20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【株式会社ギブリーへの転職】面接対策・気になる年収・転職難易度をお伝えします
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
スカウト転職サービス
AMBI
■特徴
年収500万円以上の厳選求人が10万件以上掲載されており、大手企業から優良ベンチャー企業まで、掲載されている若手ハイキャリアのスカウト転職サービスです。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメです。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴です。自由な働き方を叶えやすいサービスです。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポートいたします。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」です。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強みがあります。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスです。AIを活用したマッチングも特徴で、コンサル・M&A・IT業界など高年収業界への転職に強いおすすめの転職エージェントです。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービスです。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイトです。
金融業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有しています。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェントです。会員登録すると、転職相談が可能となり、希少な求人に出会う可能性が高まります。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービスです。求人応募・転職エージェントの機能をそれぞれ利用ができます。80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語力を活かしたハイクラス転職をサポートする転職エージェントです。年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があります。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービスです。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービスです。管理部門・士業におすすめしたいサービス No.1を獲得。
ミドル層の転職支援に特化
ミドルの転職
■特徴
35～50歳の転職支援に強みがあるサービスです。大手有名企業など独占求人が多数掲載されています。大手一流・外資系・グローバル企業など20万件以上。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため独自の求人と出会うことができます。UIターンにて転職活動をされている方は必見。
地方の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービスです。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
地方の転職支援に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービスです。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
株式会社ギブリーとは
当社は、時価総額1,000億円・東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。GAFAMなどのビッグテック出身者が複数在籍しています。
生成AIの活用領域ではマーケットリーダーとしてサービスをリリースしています。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、 当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。
主なサービスは「業務改善・マーケティングDX・人材採用/育成・AI開発支援」の４つです。
株式会社ギブリー：面接対策
株式会社ギブリーの面接では変わったことは聞かれない印象です。ただ、社名の由来でもある「Give&Give（ギブアンドギブ）」「Giver（ギバー）」を大切にしています。
ギブリーでは創業当初から、人のあり方として自分が受け取る以上に、常に他人に与え続ける姿勢や精神を、最も大切なDNAとして“Give&Give”と呼んでいます。
打算なしで与え続けられる人こそが信望（信頼と人望）を得て、真に価値を顧客（お客様、ユーザーの皆様）や社会へ提供できる、と考えています。
そのためには、常日頃から私利私欲を捨て、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことが大切だと考えています。
面接では「仕事におけるスタンス」「モチベーションが私利私欲（年収のみ）ではないか」等を確認されます。マネーモチベーションが強い方はミスマッチかもしれません。
株式会社ギブリー評判
転職市場にて「株式会社ギブリー」に在籍する社員を採用ターゲットにすることが多いため、入社後に成果を出すことができれば次のキャリアに困ることはないでしょう。
社名の由来にもなっている「give」の精神の体現を大切にしている企業文化があります。業務においても独自の行動指針を重視しており、評価にも関係します。
人間関係はどちらかというとウェットな方で、飲み会好き・サウナ好きなどが部署関係なく集まって交流しています。
入社する前に認識すべきことは、未整備なことが多く組織としての成熟度はまだまだであるという点です。中途で入社される方は特にベンチャー企業と遜色ないカオスな環境であることを理解しておく必要があります。
当社に入社される多くの方は優秀な社員が多く、Giveの精神もあるため、人に魅力を感じてしまうかもしれませんが、数年後のキャリアを見据え、目標を持ち入社されることをおすすめします。
株式会社ギブリー福利厚生・報酬・賞与
年収は面接時の評価で決まります。能力や経験を考慮したオファーになりますので、しっかりと対策をしましょう。
| 賞与・報酬・特記事項 賞与・報酬・特記事項 | ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 |
|---|---|
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
株式会社ギブリーはフルリモート勤務？
株式会社ギブリーでは「リアルなコミュニケーション」を大切にする文化があり、かつチームで仕事をする機会が多いため、原則出社勤務になります。
家庭の事情等でリモート勤務は可能ですが、フルリモートで勤務したい方はミスマッチになる可能性があるため、注意しましょう。
株式会社ギブリーの特徴
当社は「AI・自然言語処理」に強いテックカンパニーですので、そういった分野に進みたい「エンジニア・ビジネスパーソン」におすすめです。
全従業員の５０％が開発者で構成されているのも特徴で、18カ国以上の多国籍なメンバーが集まっており、多様な環境といえます。中でもCTOに類する経験を持つ7人を「GT７」と呼んでおり、Google・マイクロソフトなど一流の人材が参画しています。
また大手企業の導入実績も豊富で「全社事例集」に記載があります。よろしければご確認ください。マイクロソフト・パートナーに参画しておりChatGPTコンサルティングサービスに近年は注力しています。
株式会社ギブリー 採用大学
エンジニア・ビジネス職種いずれも「男女/学歴不問」なため、気になる方は応募をしてみましょう。ただ扱う商材の難易度が高く、専門性を求めることから「知見」や「地頭の良さ」が求められます。
AIについて深く理解をしておらずとも良いですが、業務上必要になることが多いためアレルギー反応が出る方は避けた方が良いかもしれません。
加えて、当社は「スペシャリスト採用」が多いため、即戦力となる人材を求めています。ポテンシャル採用は珍しいため、求人公開されていれば、検討をおすすめします。
株式会社ギブリー 募集ポジションが多い
当社は、募集ポジションが多いためどこにエントリー・応募をすべきか迷ってしまいますよね…。
事業部ごとに採用担当がいますので、以下の方法を検討ください。
①気になるポジションに全て応募をする
②オープンポジションで選考を進める
それぞれのポジションから選考結果が届くはずです。オープンポジションで応募した場合は「あなたの経歴なら〇〇ポジションで検討が可能です。問題がなければこちらで選考を進めても良いでしょうか？」と、確認が入ります。カジュアル面談になる場合もありますが、問題がなければそのまま進めましょう。
転職エージェント経由の場合は、いずれかの方法で一番通過率が高い方法で選考を進めてくれますので、お任せして問題ありません。
株式会社ギブリー面接ポイント
実際の支援を通じて実際にあった質問内容・ポイントについてお伝えします。
まず当社には６つの指標があります。
①自社プロダクト・事業内容・ビジョン・ミッションに対しての興味関心・共感があるか
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
