最新版【旧リクルートライフスタイルの面接対策】転職エージェントが教えます
【株式会社AViCへ転職】中途採用・就職・面接対策・気になる年収・転職難易度 をプロが教えます。
sign
株式会社AViCの特徴
2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、業績を伸ばしています。
その結果、4年で新規上場をしています。
ちなみに、社名（AViC）の由来は、 A（最上級の）Vista（景色）Create（創る）、から作成した造語になります。
小文字の「i」をアクセントにしています。「i」は人のアイコンで、新しい景色の中に「人＝i」が立っているイメージだそうです。
株式会社AViC：事業内容
株式会社AViCはネット広告代理店です。
SEOコンサルなどの事業も展開しており、中堅企業・新興企業向けに強みがあります。また、自社開発ツールの活用等で高い生産性を維持している特徴もあります。
2023/10/1より連結子会社となった株式会社FACTとのシナジーも特徴です。
①両社独自のコンサルティングノウハウに基づくサービスのクロスセル
②当社の営業リソースの投下及び営業チャネルの活用によるFACT社の更なる成長を期待
マーケティング戦略のプランニングから実行まで一気通貫したサービスを提供することで、クライアント（広告主）のインターネットにおける集客を支援する企業です。
高いサービス品質を背景に既存クライアントの離反を抑止しつつ、他の中規模広告代理店からのリプレイスを積極実施しています。
広告形転職専門の【マスメディアン】
広告・マスコミ・PRなどの方が読む「宣伝会議」を運営しており、独自のコネクションを保有しています。
領域に特化していますので、SEOを含むWebメディアにも強みがあります。
広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数。 最近では、インハウス求人（一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル・Web、クリエイティブ部門の求人）が増加しています。 東京・大阪・名古屋・福岡・金沢と拠点は5つございます。
株式会社AViC：主な採用ポジション
最新の採用ポジションは、企業ホームページ・求人サイト等をご確認ください。
当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。（※2021年実績：売上前年比191％）
その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場。
当社は運用型広告において成果を出すために必要な各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化せずに仕組み化して組織全体で提供することが特徴であり強みです。 これからも高品質のサービス提供を実現するために、自社でマーケティングDXツールの開発に力を入れており、積極的にツール・システム開発に投資をしています。
SEOコンサルタント：仕事概要
営業と連携し、WEBツールを利用し、大手クライアントの課題分析、アクセス解析、施策立案、レポート作成等を行っていただきます。
・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析
・外部リンクの精査・調査 ・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング
・順位、成果レポートの作成
・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案
・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 など
株式会社AViCの平均年収
株式会社AViCはIR情報にも記載がありますが2023年9月末での平均年収は、約670万円です。
実際、転職支援をし内定が出た方のオファーも相場よりも高いと感じました。
株式会社サイバーエージェントなどの広告代理店経験者が入社をしているため、働き方・待遇に力を入れ、差別化をされている印象です。
株式会社AViCのミッション
株式会社AViCへの就職・転職を考えている場合、ミッションへの共感が必要になります。
マーケティングで人・企業・社会 をより良くする
我々が進めているのは、マーケティングにおける企業のデジタル・デバイド（格差）を無くすこと。
マーケティングにおいてもデジタルシフトが益々進む中で、潤沢な予算を有さない企業が受けられるデジタルマーケティングサービスは決して高い品質であるとは言えず、予算を有する企業と比較するとマーケティングの成果に大きな格差が発生しているのが現状であると考えております。
企業がどんなに良い製品・サービスを提供していても、期待通りのマーケティングを行えず、世の中から姿を消してしまう事例が少なくないと考えております。
我々は、良質なデジタルマーケティングサービスを受けられていない企業に対して、当社が有する、国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウ、最高峰のデジタルマーケティング技術を駆使して、質の高いサービスを提供することにこだわり、お客様のマーケティング成果に真摯に向き合います。
株式会社AViC：働き方はフレックスタイム制⁉︎・福利厚生は？
株式会社AViCは、広告経験者が多く在籍しているため「働き方」に特徴があります。ストックオプションの付与もあり、残業時間も強制はなく、結果がでれば自由な働き方ができる企業といえます。
| 勤務体系 | ■給与 月給×12ヶ月 昇給：査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間） ■休⽇・休暇 休日 – 土曜、日曜、祝日 休暇 – 年次有給休暇（入社時に20日付与）、その他（慶弔、育児・介護） ※年間休日125日 |
|---|---|
| 試用期間 | ６ヶ月（条件変更なし） |
| 福利厚生 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■インセンティブ制度 ●営業インセンティブ 月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 ●全社業績インセンティブ 全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 ■その他 携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務（条件あり）、屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
株式会社AViCの新卒採用事情
新卒採用では、優秀な人材が継続的に入社する仕組みにこだわっています。
IR情報にも記載がありますが、新卒社員の離職がほとんど発生しておらず、育成・昇給の実績を有していることから、人材エージェントや学生からのブランド認知も増えています。
「人材が早期に育成される仕組み」を作るため、戦力化人材の育成において、属人的・感覚的ではなく、「科学的」なアプローチをすることにより、着実かつスピーディに多能化人材が育つ環境・仕組みを確立されています。
新卒・中途入社ともに実力を付けたい方にはおすすめの環境です。
株式会社AViCは”個人の成長”にこだわる
個人の成長が組織の成長に繋がると考え、従業員一人ひとりの夢や目標に寄り添い、導く文化を構築しています。
そのため、面接の中でも「将来どうしたいのか？その目標を実現するためにどのような手段・方法で考えているか？現状とのギャップを考えた際になぜAViCが良いのか？」を確認します。
”成長意欲”は選考過程だけでなく、入社後のコミュニケーションの中でも求めるため、成長環境が合わない方は向いていないかもしれません。
ただ、成長させて欲しい、なにか学ばせて欲しいという気持ちで入社すると全員のレベルについていけない可能性もあります。
AViCではあくまでも業務時間はアウトプットの場として位置づけられています。
そのため、業務時間外でインプットを行い、業務時間は最大限クライアントに対して最高品質を追求するという文化があります。自分から積極的にアウトプットを出せば、正当な評価を受ける風土があります。
株式会社AViC：競合企業
株式会社AViCはネット広告代理店であるため、株式会社サイバーエージェント・株式会社PLAN-B・ナイル株式会社・株式会社Speee・株式会社アイレップ・株式会社デジタルアイデンティティ・株式会社CINC・株式会社CARTA HOLDINGS・株式会社オプトなどをエントリーされている方が多いかもしれません。
優秀な人材が集まっているため志望度が高い場合は、面接対策をしっかり行うことをお勧めします。
そのほか、ネット広告代理店で転職活動をされている方は、デジタルマーケティング経験者が在籍し、面接対策に強みがある以下サービスの活用もおすすめです。
外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】
グローバルタレントを求める企業の多様性に富んだ求人〜 エンワールドは日本国内にある約9割以上の外資系企業と取引があります。
※登録するためには、ビジネス英語以上 (TOEIC700点以上) 必須になります。※案件によっては日常会話レベル可のケースもあり※外国の方の場合は、日本語ビジネスレベル以上
株式会社AViC：面接で良く聞かれる質問
株式会社AViCではあまり変わった質問はなく、ベーシックな面接対策ができれば問題はありません。
その中でも「MVVへの共感」や「成長意欲が高いコト」を伝えることをおすすめします。
また、上場したとはいえ、まだまだベンチャー企業ではあるため、ベンチャーマインドも重要になります。
応募ポジション・採用ニーズによって採用基準が変わるため一概には言えませんが、以下のような質問があります。
運営
人事・就活/転職エージェントの経験者が運用するキャリア支援メディア。多様な価値観をテーマに4000名以上キャリア支援の経験をもとに質の高い情報を提供。
