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【株式会社タイミーへの転職】中途採用・就職・面接対策・気になる年収・転職難易度

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景品表示法について

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弊社は、サービスおよび広告により、収益を得ています。本ページはプロモーションが含まれており、消費者庁より2023年10月施行の景品表示法の指定告示(通称ステマ規制)を厳守するよう努めております。

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監修
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この記事を書いた人
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

本記事では「面接対策」について記載しています。面接対策は、ミスマッチを防ぐものであり、決して、嘘をついたり・希望とマッチしないにも関わらず意向を伝える対策ではありません。

本来ご縁があったはずが、面接の練習不足等を理由で見送りになることを防ぐことや、情報の解像度を上げミスマッチにならぬよう企業様・応募者様それぞれがWin -Winになっていただくためのご紹介です。

株式会社タイミー上場により採用加速

スポットワークサービスを展開するタイミーは、東証グロース市場への新規上場を承認されました。7月26日から8月1日の間に上場予定です。

2023年10月期の売上高は161億円、経常利益は19億円と黒字化していますが、後発のメルカリ ハロが急成長していることから、今後の動向に注目が集まっています。

株式会社タイミーとは

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

株式会社タイミーへの転職難易度

株式会社タイミーへの転職難易度は高いため、しっかりとした対策が必要になります

市場で類を見ないほどの速度で事業が成長しているため、優秀な人材が集まっています。社会課題に対して事業を進めており、次世代の「はたらく」インフラサービス・スポットワーク業界全体を変えるルールメーカー側としての動きが必要になります。

上場を切り口にさらに事業を推進していく動きがありますので、採用難易度は高い企業様です。特にエンジニア採用のレベルは高く、IT領域に精通したアドバイザーの利用をおすすめします。

カスタマーサクセスポジションは狙い目

営業職の方が対象ですが、当社ではカスタマーサクセスポジションのニーズが高く、地方採用・エリア採用を積極的に実施しています。

カスタマーサクセスでは、タイミーを導入するクライアントに対して、利用を最大化・推進することをミッションにしています。

既存アカウントの継続利用・他店舗への導入拡大など、一拠点あたりの募集人数の増加を目指しています。

タイミーのマネタイズは「1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービス」であり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。

そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。成果が出れば、他店舗/事業所/事業所の別の職種への導入拡大などのさらなる利用拡大が狙えるため重要なポジションです。

1day選考会は名古屋・関西支社・福岡などの主要都市で定期的に開催されています。札幌・仙台・長野市・名古屋・大阪・広島・福岡などに支社がありますので、地方に在住している方にもおすすめです。

企業が導入する際の費用

ワーカーへ支払う報酬の30%(税抜)を、企業へ請求させていただきます。交通費は報酬として換算されます。ワーカー1名の稼働ごとに200円(税抜)が発生。

時給1,000円(※3)で5時間勤務した場合
(1000×5時間)×30%+200円=1870円(税込)

タイミーと派遣の違いは何に?

タイミーと派遣の違いは事業内容を理解する上で重要な点です。以下タイミー公式ページから引用した内容を記載します。

タイミーは「事業者様とワーカー様が雇用契約を直接結ぶ」という点が、派遣サービスと大きく異なる点です。

すきな時間・場所・職種で、面接や登録会、履歴書は必要なく、条件を満たしていればすぐ働けます。

また、仕事が終わったら報酬を24時間いつでも引き出せます。

株式会社タイミーへの給与は?

当社は、エンジニア・マーケティング・事業開発・イネーブルメントなどの専門職の年収が高い傾向にあります

シニアプロダクトデザイナー年収800万円〜1200万円
シニアデータサイエンティスト年収1000万円〜1500万円
事業開発/PM・BizDev年収700万円〜1,200万円
マーケティングコミュニケーション年収600万円〜900万円
総務/リーダー候補年収500万円〜700万円
人事企画/プロダクト推進担当年収600万円〜900万円
PR・広報/マネージャー候補年収700万円〜1000万円
カスタマーサクセス(福岡・名古屋・関西エリア)年収400万円〜600万円

一方で採用募集が多い営業職では「400-600万円」の間でのオファーが多く、給与を理由に転職を検討される方が多い印象があります。

株式会社タイミー:勤務時間・休日・福利厚生

最新の情報は求人サイト等の確認をお願いします。

勤務時間フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00)
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
福利厚生・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回)
加入保険健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
社内制度<従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
働き方リモート勤務可(※原則週3日出社)
選考フロー書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定(変更となる場合があります)
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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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