【株式会社LayerX】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！
【株式会社LayerX】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！
sign
Profile
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
今回は転職エージェントとして【株式会社LayerX】への転職支援実績を活かし、面接対策情報をお伝えします。情報量は多いですが、面接対策にお役立てください。
今回この記事を書いた背景は、転職エージェントとして従事していたころ感じていたのは「面接対策のみ」のサポートができないことです。転職エージェントのビジネスモデルは、紹介した企業にご内定をいただいた場合のみ発生します。
そのため、自社経由でエントリーをしないと面接対策ができないのがほとんどでした。面接対策のみを希望する方のご支援は、やむを得ずお断りをしておりました。
この記事を読めば、必ず内定がもらえるものではありませんが参考になれば幸いです。
Contents
はじめに：なぜLayerXが転職市場で注目されるのか
転職支援のプロとして多くのスタートアップ企業の選考をサポートしてきた経験から申し上げると、株式会社LayerXは現在最も注目すべき転職先の一つです。2025年9月に発表されたシリーズBでの150億円という大型資金調達は、同社の成長ポテンシャルと投資家からの信頼の高さを物語る象徴的な出来事でした。
LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションのもと、AI SaaS「バクラク」事業、Fintech事業、AI・LLM事業の3つの柱で急成長を続けています。株式会社LayerXにて注目すべきは、同社の「Bet AI（全てをAIに賭ける）」という明確な戦略です。これは単なるスローガンではなく、実際のビジネス戦略として具体的に実行されており、転職者にとって最先端のAI技術に関わる貴重な機会を提供しています。
転職市場において、LayerXは従来のスタートアップとは一線を画す存在です。創業からわずか7年で累計約282億円の資金調達を実現し、15,000社を超える企業に導入される「バクラク」シリーズの成功は、同社の事業実行力の高さを証明しています。このような実績を持つ企業での経験は、転職者のキャリア価値を飛躍的に向上させる可能性を秘めています。
LayerXの事業構造と成長性の分析
主力事業「バクラク」の市場優位性
LayerXの中核事業である「バクラク」シリーズは、企業のバックオフィス業務をAIによって効率化するSaaSプラットフォームです。稟議、経費精算、請求書処理、法人カードなど、企業が日常的に行う業務プロセスを包括的にデジタル化する点で、競合他社との差別化を図っています。
2024年には人事領域にも進出し、勤怠管理サービスを開始するなど、事業領域の連続的な拡張を実現しています。この戦略は「一社一サービス」ではなく「一社複数サービス」により顧客のライフタイムバリューを最大化する設計となっており、持続的な成長基盤を構築している点が評価できます。
革新的なFintech事業
三井物産との合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」を通じて展開するデジタル証券サービス「オルタナ」は、国内最多の17本のファンドを組成し、累計投資額250億円を突破しています。この実績は、LayerXが単なるSaaS企業ではなく、金融サービスの未来を創造する企業であることを示しています。
最先端のAI・LLM事業
2025年の最新戦略として注目されるのが、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」です。三井物産、三菱UFJ銀行といった大手企業への導入が進んでおり、企業の業務効率化において革命的な変化をもたらしています。この事業領域での経験は、転職者にとって次世代のAI技術の最前線に立つ機会となります。
資金調達状況と財務安定性
史上最大級の150億円調達の意味
2025年9月に発表されたシリーズBでの150億円の資金調達は、日本のスタートアップ業界においても異例の規模です。リード投資家であるTCVは、Netflix、Spotify、ByteDanceなど世界を代表する成長企業に投資してきた実績を持ち、日本のスタートアップへの初投資としてLayerXを選択した事実は、同社の国際的な成長ポテンシャルを裏付けています。
投資家構成の質の高さ
今回の調達に参加した投資家群を見ると、TCV、三菱UFJ銀行、三菱UFJイノベーション・パートナーズ、ジャフコグループなど、国内外の一流投資家が名を連ねています。特に三菱UFJグループとの戦略的パートナーシップは、金融業界での事業展開において強力な競争優位性をもたらすと考えられます。
財務健全性と成長投資のバランス
累計約282億円の資金調達により、LayerXは十分な資金基盤を確保しています。この資金は主にエンジニア採用の強化とAI技術開発に投入される計画で、短期的な利益よりも長期的な成長基盤の構築を優先する健全な経営方針が見て取れます。転職者にとっては、安定した経営基盤のもとで成長機会を追求できる理想的な環境と言えるでしょう。
転職難易度の詳細評価
客観的難易度分析
転職支援のプロとしての経験と市場データから、LayerXの転職難易度は「A+」レベル（5段階評価の最上位近く）と評価しています。
高い市場認知度と人気
大型資金調達と急成長により、転職市場での認知度が急激に向上しています。特にエンジニアやプロダクトマネージャーといった技術職での人気は極めて高く、優秀な人材が数多く応募する状況が続いています。
選考プロセスの厳格さ
技術職においては課題選考が必須となっており、実際のスキルレベルが厳しく評価されます。また、企業文化への適合性も重視されるため、表面的な準備では通過が困難です。
急拡大による採用機会の増加
一方で選考難易度が高い反面、事業拡大に伴う積極的な採用により、適切なスキルと準備があれば合格可能性は十分にあります。特に AI・機械学習、SaaS事業、フィンテック領域での経験者には有利な状況です。
職種別難易度の特徴
エンジニア職（難易度：S）
技術課題とコードレビューを含む厳格な選考プロセス。特にAI・機械学習領域では高度な専門性が求められます。
セールス・ビジネス職（難易度：A）
SaaS営業の経験と数値的な実績が重視されます。急成長企業特有のスピード感と適応力が評価基準となります。
プロダクトマネージャー（難易度：S+）
技術理解とビジネス感覚の両方が求められる最高難易度のポジション。AIプロダクトの経験は大きなアドバンテージとなります。
株式会社LayerX：面接で重視される要素
最新のAI技術への理解と継続的な学習姿勢が重要視されます。特に「Bet AI」の企業戦略に共感し、AIを活用した業務効率化に興味を示すことが重要です。
LayerXの3つの事業領域（AI SaaS、Fintech、AI・LLM）について詳細に理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。またFinTech領域のSaaS代表格である「フリー株式会社」「株式会社マネーフォワード」「株式会社ラクス」などの中でなぜ当社を選んでいるのかを具体的に話せるように準備しておくことがポイントです。
最新版【株式会社ラクスへの転職】面接対策・給与・難易度を転職エージェントが教えます
【株式会社SmartHRへの転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度
【株式会社マネーフォワード】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！
【株式会社データXへの転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度
【営業職から転職】フィールドセールス・FS・SaaS業界への転職に興味がある方必読！元転職エージェントが仕事内容・キャリアパスなどを解説します！
【20代未経験者でもOK⁉︎】IT業界へ未経験で転職したい。市場についてプロが教えてます
【営業職から転職】SaaSへのキャリアアップをするには？インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへの転職を解説します
20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが解説
【SaaS企業への転職】内定実績をもとに人気企業の面接ポイントを徹底解説｜未経験・経験者で何が見られる？
【サイボウズ株式会社へ転職】面接対策・気になる年収・転職難易度
【Sansan株式会社への転職・就職】面接対策・気になる年収・転職難易度を転職エージェントのプロが教えます！
面接対策の実践的アプローチ
企業研究の深掘り戦略
freeeやマネーフォワードといった同業他社との違いを明確に理解し、LayerX独自の価値proposition（特にAI活用の先進性）を説明できるようにしておきましょう。
技術面接対策（エンジニア向け）
■AIに関する知識の整理
生成AI、LLM、機械学習の基礎知識は必須です。特に企業での実装経験がある場合は、具体的な事例と成果を準備しておきましょう。
■システム設計能力
SaaSプラットフォームの設計経験、マイクロサービスアーキテクチャ、クラウドインフラの知識が重要視されます。
ビジネス職面接対策
■SaaS営業の実績準備
具体的な売上数字、顧客獲得数、解約率改善などの定量的な実績を整理し、STAR法（Situation・Task・Action・Result）で説明できるように準備しましょう。
■業界知識の深化
バックオフィスSaaS市場、フィンテック業界の動向について最新の情報を収集し、市場機会と課題を語れるようにしておくことが重要です。
逆質問の戦略的活用
面接での逆質問は、志望度の高さと深い企業理解をアピールする重要な機会です。ホームページに記載されている一般的な内容よりは具体的な質問ができると良いでしょう。
どういった質問をすれば企業から評価が高いか、これは読者のスキル・経験を加味する必要があるため、生成AIを活用しつつ必要に応じてプロへ壁打ちすることをおすすめします。
株式会社LayerX：年収・待遇の詳細分析
職種別年収レンジ
エンジニア職: 600万円～1,500万円
AIエンジニアやフルスタックエンジニアなど、技術的な専門性が高いポジションでは上位レンジの年収が期待できます。特にAI・機械学習領域の経験者は優遇される傾向があります。
セールス・営業職: 400万円～1,200万円
SaaS営業の経験と実績に応じて幅広いレンジが設定されています。インセンティブ制度も充実しており、成果に応じた追加報酬が期待できます。
プロダクトマネージャー: 700万円～1,500万円
技術とビジネスの両方を理解する高度なスキルが要求される分、高い年収レンジが設定されています。
カスタマーサクセス: 500万円～900万円
顧客の成功体験を設計・実行する重要な役割として、安定した年収レンジが提供されています。
グレード別年収目安
- 350万円～450万円（新卒・第二新卒レベル）
- 400万円～700万円（経験者レベル）
- 650万円～1,100万円（シニアレベル、30代前半の目安）
- 900万円～（マネージャーレベル）
- 1,000万円～（シニアマネージャー・役員レベル）
求める人材像と成功要因
LayerXが重視する人材特性
行動指針「Bet AI」に象徴されるように、AI技術を積極的に活用し、従来の業務プロセスを革新する意欲のある人材が求められています。これは技術職に限らず、全職種に共通する要求事項です。そのため、急成長企業特有の変化の速さに対応できる柔軟性と、新しい技術やビジネスモデルを迅速に習得できる学習能力が重視されます。
また、データドリブンな意思決定が多く、定量的な分析に基づいた論理的な判断力と、仮説検証を繰り返すアジャイルな思考プロセスが評価される傾向があります。
まとめ：LayerX転職成功への道筋
株式会社LayerXへの転職は、AI技術とビジネス実装の最前線でキャリアを構築する絶好の機会です。150億円という大型資金調達と「Bet AI」戦略により、同社は今後数年間で大幅な事業拡大が予想されます。この成長ストーリーに参加することは、転職者にとって技術的スキル、ビジネス経験、そして資産形成の全ての面で大きなメリットをもたらす可能性があります。
転職成功のための最重要ポイントは、LayerXの事業戦略と企業文化を深く理解し、自身の経験とスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことです。特に、AI技術への理解と活用経験、SaaS事業での実績、急成長企業での適応力が重要な評価基準となります。
また、選考対策においては表面的な準備ではなく、実際の業務に直結するスキルと知識の習得に重点を置くことが重要です。技術課題への対応、具体的な実績の整理、企業研究の深化など、時間をかけた綿密な準備が内定獲得への近道となります。
LayerXは単なる転職先ではなく、次世代のビジネスインフラを創造する歴史的なプロジェクトに参加する機会です。適切な準備と戦略的なアプローチにより、この貴重な機会を確実に掴み取り、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げることを強くお勧めします。
この記事は、転職支援に精通するプロとしての豊富な経験と、LayerXに関する最新の市場データに基づいて作成されています。LayerXへの転職をお考えの方には、個別のキャリア相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
株式会社LayerX：実際にあった面接フィードバック
転職エージェントから十分な対策が得られない方、過去の評価をもとに自身とのギャップを把握したい方はご確認ください。
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化【アクシスコンサルティング）】
■特徴
デロイト/PwC/KPMG/EYのBIG4・アクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントです。
コンサル業界に特化
コンサル特化の転職エージェント【MyVision】
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
SaaS支援に特化
SaaS業界特化の転職エージェント【マーキャリNEXT CAREER】
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
業界最大級の非公開求人サイト
リクルートダイレクトスカウト
■特徴
年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載され、企業から直接スカウト、ヘッドハンターへのキャリア相談も可能なリクルートが運営する転職サービス。
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化した転職サービス【SAPテンショク】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
20代・30代支援に強い
20代ハイエンド層向け転職エージェント【アサイン】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
IT業界・Web業界に特化
IT/WEB業界の求人に強い転職サイトGreen
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
金融/コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
ESGサステナビリティ専門転職エージェント【サスキャリ】
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス【スポーツフォース】
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
地方の転職支援に特化
地方転職に強い転職エージェント【ヒューレックス】
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
東海地方支援に特化
東海3県に特化した名古屋転職エージェント【R4CAREER】
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化
不動産業界を専門にした転職支援サービス
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
ITエンジニアのハイクラス転職
ITエンジニアのハイクラス転職【TechGo（テックゴー）】
■特徴
模擬面接の回数に制限がなく、プレゼンに慣れていないエンジニアの方にも「面接本番で落ち着いて自分の実績をアピールできた」と面接対策・年収UPに定評。
ITエンジニアのハイクラス転職
クリエイティブ職の転職なら【マイナビクリエイター】
■特徴
20代〜30代のWeb職・ゲーム業界への転職支援に強みあり。Webデザイナー/UI/UXデザイナー/ゲーム/グラフィック領域での転職に定評あり。
IT/Webエンジニア特化
IT/Webエンジニア特化の転職支援サービス【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
管理部門支援に特化
管理部門特化の転職エージェント【WARC AGENT】
■特徴
コーポレート支援を行うコンサルティング企業が運営母体のためコネクションが強固で管理部門の非公開求人数は業界最大級。上場企業/IPO準備企業におすすめ。
管理部門支援に特化
【MS-Japan】管理部門特化型エージェント
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
管理部門支援に特化
ツインプロ｜会計士・税理士特化の転職エージェント
■特徴
公認会計士・税理士などの有資格者または経験者をはじめとした、 会計、税務、経理・財務分野の転職エージェントです。会計事務所・税理士法人から、事業会社の経理職、コンサルティングフォーム・監査法人まで対応
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
経理・会計士・税理士に特化
税理士・経理に強い転職エージェント【ヒュープロ】
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
