掛けるPR会社に転職したり、グロースハックに特化したスタートアップ企業に転職したりしている例があります。

また、UUUM株式会社での経験を生かして、自身で起業するケースもあります。

UUUM株式会社の中途採用難易度

UUUM株式会社は、YouTubeやSNSを活用したマーケティングに特化していることから、非常に特殊な業界であるといえます。

そのため、業界経験やSNSに詳しいスキルを持った人材を求めており、一般的な企業と比べると、応募者が相対的に少ないのが実態です。

インフルエンサーマーケティングの経験がなくとも、無形商材を扱う営業経験などがあれば未経験でも選考可能なポジションがあります。採用ポジションやニーズは3ヶ月ごとに変わるため、案件を保有している転職エージェントに採用状況を確認してもらうのもおすすめです。

近年はYouTubeやSNSが注目を集めるにつれ、UUUM株式会社への応募者が増加している傾向にあります。中途採用の場合は、業界経験やスキルを持った人材を求めており、選考ハードルは比較的高い特徴があります。

一般的に、UUUM株式会社への転職を考える場合は、自身が持つスキルや経験が、同社の事業にマッチしているかどうかをしっかりと把握し、応募前に求人情報や企業情報をしっかりと確認することが重要です。

UUUM株式会社の中途採用：面接対策

UUUM株式会社の中途採用で聞かれる具体的な質問は、以下のようなものがあります。

SNSやYouTubeについての知識や経験
マーケティング戦略についての考え方
チームでのコミュニケーション能力
問題解決力やクリエイティブ性
業界に関する情報収集の仕方や意識

これらの質問に対して、以下のようなポイントに気をつけて回答することが重要です。

SNSやYouTubeについての知識や経験については、自身がどのように活用しているかや、影響力のあるチャンネルやアカウントを紹介するなど、具体的に説明することが重要です。
マーケティング戦略については、自身が考えるマーケティングの目的や手法、戦略の立て方などについて説明し、それがどのような結果をもたらすのかを明確にすることが大切です。
チームでのコミュニケーション能力については、自身がどのようなコミュニケーション方法をとっているか、チームメンバーとの関係性をどのように築いているかなど、実際の経験をもとに具体的に説明することが重要です。
問題解決力やクリエイティブ性については、過去にどのような課題に直面し、どのように解決したか、クリエイティブなアイデアをどのように出したかなど、具体的な例を挙げて説明することが大切です。
業界に関する情報収集の仕方や意識については、業界ニュースやトレンドをどのように収集しているか、自身がどのような点に注目しているかなど、情報収集の仕方や意識を具体的に説明することが重要です。

また、面接対策のポイントとしては、以下のようなことが挙げられます。