20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【BASE株式会社への転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
BASE株式会社とは！？何の会社！？
ASE株式会社は、日本のIT企業で、主にECサイトの構築・運営を支援するサービスを提供しています。。
【会社名】BASE株式会社
【所在地】〒106-0047 東京都港区南麻布4-4-4 VORT南麻布7F
【設立】2012年（創業は2011年）
【代表者】代表取締役社長 藤田晋也
【事業内容】
・ECサイトの構築・運営支援サービス「BASE」の提供
・EC事業に関連するプラットフォーム、サービスの企画・開発・提供
【URL】https://www.thebase.in/
BASEは、シンプルな操作性と豊富な機能を持つECサイト構築サービスであり、クライアントは無料で簡単にECサイトを構築できます。
また、BASEでは商品の販売だけでなく、店舗運営や顧客管理、集客支援など、EC事業に関するあらゆるサービスを提供しています。
今後も、BASEはECビジネスの成長を支える存在として、更なる事業拡大を目指していくことが期待されています。
BASE株式会社の従業員数
2022年2月時点の情報に基づきますと、BASE株式会社の従業員数は約900名であり、そのうち約300名はエンジニア職です。
BASE株式会社の福利厚生について
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険完備
- 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など各種休暇制度あり
- オフィス内には無料の飲食物が用意されているほか、フルーツデイやヨガなどのイベントも定期的に開催されている
- 健康診断や健康保険組合の施設を利用した医療費補助など、健康管理にも配慮
- 独自のトレーニングプログラムなど、社員のキャリアアップを支援する教育制度も充実している
BASE株式会社の働き方は！？
BASE株式会社は、フレックスタイム制度の導入やリモートワークの実施など、柔軟な働き方を推進しています。2021年には、新型コロナウイルス感染症の影響により、全社員を対象にフルリモートワークを実施し、その後もリモートワークを含む柔軟な働き方を継続しています。
具体的には、オフィス勤務とリモートワークを柔軟に切り替えることができるフレックスタイム制度を導入しており、一定の業務を遂行できれば、自分で自由に出社日を選択できるようになっています。
また、週1日のリモートワークが可能であり、リモートワークを希望する場合は、事前に申請が必要です。ただし、エンジニア職を中心に、フルリモートワークが可能な場合もあります。
さらに、リモートワークに必要な機器や通信費などの費用は、会社が負担するなど、従業員が柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れています。
ポジション等によって出社やリモートのタイミングが異なります！詳しくは選考を進める中で確認をしてください。
BASE株式会社の年収はどれくらい？
BASEの有価証券報告書によると、BASEの平均年収は600万円となります。
同社のホームページによると、エンジニア職を含む社員の平均年収は約900万円となっています。ただし、業界や地域によって異なるため、個人の経験やスキル、職務経験によっても年収は変わることがあります。
BASE株式会社の募集ポジション
BASE株式会社の主な募集ポジションは以下があります。
- エンジニア職（バックエンド、フロントエンド、iOS/Androidアプリ、データサイエンティストなど）
- プロダクトマネージャー
- デザイナー
- カスタマーサポート
- マーケティング
- コンテンツ制作
エンジニア職を中心に、中途採用だけでなく、新卒採用も積極的に行っています。
また、求人情報は常時更新されており、時期によっては上記以外のポジションも募集されることがあります。具体的な求人情報については、BASE株式会社の公式サイトや求人サイトを確認してください。
BASE株式会社の将来性、今後の事業展開
BASE株式会社は、国内EC市場において、個人や小規模事業者向けのオンラインショップ構築プラットフォーム「BASE」を提供しています。BASEの利用者数は増加傾向にあり、2021年3月末時点で約180万店舗の利用が確認されています。
今後、BASE株式会社は、以下のような事業展開を進めることが予想されます。
- 海外展開の拡大
BASE株式会社は、海外展開に力を入れており、2021年3月時点でアジア・北米・欧州の10か国・地域でサービスを展開しています。今後も海外展開を進め、グローバル市場でのシェア拡大を目指すことが予想されます。 - 決済サービスの拡充
BASE株式会社は、オンラインショップにおける決済サービスを提供しており、多様な決済手段に対応しています。今後は、より便利で使いやすい決済サービスの拡充が期待されます。 - 新規事業の展開
BASE株式会社は、オンラインショップ以外にも、グルメやファッションなどのカテゴリーに特化したマーケットプレイス「BASE MARKET」や、AI技術を活用したデザイン支援サービス「BASE DESIGN」など、新規事業の展開にも力を入れています。今後も、新規事業の開発に取り組み、事業の多角化を進めることが予想されます。
以上のような取り組みにより、BASE株式会社の将来性は高く、成長が期待される企業と言えます。
応募も多いのでしっかりとした対策が必要です。
BASE株式会社の入社難易度は？
BASE株式会社の入社難易度については、一概には言えません。
しかしながら、BASE株式会社は、非常に競争力のある企業であり、求人に対する応募者数も非常に多いため、入社難易度は高いと言われています。
例えば、2022年2月時点で募集されている新卒採用のエンジニア職については、最終選考に進むためには、Webテスト、カジュアル面談、事例課題、グループ面接、個別面接という複数の選考段階をクリアする必要があります。また、中途採用についても、選考プロセスが複数段階にわたる場合が多く、応募者には高いスキルや経験が求められます。
ただし、入社難易度が高いということは、その分、優秀な人材が集まり、高いレベルのプロフェッショナルな環境で働くことができる可能性があるということも意味します。
そのため、求人情報をよく確認し、自己分析を行い、自分に合った職種やポジションを見つけて応募することをおすすめします。
BASE株式会社の面接対策
BASE株式会社の面接対策についていくつかのポイントを挙げます。
- 企業理解を深める
BASE株式会社の事業内容や特徴を理解し、企業に対する知識を深めておくことが重要です。公式ウェブサイトや社員のインタビュー記事、業界ニュースなどから情報を収集し、自分なりの考えや意見を持って臨むようにしましょう。 - エピソードを準備する
面接では、自己紹介や自己PRだけでなく、自分の経験や実績を具体的に説明することが求められます。そのため、過去のエピソードや実績を整理し、自分自身で分析し、具体的な数字や事例を交えて説明することが大切です。 - スキルや能力をアピールする
BASE株式会社は、高いスキルや経験を持った人材を求めています。そのため、自分のスキルや能力を的確にアピールすることが重要です。例えば、プログラミング言語のスキルや開発プロジェクトの経験、チームワークやコミュニケーション能力など、自分の強みを明確に伝えるようにしましょう。 - 質問を用意する
面接では、自分自身だけでなく、企業や求人についての質問も求められることがあります。事前に求人情報や企業理解を深め、質問を用意しておくことで、自分自身も企業に対する関心や興味をアピールできます。
以上が、BASE株式会社の面接対策の一例です。自己分析や企業研究を行い、自信を持って臨むことが大切です。
BASE株式会社の競合企業
BASE株式会社の競合企業は、以下のようなものが挙げられます。
- Shopify
カナダ発のECプラットフォームで、オンラインショップの構築や運営が可能です。ShopifyはBASEと同様に、初心者でも使いやすいインターフェースが特徴です。 - Wantedly
日本発の求人マッチングサービスで、転職希望者や求人企業がマッチングするプラットフォームを提供しています。BASEも求人情報を提供するサービスを展開しています。 - Wix
イスラエル発のウェブサイト作成プラットフォームで、無料でサイトの構築や運営が可能です。WixもBASEと同様に、初心者でも使いやすいインターフェースが特徴です。 - SQUARESPACE
米国発のウェブサイト作成プラットフォームで、オンラインショップの構築や運営が可能です。SQUARESPACEはBASEと同様に、美しいデザインや使いやすさが特徴です。
競合企業の一例ですが、それぞれの企業が持つ独自の特徴や強みがあります。BASEも競合相手との差別化を図りながら、サービスの改善や新規事業の展開を進めています。
競合企業も調べながらしっかりと対策をしてくださいね。
独自の審査基準に基づき業務提携
ユーザーの方に高品質なサービスを届けるため、精通した転職サービスを掲載しております。
- 特定の業界/職種への支援に精通し、支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
- サービスの利用、サービスを運営する企業へ直接訪問等を行い、ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
- 転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
独自基準をクリアした”転職サービス”を掲載していますので、よろしければご活用ください。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
