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【株式会社ギブリーへの転職】面接対策・気になる年収・転職難易度をお伝えします

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景品表示法について

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この記事を書いた人
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

本記事では「面接対策」について記載しています。面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

株式会社ギブリーとは

当社は、時価総額1,000億円・東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。GAFAMなどのビッグテック出身者が複数在籍しています。

生成AIの活用領域ではマーケットリーダーとしてサービスをリリースしています。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、 当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。

主なサービスは「業務改善・マーケティングDX・人材採用/育成・AI開発支援」の4つです。

・AI × 業務改革支援「MANA|法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」

株式会社ギブリー:面接対策

株式会社ギブリーの面接では変わったことは聞かれない印象です。ただ、社名の由来でもある「Give&Give(ギブアンドギブ)」「Giver(ギバー)」を大切にしています。

ギブリーでは創業当初から、人のあり方として自分が受け取る以上に、常に他人に与え続ける姿勢や精神を、最も大切なDNAとして“Give&Give”と呼んでいます。

打算なしで与え続けられる人こそが信望(信頼と人望)を得て、真に価値を顧客(お客様、ユーザーの皆様)や社会へ提供できる、と考えています。

そのためには、常日頃から私利私欲を捨て、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことが大切だと考えています。

面接では「仕事におけるスタンス」「モチベーションが私利私欲(年収のみ)ではないか」等を確認されます。マネーモチベーションが強い方はミスマッチかもしれません。

株式会社ギブリー評判

転職市場にて「株式会社ギブリー」に在籍する社員を採用ターゲットにすることが多いため、入社後に成果を出すことができれば次のキャリアに困ることはないでしょう。

社名の由来にもなっている「give」の精神の体現を大切にしている企業文化があります。業務においても独自の行動指針を重視しており、評価にも関係します。

人間関係はどちらかというとウェットな方で、飲み会好き・サウナ好きなどが部署関係なく集まって交流しています。

入社する前に認識すべきことは、未整備なことが多く組織としての成熟度はまだまだであるという点です。中途で入社される方は特にベンチャー企業と遜色ないカオスな環境であることを理解しておく必要があります。

当社に入社される多くの方は優秀な社員が多く、Giveの精神もあるため、人に魅力を感じてしまうかもしれませんが、数年後のキャリアを見据え、目標を持ち入社されることをおすすめします。

株式会社ギブリー福利厚生・報酬・賞与

年収は面接時の評価で決まります。能力や経験を考慮したオファーになりますので、しっかりと対策をしましょう。

賞与・報酬・特記事項
賞与・報酬・特記事項
■昇給年4回
※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
休暇・福利厚生・諸手当・その他◎年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲
会社内での全ての業務

株式会社ギブリーはフルリモート勤務?

株式会社ギブリーでは「リアルなコミュニケーション」を大切にする文化があり、かつチームで仕事をする機会が多いため、原則出社勤務になります。

家庭の事情等でリモート勤務は可能ですが、フルリモートで勤務したい方はミスマッチになる可能性があるため、注意しましょう。

株式会社ギブリーの特徴

当社は「AI・自然言語処理」に強いテックカンパニーですので、そういった分野に進みたい「エンジニア・ビジネスパーソン」におすすめです。

全従業員の50%が開発者で構成されているのも特徴で、18カ国以上の多国籍なメンバーが集まっており、多様な環境といえます。中でもCTOに類する経験を持つ7人を「GT7」と呼んでおり、Google・マイクロソフトなど一流の人材が参画しています。

また大手企業の導入実績も豊富で「全社事例集」に記載があります。よろしければご確認ください。マイクロソフト・パートナーに参画しておりChatGPTコンサルティングサービスに近年は注力しています。

株式会社ギブリー 採用大学

エンジニア・ビジネス職種いずれも「男女/学歴不問」なため、気になる方は応募をしてみましょう。ただ扱う商材の難易度が高く、専門性を求めることから「知見」や「地頭の良さ」が求められます。

AIについて深く理解をしておらずとも良いですが、業務上必要になることが多いためアレルギー反応が出る方は避けた方が良いかもしれません。

加えて、当社は「スペシャリスト採用」が多いため、即戦力となる人材を求めています。ポテンシャル採用は珍しいため、求人公開されていれば、検討をおすすめします

株式会社ギブリー 募集ポジションが多い

当社は、募集ポジションが多いためどこにエントリー・応募をすべきか迷ってしまいますよね…。

事業部ごとに採用担当がいますので、以下の方法を検討ください。

①気になるポジションに全て応募をする
②オープンポジションで選考を進める

それぞれのポジションから選考結果が届くはずです。オープンポジションで応募した場合は「あなたの経歴なら〇〇ポジションで検討が可能です。問題がなければこちらで選考を進めても良いでしょうか?」と、確認が入ります。カジュアル面談になる場合もありますが、問題がなければそのまま進めましょう。

転職エージェント経由の場合は、いずれかの方法で一番通過率が高い方法で選考を進めてくれますので、お任せして問題ありません。

株式会社ギブリー面接ポイント

実際の支援を通じて実際にあった質問内容・ポイントについてお伝えします。

まず当社には6つの指標があります。

①自社プロダクト・事業内容・ビジョン・ミッションに対しての興味関心・共感があるか

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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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