【タマホーム株式会社から転職】活かせる経験スキル・転職先・面接対策・気になる年収・転職難易度
sign
転職に、プロの伴走を。TGPリクルートメント
【株式会社タイミーへの転職】中途採用・就職・面接対策・気になる年収・転職難易度
sign
Profile
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
Contents
株式会社タイミー上場により採用加速
スポットワークサービスを展開するタイミーは、東証グロース市場への新規上場を承認されました。7月26日から8月1日の間に上場予定です。
2023年10月期の売上高は161億円、経常利益は19億円と黒字化していますが、後発のメルカリ ハロが急成長していることから、今後の動向に注目が集まっています。
株式会社タイミーとは
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
株式会社タイミー：雰囲気・カルチャー
タイミーのカルチャーは一言で表すと「ミッションドリブン×スタートアップ志向」。
企業理念である**「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」**に強く共感する社員が多く、社会課題への意識が高い環境です。
特徴的なのは、職種を問わず「現場理解」を重視している点です。営業職・開発職問わず、実際にサービス利用者や店舗オーナーとの接点を持つことで、現場目線の改善提案を行う文化が根づいています。
また、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織風土もあり、スピード感のある意思決定が可能です。
株式会社タイミーへの転職難易度
株式会社タイミーへの転職難易度は高いため、しっかりとした対策が必要になります。創業から数年で急成長を遂げたこともあり、組織拡大に伴う中途採用の動きは活発ですが、選考基準は高く設定されています。
市場で類を見ないほどの速度で事業が成長しているため、優秀な人材が集まっています。社会課題に対して事業を進めており、次世代の「はたらく」インフラサービス・スポットワーク業界全体を変えるルールメーカー側としての動きが必要になります。
上場を切り口にさらに事業を推進していく動きがありますので、採用難易度は高い企業様です。特にエンジニア採用のレベルは高く、IT領域に精通したアドバイザーの利用をおすすめします。
面接では「どのように課題を発見し、数値で成果を出したか」を深掘りされる傾向があります。一方で、カルチャーフィットを重視しており、「社会課題をテクノロジーで解決したい」「働くを前向きにしたい」という共感軸を持つ人は高く評価されます。
新規事業は狙い目
新規事業「タイミーキャリアプラス」の求人は、立ち上げから1年半が経過し、現在事業が急拡大しているまさに第二創業期のフェーズです。
この事業成長をさらに加速させるため、この度事業の核となる新たなメンバーを大量に採用を開始しています。非常にチャレンジングな計画をスタートしているため興味があれば狙い目です。
カスタマーサクセスポジションは狙い目
営業職の方が対象ですが、当社ではカスタマーサクセスポジションのニーズが高く、地方採用・エリア採用を積極的に実施しています。
カスタマーサクセスでは、タイミーを導入するクライアントに対して、利用を最大化・推進することをミッションにしています。
既存アカウントの継続利用・他店舗への導入拡大など、一拠点あたりの募集人数の増加を目指しています。
タイミーのマネタイズは「1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービス」であり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。
そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。成果が出れば、他店舗/事業所/事業所の別の職種への導入拡大などのさらなる利用拡大が狙えるため重要なポジションです。
1day選考会は名古屋・関西支社・福岡などの主要都市で定期的に開催されています。札幌・仙台・長野市・名古屋・大阪・広島・福岡などに支社がありますので、地方に在住している方にもおすすめです。
タイミーと派遣の違いは何に？
タイミーと派遣の違いは事業内容を理解する上で重要な点です。以下タイミー公式ページから引用した内容を記載します。
タイミーは「事業者様とワーカー様が雇用契約を直接結ぶ」という点が、派遣サービスと大きく異なる点です。
すきな時間・場所・職種で、面接や登録会、履歴書は必要なく、条件を満たしていればすぐ働けます。
また、仕事が終わったら報酬を24時間いつでも引き出せます。
株式会社タイミーへの給与は？
当社は、エンジニア・マーケティング・事業開発・イネーブルメントなどの専門職の年収が高い傾向にあります。
| シニアプロダクトデザイナー | 年収800万円〜1200万円 |
| シニアデータサイエンティスト | 年収1000万円〜1500万円 |
| 事業開発/PM・BizDev | 年収700万円〜1,200万円 |
| マーケティングコミュニケーション | 年収600万円〜900万円 |
| 総務/リーダー候補 | 年収500万円〜700万円 |
| 人事企画/プロダクト推進担当 | 年収600万円〜900万円 |
| PR・広報/マネージャー候補 | 年収700万円〜1000万円 |
| カスタマーサクセス（福岡・名古屋・関西エリア） | 年収400万円〜600万円 |
一方で採用募集が多い営業職では「400-600万円」の間でのオファーが多く、給与を理由に転職を検討される方が多い印象があります。
株式会社タイミー：勤務時間・休日・福利厚生
最新の情報は求人サイト等の確認をお願いします。
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
|---|---|
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 働き方 | リモート勤務可（※原則週3日出社） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(部長） ↓↓ 最終面接（執行役員） ※面接は2回を予定（変更となる場合があります） |
株式会社タイミー：書類通過を高めるコツ
営業職・エンジニアなど職種に関わらず、職務経歴書には「数値」を記載しましょう。会社の成長・実績・個人のプロダクトマネジャーで出した実績・成果など記載できる「定量」実績がないとお見送りになる傾向があります。
転職エージェントを利用すると「見送り理由」や「通過した理由」を回収することができます。書類選考の通過率を上げるためのサポートを受けることができるため、通過率が低い方は相談してみましょう。
株式会社タイミー：面接対策はいかに企業を知るか鍵
少し古い動画にはなりますが面接前に動画をみておくだけで通過率を上げることに繋がります。タイミーを一言で表すと「大人版キッザニア」と表現されています。
株式会社タイミー：面接でよく聞かれる質問と対策
タイミーの面接はカルチャーフィットと成果再現性の両面を重視します。以下の質問は頻出ですので、「他責思考になっていないか？」「冗長的ではないか？」などを回答できるようにしましょう。
| 質問内容 | 面接官が見ているポイント | 回答のポイント |
|---|---|---|
| なぜタイミーに興味を持ちましたか？ | ミッション共感・社会課題意識 | サービスを通じた「働く課題」への理解を語る |
| 前職で最も成果を出したエピソードは？ | 成果の再現性・課題解決力 | 目標数値と改善プロセスをセットで説明 |
| どのような組織文化で力を発揮できますか？ | 自律性・適応力 | スタートアップ環境でのスピード対応力を強調 |
| 自身の強み・弱みをどう認識していますか？ | 内省力・成長意欲 | 振り返りと行動変容のプロセスを具体化 |
面接では「どのように現場の課題を構造化し、どう解決したか」を明確に伝えることが重要です。抽象的な意欲よりも、「何をどのように実行したか」を定量で語れる人が通過率を高めています。
株式会社タイミー：入社するメリット・おすすめ理由
- 社会課題の解決に直結するプロダクト
働き方の多様化、労働人口減少という社会課題に直結しており、事業を通じて社会貢献を実感できます。 - 圧倒的な成長フェーズに参画できる
創業数年で時価総額1,000億円を超えるユニコーン企業に成長。組織・事業の両輪をスケールさせるフェーズを経験できます。 - SaaS＋HRTechの知見を習得できる
BtoCマッチングとBtoB SaaS両方の事業を運営しており、データドリブンな人材戦略を学ぶ機会が豊富。 - 柔軟な働き方と成長環境の両立
フルリモート・フレックス制度も整備され、成果主義とワークライフバランスを両立しやすい環境です。 - 多様なバックグラウンド人材との協働
外資コンサル出身者や大手IT出身者、起業経験者などが多く、刺激的な環境でキャリアを磨けます。
タイミーは「社会課題をテクノロジーで解決する」という明確なミッションのもと、急成長を続けています。社会的意義を感じながらSaaS・HRTechの最前線に立てる環境は、他にはなかなかありません。
成果主義の環境で自律的に成長したい方、スタートアップのスピード感を体感したい方にとって、タイミーは非常に魅力的な転職先です。
株式会社タイミーへの転職に強いエージェント・サービス比較
| サービス名 | 特徴 | おすすめ度 | 登録リンク |
|---|---|---|---|
| ビズリーチ | ハイクラス求人に強く、ヘッドハンターランクで信頼できる担当を選べる | 公式サイトへ | |
| マーキャリNEXT CAREER | キャリア戦略に強み、SaaS領域の案件も多数 | 公式サイトへ | |
| ASSIGN（アサイン） | 20〜30代のハイクラス転職に特化、SaaSベンチャー案件豊富 | 公式サイトへ | |
| JACリクルートメント | 年収600万円以上が対象のサービス | 公式サイトへ |
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
株式会社タイミー：1day選考会とは？内定が早い理由と注意点
結論から言えば、タイミーの1day選考は**「スピード重視 × 実践型」**の採用手法であり、タイミーのカルチャーを最も体現する選考形式です。書類選考〜最終面接までを1日で完結するため、最短で即日内定が出るケースもあります。
この仕組みは、急成長スタートアップである同社が「優秀な人材を逃さない」「意思決定スピードを事業スピードと合わせる」という意図で導入しています。1日で合否が出るスピード感は他社にはない特徴で、タイミーが求める“自律的で意思決定の早い人材像”を反映しているといえるでしょう。
1day選考が内定に有利な理由
1day選考は「短期間で複数面接官と会える」点が最大のメリットです。通常の選考では、1次・2次・最終と担当が異なり、伝達過程で温度感や評価がずれるリスクがありますが、1day選考ではそれがありません。
同日に複数の面接官と直接対話できるため、自分の強みや熱意を一貫したストーリーで伝えやすく、印象を統一しやすいのです。また、候補者の志望度の高さを採用側が感じ取りやすい点も内定率が高い要因。
タイミーでは「スピード感＝仕事の推進力」として捉えられるため、1day選考への参加自体がカルチャーフィットの証明になっている面もあります。
通常選考より内定がでやすい傾向があります。
対策のポイント：準備量とストーリーの一貫性が鍵
1day選考は1日で複数の選考ステップ（人事面談・現場面接・最終面接）を行うため、事前準備が不十分だと修正の余地がない点に注意が必要です。短時間で自分の強み・転職理由・志望動機を筋道立てて伝える練習をしておきましょう。
特に以下の3点を明確にしておくと効果的です。
- 「なぜ今タイミーなのか」（ミッションへの共感）
- 「前職で何を成し遂げ、どう再現できるか」（実績の具体化）
- 「入社後にどのような成果を出したいか」（中長期的な視座）
これらを一貫したストーリーとして語れるように準備しておくことで、1day選考でも納得感のある評価を得やすくなります。
覚悟感と自己決定力が問われる選考形式
1day選考はスピード内定が魅力である一方、意思決定の速さ＝覚悟の強さも求められます。その日のうちに内定が出ることも多く、翌日には意思確認が入るケースもあるため、参加前から「もし内定をもらったら受ける覚悟」を持って臨むことが重要です。
企業側は“スピードで決断できる人”を高く評価しており、その判断力や実行力こそがタイミーで成果を出せる資質とされています。逆に「もう少し考えたい」「他社も見たい」と回答してしまうと、熱意が伝わらず内定見送りになるケースもあります。
1day選考を受ける際は、応募前にこれらを意識しておくことが成功の鍵になります。
- 志望順位を明確にする
- 条件面（年収・働き方・職種）を自分の中で整理しておく
- 面接当日、最終決断ができる状態に整えておく
株式会社タイミー：過去の通過・見送り理由
本コンテンツでは実際にあった理由や見送り理由を記載します。宜しければ参考にいただき、通過率を上げていただければ幸いです。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
不動産業界に特化
RSG建設転職
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
SAP支援に特化
【SAPエンジニア/SAPコンサルタント】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
ITエンジニア支援に特化
エンジニア特化【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
IT業界・機械業界に特化
自社開発案件に特化【クラウドリンク】
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
20代・30代支援に強い
Webデザイナー【マイナビクリエイター】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
ゲーム業界に特化【マイナビクリエイター】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
Web・広告業界に特化
クリエイティブ職の転職【マスディアン】
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
金融・製造業界に特化
ヒュープロ
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
金融・製造業界に特化
社労士JOB
■特徴
社労士JOBは社労士・人事労務職に特化した転職支援サービスです。社労士法人・税理士法人・企業の管理部門（人事労務）、 コンサルティングファームなど独自の非公開案件を多く保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
大手外資系・日系グローバル企業など外資系企業への転職を検討しているのであればおすすめ。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
管理部門に特化した事業部があり、直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制が特徴。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
管理部門にて登録をする場合は必ず「希望職種」は明記をすることで、質の高いスカウトを受け取ることができます。企業とエージェント両方からスカウトを受けられます。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
管理部門の求人は【非公開求人】が多いため、複数のサービスをまずは登録をし、自身とマッチする求人を探しましょう。特に地方求人は圧倒的に少ないため、地方在住の方は利用必須サービスです。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
IT/WEB業界へ転職活動を希望している方におすすめです。中でもベンチャー企業の案件が多く、IPO準備・IPO経験・組織拡大など成長志向が強い方であればぜひ利用をおすすめしたいサービス。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
