【株式会社セプテーニ・ホールディングス（Septeni Japan株式会社）への転職】通過率を上げる面接対策・プロが教えます
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【株式会社ニトリからの転職先は？】転職エージェントが教えるおすすめ業界と成功法
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【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
「ニトリで働いているけど、このままでいいのか…？」
そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
ニトリは国内有数の小売業であり、キャリアの安定性はありますが、給与・昇進の限界や働き方の選択肢の狭さを理由に転職を考える人も増えています。
特に、「もっと年収を上げたい」「違う業界にチャレンジしたい」「ワークライフバランスを改善したい」**と考える人にとって、転職は選択肢の一つです。
では、ニトリから転職するなら、どんな業界・職種があるのか？
転職を成功させるために、どんな準備をすべきか？
この記事では、転職エージェントの視点から、ニトリ社員の転職事情やおすすめの転職先、成功のポイントを詳しく解説します。
「ニトリを辞めたいけど、次のキャリアに迷っている…」という方は、ぜひ参考にしてください。
Contents
- 株式会社ニトリからの転職決定実績
- 株式会社ニトリから転職：主な転職先は？
- 20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
- 株式会社ニトリから転職：事務職への転職をあまり勧めないワケ
- ニトリから転職：いつから転職活動を始めればいい？スケジュールを解説
- おすすめの転職時期や閑散期、難易度が高くなる時期について
- 営業職の市場価値
- 年収変化
- ニトリから転職：年収が100万円前後ダウンする可能性もある
- 無形商材・法人営業経験は転職市場では有利
- 株式会社ニトリから転職：転職を検討するのであれば28歳が１つの目安
- 株式会社ニトリからの転職理由：みんなはどんな理由で退職してる！？
- 株式会社ニトリからの転職：よくある見送り理由
- 株式会社ニトリからの転職：職務経歴書の記載ポイント
- ニトリからの転職：転職サービスを使い倒すのがおすすめ
- ニトリからの転職：あとがき
株式会社ニトリからの転職決定実績
過去私が転職支援をし、ご縁をお繋ぎした業界や職種についてお伝えします。
| 接客業全般 | 約300〜400万円 |
| 営業職（個人） | 約250〜500万円 |
| 事務職 | 約300〜350万円 |
| 営業職（法人） | 約400〜700万円 |
| 人事職（未経験） | 約300〜480万円 |
| デジタルマーケティング | 約300〜500万円 |
| SNSマーケティング分野 | 約360〜500万円 |
株式会社ニトリから転職：主な転職先は？
ニトリで働いているけれど、「このままでいいのか？」と悩んでいませんか？
「給与の伸びに限界を感じる」「店舗勤務からキャリアチェンジしたい」「ワークライフバランスを改善したい」など、ニトリから転職を考える理由はさまざまです。
ニトリは日本を代表する小売企業であり、社員は店舗運営・接客販売・商品企画・バイヤー・物流・経営企画など多岐にわたる業務に携わっています。そのため、転職先の選択肢も豊富にありますが、同業界内（小売・インテリア）だけでなく、異業種や異職種にチャレンジすることで、新たなキャリアの可能性を広げることができます。
ここでは、ニトリからの転職者がどのような業界・職種に進んでいるのか、具体的なキャリアパスを解説します。
メーカー（製造業・商社）への転職
ニトリでのバイヤーや商品企画の経験は、メーカーや商社で活かせる場面が多くあります。特に、家具や生活雑貨の開発に関わっていた人は、同じカテゴリの商品を扱う企業で即戦力として活躍できます。
例えば、商品開発の知見を持つ人は家具・家電メーカーへ、仕入れ交渉や価格管理の経験がある人は商社やBtoBの営業職へ転職するケースが見られます。特に、商社の営業は単なる販売だけでなく、サプライチェーン全体を見渡しながら取引を行うため、バイヤーやMD（マーチャンダイザー）経験が強みになるでしょう。
IT・SaaS業界への転職
近年、デジタル業界への転職を果たす人も増えています。ニトリではデータを活用した販売戦略や在庫管理の経験があるため、IT業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進ポジションなどで活躍できる可能性があります。
例えば、店舗運営の経験を生かしてカスタマーサクセスや法人営業に転職するケースが増えています。SaaS企業では、業務改善や顧客対応スキルが求められるため、小売業で培った「課題解決型のコミュニケーションスキル」が大きな武器になります。
IT業界では高いPCスキルが求められます。アパレル業界全般で言える事ですが、面接時・入社時に確認をされますので、自己学習が必要になります。
コンサルティング業界への転職
小売業のオペレーション改善や売上管理に関わっていた人は、コンサルティング業界への転職も視野に入ります。
例えば、店舗運営の課題をデータで分析し、売上向上施策を考えていた人は、業務プロセスの最適化を支援するコンサルタントとして活躍できます。また、サプライチェーンや物流改善に携わっていた場合、SCM（サプライチェーンマネジメント）コンサルタントとしての道も開けます。
コンサルティングファームは高学歴かつ思考力を強く求めるため面接対策は必須です。
合わせて読みたい：未経験からコンサルディングファームへの転職
【未経験からコンサルディングファームへの転職】面接対策・気になる年収・転職難易度ポイントと対策方法について解説
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
MyVisionはアクセンチュアやBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）といった 外資系コンサルティングファームや ベイカレントコンサルティングといった国内の人気ファームへの転職支援が強い コンサル業界特化の転職エージェント
※コンサルティングファームは「学歴フィルター」があるため、大学卒・GMARCH以上の学歴が必要となります。
人事・採用（リクルーティング業界）への転職
ニトリでは、店舗や本部での採用業務や人材育成に携わる機会も多く、人事や採用のスキルを活かして転職するケースも見られます。
例えば、企業の人事部門に転職し、採用や研修業務に従事する道があります。また、自分の転職経験を活かし、転職エージェントやキャリアアドバイザーとして活躍する選択肢もあります。
人材業界では、業界経験者の転職支援を行う専門エージェントが多く、ニトリや小売業界出身者向けの転職支援を行う立場に回ることで、自身の経験を価値に変えることも可能です。
まとめ｜ニトリから異業種・異職種へ転職するには？
ニトリからの転職では、小売業界内でのキャリアアップを目指すだけでなく、異業種への挑戦が新たな可能性を広げます。メーカーの企画・営業、IT・SaaS業界のカスタマーサクセスやDX推進、コンサル業界の業務改善ポジション、人材業界の採用担当など、多彩な選択肢があります。
転職を成功させるためには、まず自身の経験がどのように異業界で活かせるのかを整理し、適切な職種を選ぶことが重要です。「異業種への転職に不安がある」「どの業界が自分に向いているのかわからない」という方は、転職エージェントのサポートを受けるのも有効な手段です。
株式会社ニトリから転職：事務職への転職をあまり勧めないワケ
この記事を読んでいる方の中には事務職を希望される方もいるかと思いますが、転職エージェントの経験をからあまり事務職への転職はオススメできません。
理由は様々ですが、事務職は近年、正社員採用ではなく、派遣社員で雇用する企業が増えており、コロナをきっかけに「33％が派遣切りに遭った」とされるデータもあります。『2021年』派遣社員の実情調査実施
また、収入面においても派遣社員の時給の全国平均は1,200円~1,300円程度といわれています。派遣社員といっても、勤務地や職種、求められるスキルによって時給の額は異なります。
正社員の平均年収は約303万円で月給換算すると25万円、初任給は20万円程度が相場となるため、事務職よりは営業職の方が収入面でもキャリアの選択肢も広げることができます。
法人営業の仕事の平均年収は約428万円と月給で換算すると36万円、初任給は21万円程度が相場となります。
転職後に期待することの一つに長く働きたいという希望があるはずですので、そういった意味で、転職の繰り返しになるリスクがあります。
また、事務職などは競争率も高く、PCスキルが高くなければならないため「派遣社員」になってしまうためあまりおすすめできません。
管理職・マネージャー（営業系）は営業系の中ではやはり年収は、トップクラスによく、平均年収だと528万円前後です。
30代に差し掛かると平均年収は623万円にも達するようになり、高収入の職種の一つといっても良いでしょう。
営業職の経験は転職市場では高く評価されます。事務職や派遣事務は「キャリアダウン」の可能性があります。
「労働時間の改善」を希望され、デスクワークをしたいから「事務職」という選択を考える方がいますが、少し立ち止まってから検討してください。
事務職へ転職してしまうとそこからより待遇の良い転職先を見つけるのが難しくなります…。もちろん、事務職にこだわりがある方は止めませんがその分年収を高望みするのは諦めてください。20代・30代であれば可能な限り多くの選択肢を取れる経験・キャリアを積むことをお勧めします。
ニトリから転職：いつから転職活動を始めればいい？スケジュールを解説
一般的に、3ヶ月前から準備を始めるのが理想的です。
転職市場の動向を把握し、書類選考や面接対策をしっかり行うことで、より良い転職先を選ぶことができます。本記事では、3ヶ月前から転職活動を始めた場合の具体的なスケジュールや、成功のポイントを詳しく解説します。
3ヶ月前に転職活動を始めるべき理由
転職には、情報収集・書類準備・面接対策・内定獲得・退職手続きといったプロセスがあります。これらをしっかり進めるには、最低でも3ヶ月は必要です。
- 3ヶ月前：転職の目的を明確にし、転職エージェントに登録
- 2ヶ月前：求人応募・書類選考・面接対策
- 1ヶ月前：内定獲得・退職準備
特に、異業種への転職や、より良い条件での転職を目指す場合は、準備期間が重要になります。
スケジュールのイメージ
- 転職サービス等に登録をし、市場価値を確認（3ヶ月前）
- 書類作成＆スキル整理を行う（2.5ヶ月前）
- 求人応募＆書類選考を進める（2ヶ月前）
- 面接対策を徹底し、複数の企業を比較（1.5ヶ月前）
- 内定獲得後、退職準備＆円満退社（1ヶ月前）
おすすめの転職時期や閑散期、難易度が高くなる時期について
転職を考えたとき、「いつ動き出すのがベストなのか？」という疑問を持つ人は多いでしょう。実は、転職市場には「動きやすい時期」と「難易度が高くなる時期」が存在し、転職活動のスケジュールによって成功率が大きく変わることがあります。
おすすめの転職時期、転職市場が落ち着く閑散期、難易度が上がる時期について詳しく解説します。
おすすめの転職時期はいつ？
一般的に、転職市場が活発になる時期は以下の2つのシーズンです。
① 1月～3月（新年度採用に向けた大型募集）
この時期は、4月入社に向けて企業の採用活動が活発化する時期です。特に、大手企業では年度末に向けた人員調整が行われるため、多くの求人が出る傾向にあります。
■メリット
✔ 求人数が多く、選択肢が広がる
✔ 企業の予算が確保されており、好条件の求人が出やすい
✔ 転職活動を進めながら、4月入社を目指せる
■デメリット
✔ 応募者が多く、競争率が高くなる
✔ 年末年始を挟むため、企業側の選考スピードが遅くなりやすい
② 9月～11月（中途採用のピーク）
この時期は、10月入社を目指した採用活動が活発になるため、求人数が増える傾向にあります。
■メリット
✔ 即戦力採用が増え、キャリアアップ転職に有利
✔ 企業の期末（12月・3月）前で、新規採用を進めやすい
✔ 退職予定者が確定し、補充採用が発生しやすい
■デメリット
✔ 内定後、すぐに入社を求められるケースが多い
✔ 年末に向けて求人が減少するため、短期間で転職を決める必要がある
転職市場の閑散期はいつ？
転職市場が落ち着く閑散期は、4月～5月と8月です。
4月は新卒採用や新年度の業務立ち上げに集中するため、中途採用の動きが鈍くなります。この時期に転職活動をする場合は、求人数が減る点を考慮し、長期的な視点で動くことが重要です。
8月は企業の夏季休暇があるため、採用活動が停滞しやすい時期です。この時期は、書類準備やスキルアップに時間を使い、9月以降の転職市場の活発化に備えると良いでしょう。
転職難易度が高くなる時期は？
転職活動が難しくなる時期も存在します。特に、以下の時期は求人が減ったり、競争率が高まるため、慎重に動く必要があります。
6月～7月・12月〜2月（ボーナス前後の転職希望者増加）
この時期は、ボーナスを受け取ってから退職する人が増えるため、転職市場が混雑しやすいのが特徴です。ライバルが増える＝経験スキルが低い方は転職活動が難航しやすい時期といえます。
この時期に転職をする場合の対策は、できるだけ転職エージェントなど自身の強みを売り込んでくれるパートナーを活用し転職活動を始めるを進めるのがオススメです。
✔ 1月～3月入社を目指すなら、前年の10月～12月に準備を開始
✔ 9月～11月入社を目指すなら、6月～7月からエージェントに相談
転職を考えたら、まずは自分の希望する時期に合わせて、早めに転職エージェントに相談し、市場動向をチェックすることが重要です。
営業職の市場価値
転職市場では、同じ営業職でも上記ようなヒエラルキー（階層）が存在し、上位になればなるほど報酬・待遇・異業種転職がしやすい特徴があるのをご存知でしょうか？
無形商材（金融・広告・人材紹介・コンサル・ソフトウェアなどのITサービス）の法人営業経験は市場から高く評価されます。
単価・営業手法・提案相手でも転職市場は変わる
転職市場では高く評価されやすい営業経験が存在します。
- 新規開拓営業
- エンタープライズ向けの営業
- 単価数百〜数億円の提案営業（ソリューション提案）
- 経営者・役員クラスへの提案
上記のような経験があり、上位20％の営業成績があれば、転職時に高い評価を受ける傾向があります。
年収変化
基本的な年収は「業界」と「職種」の変化で決まります。
年収を上げたい
年収を上げたい場合は、「親和性が高い業界」かつ「これまでの経験を活かせる」転職が一般的になります。つまり、業界・職種を同じにして転職をする場合です。即戦力採用になるため、働き方や年収などは上げやすい傾向にあります。
IKEA・無印良品といった小売業界への転職は、年収を上げやすい傾向があります。ただ、職種は同様になるため未経験職種へ転職を希望する場合は早めに行動しましょう。
年収は上げたいが、違うこともやりたい
あまり年収を下げたくない場合は転職先の「業界・分野」はそのままで、職種を変えることで職種チェンジをしやすいケースです。
・「ニトリ：店舗運営」→「化粧品業界：店舗運営」
・「DXプロジェクトマネジャー〈株式会社ニトリデジタルベース〉」→「ITコンサル業界：DXプロジェクトマネジャー」
・「ニトリグループ：財務経理スタッフ」→「ITメガベンチャー：財務経理スタッフ」…
職種をベースに「業界」を変える転職ですね。
年収は応相談、職種は変更したい
この場合は、同様の業界をベースにした転職がオススメします。例えば、ニトリの店舗責任者の経験を活かし、競合企業の事業企画への転職などが該当します。業界知識を活かすことができれば、年収を大幅に下げることはありません。
小売業界を中心に転職を希望する場合は、小売業界の転職支援に特化した部署がある「ジェイエイシーリクルートメント」（相談無料）の利用をオススメします。
年収より将来的なスキルを高めたい
短期的な報酬ではなく、生涯年収を上げ「キャリアのタグ付け」を増やしたい方にオススメです。
この場合では、年収が大幅に下がる可能性があります。ただ、2・3年後に転職した場合に付加価値がある人材として評価を受ける方法です。
リスクもありますので、やみくもに年収を下げ、使わない経験を高める必要はありません。
自身に合ったキャリアを考えた場合、今「何」が足りず、どのようにすれば、実現できるかなどの専門的な逆算思考が求められます。
キャリアは専門家に聞くのが一番ですので、転職支援のプロをぜひ活用ください。
転職エージェントも様々です。一流は一流のエージェントサービスを利用することをオススメします。
担当者は一番成果を上げている、業界でも知名度がある担当者をアサインいただくようサービス時に申し込んでも良いかもしれませんね。
年収を上げつつ、業界・職種未経験に挑戦したい
この場合は非常に難しいケースで、他の選択肢を検討いただくことをお勧めします。
「年収を上げつつ、業界・職種未経験で転職する」ことは都合が良すぎます。もともと給与水準が低い、転職先の給与水準が著しく高いなどの例外はあります。
給与を支払う＝自分が経営者になった場合にいくら今の自分に払えるか？と転職先の経営者になったつもりで判断するのも１つです。
ニトリから転職：年収が100万円前後ダウンする可能性もある
中途採用は即戦力採用になるため、「未経験の職種への転職」や「未経験業界への転職」では採用ハードルが高くなります。
未経験業界・職種への転職をする際は「年収」は下がると思っていただくことをおすすめします。
ニトリなどの店舗責任者からの転職は、職種などによって「年収が100万円以上」ダウンする場合があります。
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【株式会社リクルートスタッフィングへの転職】未経験でも大丈夫・中途採用の難易度・面接対策・年収などプロの転職エージェントが紹介します
無形商材・法人営業経験は転職市場では有利
無形商材や法人営業経験は、転職市場で高く評価される理由は、その性質からくるソリューション要素が非常に強力であることに起因しています。
無形商材は、物理的な製品ではなく、サービスやソフトウェアなどの非物質的な価値を提供するものです。無形商材を販売する際には、顧客の問題やニーズに合わせたカスタマイズやコンサルティングが不可欠です。
無形商材の法人営業経験者は、顧客の課題を分析し、それに対する効果的な解決策を提供できる能力を持っており、複雑なビジネス環境での問題解決は、組織にとって重要な要素です。
そのため、製品や商材への魅力ではなく、難易度の高い課題解決力が求められる点から転職市場で重宝されます。
コンサルティング職・マーケティング職・人事職・企画職など年収・専門性が高い分野では「無形法人営業」の経験を必須にしている企業が多く存在します。
営業職でキャリアを考える場合は「無形商材」「法人営業」の経験があることは今後有利に働きます。経験がなければ挑戦することをオススメします。
株式会社ニトリから転職：転職を検討するのであれば28歳が１つの目安
転職市場では、20代後半は「若手＋即戦力」として最も需要が高い年齢層です。企業側は、28歳前後の求職者に対して「まだ育成が可能な年齢でありながら、一定の実務経験がある」というバランスの良い人材と見ています。
特に、未経験業界への転職や、異職種へのチャレンジを考える場合は、28歳が限界ラインになることが多いです。30歳を超えると、「経験者採用」の傾向が強くなり、未経験からの転職が難しくなります…。
株式会社ニトリからの転職理由：みんなはどんな理由で退職してる！？
過去の転職理由についてお伝えします。現役社員は共感する部分も多いのではないでしょうか。
■転職理由
・自身が目指す将来像を描くことができないと感じた為。ニトリでは、基本的に最低10年の店舗経験が求められることもあり、成長意欲が高い自分にとっては物足りなさとこのままで良いのかと感じたため。
・店舗勤務だったため、パートさんやアルバイトさんと同じ業務をこなすため、スキルや専門性を磨くのは難しい環境と感じたため、自身の成長のためにも転職を決意しました。
・（エリア限定正社員ではない事例）転勤も多く、結婚をしていると移住地が変わってしまうため、転職をして落ち着いた環境で働きたいと感じたため転職を行いました。
・20代のうちに小売業以外の実務スキルを身につけることがリスクであると考えるようになりました。本部系でセカンドキャリアを築くことも考えましたが、専門スキルが高い中途社員を採用しているのがニトリHDでもあるため、30歳過ぎに店長を経験後、中途組みに勝てる正直イメージが湧かず、転職をしました。
・有給が正直取得しづらい環境ではありました。店舗シフトに左右されるので、申請をしていないのに有給を取ってほしいとお願いされるケースも私は珍しくありませんでした。シフト制の為、仕方のないと感じましたが、土日休みである法人営業に興味を持ち転職を行いました。
株式会社ニトリからの転職：よくある見送り理由
- 基礎的な能力はおそらく問題ないのではないかと思いますが、マーケティングという言葉やPDCAなどの言葉が少し先行している印象で、泥臭くコミットして活躍するというイメージは沸きませんでした。
- ニトリの方に多いのですが、店舗の期間が比較的長いというのは当初からある程度想定できたことではないかと思ってしまいました。そのため、もうすぐ30代になれるこのタイミングでの転職は、当社のようなスピード感があるIT業界での活躍は見込めないと感じたためお見送りとさせてください。
- 営業で売れるイメージが湧きませんでした。来店型営業でもあるためか少し他責や受け身な印象があります。限られた環境であることは理解できるので、その中で自分はどんな行動をとったのかなど話せると良いかと思います。
- Web面接だと雰囲気などがわかりづらく、判断しきれていないところもあるが、現職を選んだ理由（大手でありながら20代でマネジメントを経験できるチャンスがる）と、実際に27歳でマネージャー職まで最短でたどり着いていることなどの整合性は良いと感じました。自分より年上のマネージャーもいる中で上位に位置していることは◎。ただ、現職での頑張りから得た学びの量は、悪くはありませんが、とびぬけて良くもないくらいの印象。もし彼が25歳なら迷わず合格、30歳過ぎだったら物足りないかな、という点からお見送りとさせてください。
- 声も爽やかで、電話でのコミュニケーションは問題なく印象がよかったのですが、ご経験スキルから営業スキルが弱く、弊社での業務の立ち上がりに懸念があるためお見送りとさせていただきます。
- 未経験で「マーケティングに挑戦したい」ということですが、マーケティングについての解像度が低く、勉強や自助努力をされていないため、活躍が難しいと判断いたしました。
- 専門性を身につけたいということでマーケティングを志望されているとのことですが、なぜマーケティングなのか？理由が分かりませんでした。正直ニトリという環境以外で働いた経験がない中で、なんとなくマーケティングに挑戦したいとお考えな印象です。
あくまでも一例ではありますが、いかがでしたでしょうか。
面接対策や話す内容を変えるだけで通過率が変わることもあります。一人で転職活動を進めず、プロに依頼するのも１つかもしれません。
株式会社ニトリからの転職：職務経歴書の記載ポイント
成果がイメージできる「実績」を記載する
「実績」は、売上、売上達成率、成約件数、リピート率、注力商材の購入数・率などが挙げられます。
それらを明確に記載することで、担当できる業務やスキルの高さを採用担当者に伝えられます。
求められる知識やスキルは企業によって異なるので、求人情報に目を通した上でマッチしそうな「実績」を記載し、能力の高さをアピールしましょう。
記入例
・年間売上実績〇〇万円（年間売上目標〇〇万円 達成率：〇〇％）10名中2位の実績
・成約件数実績●件（年間成約目標●件 達成率：〇〇％）全社平均成約数▲件
未経験分野への転職では特に「定量実績」の記載がポイントになります。数値目標がない場合は、自ら数字を設定し、取り組むことをおすすめします。
アピールできる「実績」がない場合は、まずは「実績」を作ってから転職活動をすることで、選択肢を広げることができます。
職務経験のレベル感が伝わる「知識・スキル」を記載する
顧客へのヒアリング力やプレゼンスキルなどは、営業系の職種に応募する際にアピールポイントになります。
応募先企業が必要としている人材の情報を募集要件などでチェックし、それにマッチする「知識」「スキル」をアピールしましょう。
どのような内容を記載するか迷っている方は無料で添削をしてくれる「転職サービス」の利用がおすすめです。
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ニトリからの転職：転職サービスを使い倒すのがおすすめ
ニトリからの転職を検討しているのであれば、転職サービスを使い倒すのがおすすめです。
ただ、転職エージェント・転職サイトはそれぞれ強みや弱みがあります。特徴を把握した上で自身にあったサービスを活用してください。
保有している求人や担当アドバイザーとの相性もありますので、基本的には、２〜3社ほどの複数サービスを並行利用することをオススメします。
例えば、コンサルティングファームや金融業界への転職であれば、コトラ転職エージェント、コンサルティングファーム支援に特化した「アクシスコンサルティング」がおすすめです。
幅広い業界をみたい場合は「doda」「Green」、地方支援に特化した「ヒューレックス」がおすすめです。
500万円以上の年収であれば、JACリクルート、ビズリーチの登録がおすすめです。
いずれも登録は無料で、求人を見ることもできます。スカウトメールなどの連絡を受け取りたくない場合は、サービスによっては拒否できるためまずは登録をおすすめします。
ニトリからの転職：あとがき
ニトリでの経験を活かし、次のキャリアに踏み出すことは決して難しいことではありません。
転職を成功させるためには、自分の強みを理解し、どの業界・職種で活かせるのかを明確にすることが重要です。1人で転職活動することに不安を感じる場合は、転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や書類選考・面接対策のサポートを受けながら、より良い条件で転職を進めることができます。
「今すぐ転職するべきか迷っている」「自分に合う転職先が分からない」という方は、まずは市場価値を知ることから始めてみてはいかがでしょうか？適切なタイミングで動けば、より良いキャリアの選択肢が広がります。
あなたのキャリアがより良いものになることを心より願っています。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
不動産業界に特化
RSG建設転職
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
SAP支援に特化
【SAPエンジニア/SAPコンサルタント】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
ITエンジニア支援に特化
エンジニア特化【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
IT業界・機械業界に特化
自社開発案件に特化【クラウドリンク】
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
20代・30代支援に強い
Webデザイナー【マイナビクリエイター】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
ゲーム業界に特化【マイナビクリエイター】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
Web・広告業界に特化
クリエイティブ職の転職【マスディアン】
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
金融・製造業界に特化
ヒュープロ
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
金融・製造業界に特化
社労士JOB
■特徴
社労士JOBは社労士・人事労務職に特化した転職支援サービスです。社労士法人・税理士法人・企業の管理部門（人事労務）、 コンサルティングファームなど独自の非公開案件を多く保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
大手外資系・日系グローバル企業など外資系企業への転職を検討しているのであればおすすめ。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
管理部門に特化した事業部があり、直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制が特徴。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
管理部門にて登録をする場合は必ず「希望職種」は明記をすることで、質の高いスカウトを受け取ることができます。企業とエージェント両方からスカウトを受けられます。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
管理部門の求人は【非公開求人】が多いため、複数のサービスをまずは登録をし、自身とマッチする求人を探しましょう。特に地方求人は圧倒的に少ないため、地方在住の方は利用必須サービスです。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
IT/WEB業界へ転職活動を希望している方におすすめです。中でもベンチャー企業の案件が多く、IPO準備・IPO経験・組織拡大など成長志向が強い方であればぜひ利用をおすすめしたいサービス。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
