転職時の給与明細・源泉徴収票の提出は必要？拒否できる？プロが詳しく解説
【外資系広告会社への転職】就職・求人・面接対策・気になる年収・転職難易度
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
・特定の業界/職種への支援に強みがある転職サービスかどうか
・支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
・ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
・転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
独自基準をクリアした”転職サービス”を紹介しておりますので、よろしければご活用ください。
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コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
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IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
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コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
一般的に、外資系広告会社出身者は、グローバルな視点や英語力、高度なマーケティング・広告の知識とスキルを持っていることが期待され、市場価値が高いとされています。
今回は外資系広告会社への転職についてお伝えします。
外資系広告会社一覧
WPPグループ
– ジェイ・ウォルター・トンプソン・カンパニー (JWT)
– オグルヴィ・アンド・メイザー・ジャパン (Ogilvy)
– マッキャン・エリクソン (McCann Erickson)
– ヤング・アンド・ルビカム (Y&R)
– グレイ・グループ (Grey)
– ワンダーマン・トンプソン (Wunderman Thompson)
– ヒルトン・アンド・パートナーズ (Hill+Knowlton Strategies)
– ボールダーズ・ジャパン (Bolders Japan)
– ケンシル・アンド・カンパニー (Kenshoo)
IPGグループ
– ロウ・アンド・パートナーズ (Lowe and Partners)
– フォスター・ジャパン (Foster Japan)
– キャッチ・アンド・キャリー (Catch & Carry)
– ラプター・ワールドワイド (RAPP Japan)
– インターブランド・ジャパン (Interbrand Japan)
Omnicomグループ
– ディレクション・ジャパン (Dentsu Direct)
– TBWA\HAKUHODO
– DDB・グループ・ジャパン (DDB Japan)
– BBDO JAPAN
– Proximity Worldwide
– オムニコム・メディア・グループ・ジャパン (Omnicom Media Group Japan)
– ポーター・ノヴェッリ・ジャパン (Porter Novelli Japan)
– フラック・グループ・ジャパン (Fleishman-Hillard Japan)
Publicisグループ
– パブリシス・コンサルティング (Publicis Sapient)
– サイエンス・サポート (MSL Japan)
– プレステージ・マーケティング (Prestige Marketing)
– ブルー499 (Blue 449)
– ドロシー・ジャパン (Dorothy Japan)
– ザ・パブリックイメージズ (The Public Images)
– パブリシス・ワン (Publicis One)
なお、ここに掲載されていない外資系広告会社もありますので、あくまで一例としてご参考ください。
外資系広告会社の平均年収
外資系広告会社の平均年収は、職種や経験年数、勤務地などによって異なりますが、一般的には400万円～800万円程度とされています。
ただし、役職が上がるにつれて年収も上がる傾向があり、マネージャーやディレクタークラスであれば1000万円を超える場合もあります。
また、海外勤務や語学力によっても年収に影響があることがあります。
外資系広告会社と日系広告会社との違いは？
外資系広告会社と日系広告会社の違いは、以下のような点が挙げられます。
- カルチャーの違い
外資系広告会社は、グローバルなビジネスに特化しているため、国際的な視点を持つことが求められます。また、自己主張が強く、自己責任を重んじるカルチャーがあります。一方、日系広告会社は、日本のビジネス文化に合わせた働き方を求められます。 - クリエイティブの方向性
外資系広告会社は、斬新でアウトオブボックスなアイデアや斬新なクリエイティブを求められます。一方、日系広告会社は、クリエイティブが斬新であるだけでなく、日本の文化や習慣に合ったアプローチを求められます。 - 働き方の違い
外資系広告会社は、フレックスタイム制やテレワークなど、柔軟な働き方が求められます。また、残業が多い傾向があります。一方、日系広告会社は、正社員には長時間労働が求められる傾向があります。 - グローバルな案件に関わる機会があるかどうか
外資系広告会社は、グローバルな案件に関わる機会が多いため、国際的なビジネスの経験を積むことができます。一方、日系広告会社は、主に国内市場を対象とするため、国内市場に特化した知識を身につけることができます。
以上のように、外資系広告会社と日系広告会社は、カルチャーやクリエイティブ、働き方、グローバルな案件に関わる機会など、異なる特徴を持っています。
外資系広告企業の案件を扱う「エン・ワールド」やデジタルマーケティングに強みがある「マスメディアン」の利用をおすすめします。
外資系広告会社への転職難易度
外資系広告会社への転職は、一般的に日本国内の企業への転職よりも競争率が高いとされています。
外資系広告会社はグローバルに展開しており、英語力や留学経験、国際的なビジネスマインドなどが求められるため、そのようなスキルや経験を持つ人材が求められる傾向があります。
ただし、実際に転職に成功するかどうかは個人の経験や能力、求人情報の有無などによって異なります。適切な情報収集や自己分析、キャリアプランの策定などを行うことで、転職成功の可能性を高めることができます。
外資系広告会社で求められる人材は？
外資系広告会社で求められる人材は、以下のような特徴を持っていることが多いです。
- グローバルなマインドセット
外資系企業は、世界各地でビジネスを展開しているため、グローバルな視野と考え方が求められます。異文化コミュニケーション能力や、多様な価値観に対する理解が必要です。 - プロフェッショナルなスキルセット
業務に必要なスキルをしっかりと持ち、実務経験を積んでいることが求められます。また、ビジネスにおいて重要なコミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキルも必要です。 - 変化に対応できる柔軟性
外資系企業は、ビジネス環境が常に変化することが多く、市場の変化に素早く対応することが求められます。そのため、柔軟な思考力やアジャイルな働き方が必要です。 - チームワーク
外資系企業においては、グローバルなチームでプロジェクトを進めることが多いため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。 - ビジネスレベルの英語力
外資系企業での業務は、英語で行われることが多いため、ビジネスレベルの英語力が求められます。英語力が高いほど、グローバルな活躍が期待されます。
外資系広告企業の案件を扱う「エン・ワールド」やデジタルマーケティングに強みがある「マスメディアン」の利用をおすすめします。
外資系広告会社の求人リサーチの方法は？
外資系広告会社の求人リサーチには以下のような方法があります。
- キャリアサイトの利用
外資系広告会社の求人情報は、日本国内の主要なキャリアサイトに掲載されています。Indeed、リクルートエージェント、マイナビ、LinkedInなどが代表的です。これらのサイトで、職種・業界・年収・勤務地などの検索条件を入力すると、該当する求人情報が表示されます。 - 転職エージェントの利用
転職エージェントに登録すると、エージェントが求人情報を紹介してくれる場合があります。外資系広告会社に特化した転職エージェントもありますので、登録してみることをおすすめします。 - 外資系広告会社の公式サイトの利用
外資系広告会社の公式サイトにも求人情報が掲載されています。掲載されていない場合でも、採用情報のページに「応募フォーム」がある場合がありますので、そこから直接応募することも可能です。 - 業界イベントの参加
外資系広告会社が主催する業界イベントやセミナーに参加することも、求人情報を得る方法のひとつです。イベントには、外資系広告会社の現職社員も参加することが多いため、ネットワークを広げることができるかもしれません。
これらの方法を組み合わせて、自分に合った外資系広告会社の求人情報を探してみることをおすすめします。
外資系広告会社の面接対策
外資系広告会社の面接対策には以下の点が重要です。
- 英語力の確認
外資系広告会社の多くはグローバルな環境で仕事を行っており、英語力が求められます。面接で英語が使われることもありますので、自分の英語力を客観的に確認しておきましょう。また、ビジネス英語の文法や表現力を向上させるために、英語学習に励むことも大切です。 - 企業研究
外資系広告会社の求人情報をチェックするだけでなく、企業研究をしっかり行っておくことが大切です。企業のビジョンやミッション、事業内容、社風などを把握しておきましょう。 - 業界知識の習得
外資系広告会社には、独自の業界用語やプロセスがあります。業界知識を深めて、企業の業務について理解を深めましょう。 - 実務経験のアピール
外資系広告会社は実務経験を重視する傾向があります。自分がこれまでにどのような業務を行ってきたか、どのような実績を残してきたかを具体的にアピールしましょう。 - 自己分析の徹底
自己分析を行って、自分自身がどのようなキャリアプランを描いているかを明確にしておくことが大切です。面接での自己PRの際に、自分自身がどのような人物であり、どのようなキャリアビジョンを持っているかをアピールすることが求められます。 - コミュニケーション能力のアピール
外資系広告会社では、コミュニケーション能力が重要視されます。自分がこれまでにどのようなコミュニケーションスキルを磨いてきたかをアピールすることが求められます。面接中には、相手の話をよく聞き、適切なフィードバックを返すことも大切です。
外資系広告会社への転職、転職エージェントの利用をおすすめする理由
外資系広告会社への転職において、転職エージェントの利用をおすすめする理由は以下の通りです。
- 企業情報の収集
転職エージェントには、外資系広告会社の求人情報や企業情報が豊富に揃っています。エージェントに登録することで、自分に合った求人情報を受け取ることができます。また、エージェントには、求人情報以外にも、企業の社風や雰囲気、採用におけるポイントなどの情報を提供してもらえます。 - スキルや経験に合わせた求人紹介
転職エージェントは、求職者の希望やスキル・経験に合わせて、適切な求人を紹介してくれます。自分自身で求人を探す場合には、自分のスキルや経験に合った求人を見つけることが難しい場合がありますが、エージェントに登録することで、より効率的な求人検索が可能となります。 - 面接のアドバイスやサポート
転職エージェントは、面接のアドバイスやサポートを提供してくれます。面接前には、どのような質問が出るのか、どのような印象を与えるべきかなどのアドバイスを受けることができます。また、面接時には、通訳のサポートや翻訳サービスを提供してくれる場合もあります。 - 交渉や条件面のサポート
転職エージェントは、求人の条件交渉や入社後のフォローなど、トータルでのサポートを行ってくれます。自分自身で交渉する場合には、うまく交渉できないことがあるかもしれませんが、エージェントに交渉を任せることで、より好条件で転職ができる可能性が高まります。
以上のように、転職エージェントを利用することで、外資系広告会社への転職をスムーズかつ効率的に進めることができます。
ただし、転職エージェントを利用する場合には、信頼できるエージェントを選ぶことが大切です。
ユーザーの方に高品質なサービスを届けるため、独自の審査をクリアした業界・職種に精通転職サービスと業務提携をしております。
マーケティングの転職は求められる経験スキルが高いため、様々なヘッドハンターが利用している「ビズリーチ」やデジタル領域に特化した人材紹介事業部署がある「ジェイエイシーリクルートメント」の利用をおすすめします。
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- サービスの利用、サービスを運営する企業へ直接訪問等を行い、ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
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コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
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「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
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『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
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自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
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「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
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IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
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ハイクラス転職支援に特化
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経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
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RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
