最新版【旧リクルートライフスタイルの面接対策】転職エージェントが教えます
【株式会社ベクトルへの転職】面接対策・気になる年収・転職難易度をプロがお伝えします！
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株式会社ベクトルの事業内容
ベクトルはPR事業だけでなく、プレスリリース配信事業やダイレクトマーケティング事業・メディア事業・デジタルマーケティング事業など、幅広い事業をベースに総合的なマーケティングを行っているPR会社です。
総合PR会社として、立案からアウトプットまで包括的に提供してくれるのが特徴です。
「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」を企業理念に、「戦略PR事業」を主軸として「メディア事業」「アドテクノロジー事業」「キャスティング事業」などコミュニケーション領域に軸足をおいた事業をワンストップで複数展開しています。
競合企業
PR業界に興味がある方は以下企業も確認をしておきましょう。
- 株式会社サニーサイドアップグループ
- 株式会社マテリアル
- 株式会社プラップジャパン
- 共同ピーアール株式会社
- 株式会社電通PRコンサルティング（旧：株式会社電通パブリックリレーションズ）
- アイデアテック
- ウェーバー・シャンドウィック
PR会社の中には、「専門PR会社」と「総合PR会社」があります。
こちらの記事では、この2つのPR会社の違いを紹介するとともに、PR会社の選び方のポイントをまとめました。
PR会社選びに迷っている方は、ぜひこちらの記事を参考にしてみてください。
総合PR会社とは
「総合PR会社」は、多種多様な業界や分野に対応しているPR会社を指しています。
提供しているサービス内容についても、企画から具体的にどのような施策を行うかといった立案、実行に至るまで幅広いPR活動を行うことができます。
また、イベントプロモーションやブランディングからメディア戦略、リスク管理といった、非常に幅広い領域でのサービス提供が可能となっていることから、PR活動について全体的なサポートを行って欲しい、と考えている場合には、総合PR会社を選ぶことがおすすめです。
- 株式会社サニーサイドアップグループ
- 共同ピーアール株式会社
- 株式会社プラップジャパン
- 株式会社電通PRコンサルティング（旧：株式会社電通パブリックリレーションズ）
- 株式会社オズマピーアール（博報堂グループ）
専門PR会社とは
「専門PR会社」は、サービス内容を限定した専門的なプロモーションを行う会社を指します。
対応する業界としては、たとえば不動産屋医療、金融、IT、美容・コスメなどさまざまなものが挙げられます。
専門PR会社は、特定の分野に対する専門知識が豊富であることや、その分野での実績が豊富であることが特徴です。
そのため、特定の分野に絞ったPR活動をしたいと考えている場合は専門PR会社を選択することがおすすめです。
さらに、ある業界に特化しているほか、プレリリースの配信・海外向けのPRなど特定サービスに特化している専門PR会社もありますので、提供しているサービス内容もチェックしてみると良いでしょう。
- 株式会社メディア・グローブ（美容専門PR会社）
- 株式会社J&Pプランニング（食品・ヘルスケア分野中心のPR会社）
- 株式会社マテリアル（マテリアルグループ）
- アウル株式会社（デジタルに強みを持った戦略的なPR会社）
- 株式会社ユース・プラニング センター
- 株式会社TANK（ライフスタイルに強いPR会社）
- マカイラ株式会社(社会性や公共性のテーマに強い）
- 株式会社ベンチャー広報
PR会社の特徴を理解することで面接通過率を高めることができます。
株式会社ベクトル：主な採用ポジション
PR事業は「株式会社アンティル」「株式会社プラチナム」「株式会社イニシャル」という、ベクトルグループでPR事業を手がける3社があります。
誰もが知るような国内の大手企業様や、外資系のスマートフォンメーカー様などがクライアントであり、企業のPRコンサルティングや、新規のお客様にPRのプランを提供する営業活動がメイン業務になります。
PRコンサルタント
PRコンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、 最適なＰＲ戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」手伝いを担います。
具体的な業務は以下となります。最新情報は就職・転職サービスを利用してください。
アカウント業務
企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
コンサルティング業務
コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
メディアプロモート業務
媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント
公共政策コンサルタント
公益性と公正性を担保した新しいロビー活動（ロビイング）である「パブリックアフェアーズ」の企画・実行を通し社会課題の解決に貢献するコンサルタントポジションです。
クライアントの事業戦略上、法整備や規制緩和が必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー （政治家・官公庁や地方自治体などのパブリックセクター・業界団体等）へのアプローチといったロビー活動を行います。
戦略立案/実行/推進を、公共政策コンサルタントとして首尾一貫して担当します。国内No.1PRカンパニーのアセットを活用しながら、 国家公務員や議員事務所などの経験者、学識者などの専門家集団によるパブリックアフェアーズの戦略立案と実行支援をサービスとして提供しています。
PRコンサルタント：海外プロジェクト（英語利用MUST）
ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）が必須のポジションです。
クライアントのサービスや商品が世の中で広く知られるように、人々の生活に浸透する各メディアへの露出戦略、PRプランを策定し、クライアントへ企画提案します。
また担当プロジェクトの内容に応じてテレビ、新聞、雑誌、Web媒体等あらゆるメディアに対して担当クライアントの様々な情報（商品・サービス・キャンペーンなど）を 取り上げて頂けるよう提案します。
海外プロジェクトの多いチームのため、クライアントとのコミュニケーションや資料作成には英語対応が発生します。英語資料の日本語訳、日本語資料の英語訳などの作業が発生するため、語学を活用したい方におすすめです。
このポジションでは「英語を利用したい」という動機だけでは不十分です。
企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務などを行うため、ビジネスレベルが高い特徴があります。
コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務など親和性がある経験をアピールしましょう。
株式会社ベクトルの残業時間
ベクトルの平均残業時間は【月60時間程度】で、PR業界では平均的といえます。
プロジェクトによっては80時間ほどになるケースも多く、こちらも業界では平均といえます。同じPRコンサルタント職でも、所属チーム/担当案件などによっても働き方は大きく異なるといえます。
株式会社ベクトル：休日・福利厚生
ベクトルグループでは、性別に関わらずマネジメントのポジションについており、PR事業会社の株式会社イニシャルや株式会社プラチナムは女性が社長を務めています。
ジェンダーレスだけにとどまらない多様性を推進しており、子どもが熱を出したときなどに使える「キッズサポート休暇」や、男性女性に関わらず妊活時などに使える「エクスプレス休暇」などがあります。
・年間休日125日前後
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
・年次有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
・ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
・社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
・保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
株式会社ベクトルの年収
PR未経験の場合
ポジションによりますが、年収 3,500,000 円 – 5,000,000円ほどになる認識です。
業界相場だと少し低いですが、勤続年数に比例して給与が上がります。また様々なクライアントを相手にすることができるため、PRパーソンとしての市場価値を上げることができます。
PR経験者の場合
ポジションによりますが、メンバークラスで年収 4,500,000 円 – 6,000,000円前後のオファーに傾向があります。
マネジメント層や会社として注力したい部署は「現年収＋α」となりやすい傾向があります。
PR業界は全体的に給与水準が低い
PR業界における給与水準に関しては、一般的に他の業界と比較して相対的に低い傾向があります。
PRエージェンシーで働く人々の給与は平均で見ると、イギリスで約800万円、アメリカで約1000万円以上あります。一般的に欧米ではエグゼクティブの給与が非常に高い側面もありますが、スタートのポジションから年収500万円以上となっており、全体の給与レベルは総じて、日本よりも高い特徴があります。
一方で、残念ながら、日本のPR業界は「労働時間は長く、給与は低い」というイメージを持たれているところも少なくありません。
メディアリレーションズなど差別化の難しいサービスなどに依拠した業容であればあるほど、価格競争の波に飲み込まれ、収益の拡大は容易ではありません。
そういった意味で、PR会社そのものも、時代の変化に合わせて進化を遂げていく必要があり、秒速で変化する欧米のPR会社に比べ、日本はまだまだ追いついていないというのが現実です。
株式会社ベクトルの社風
株式会社ベクトルは、平均年齢28歳というデータからもわかるように若手が多く活躍する会社です。
風通しが良く、社員同士の仲が良い、年齢や社歴に関係なく活躍できるベンチャー企業然とした気質が強い会社です。
また、グループには女性が社長を務めている会社があり、結婚や出産後も働く女性は多くいるようです。バイタリティさえあれば、性別がハンデになることは無いと言って良いでしょう。
一方で、一人ひとりに与えられる裁量が大きい分業務量も多いため「残業時間が多い」「後身の育成に手が回らない」「業界理解が浅くなりがち」という声もあります。
残業時間も多いことから給与に対して不満を持ちやすいともいえます。
人材育成を後押しする「プロフェッショナル制度」
PRやインフルエンサーキャスティング、危機管理広報などを、弊社で活躍するさまざまな分野のスペシャリストから講義形式で学ぶものです。
このほか、新規事業に関連した取り組みとして、社内人材から起業家や事業責任者を育成する「ベクトルアントレプレナー制度」もあります。
創業者で会長兼社長の西江を中心とする経営メンバーが新規事業について話す会議を毎週定例で行っているのですが、希望する社員がそこに参加し、海外の新規事業やトレンドについて紹介しあったり、事業アイデアを提案したりすることが可能です。
その場で可能性があると判断されれば、会社として事業化を積極的に支援します。
株式会社ベクトルはインターシップにも力を入れている
株式会社ベクトルはインターンシップに力を入れています。複数のインターンプログラムを用意されています。
例えば「ワンデーインターンシップ」で、PRについての基礎的な知識やクライアント様への提案の流れを実践を通じて学べるものや、会社の雰囲気やカルチャーを理解してもらう目的で、30人ほどの参加者を受け入れ、SNSを活用したPR企画や、企業から何をどのように発信したら、メディアや消費者に好意的に情報を受け取ってもらえるかの企画作りや資料作成を経験してもらい、メンターによるフィードバックを行います。
インターンに参加する学生は、好奇心のある学生が多い特徴があります。PR会社はさまざまな業種のクライアント様を担当するため、仕事を通じて自分が知らなかった世界に出会うことができます。そのような部分に魅力を感じる人が多いようです。
また、先述した「ベクトルアントレプレナー制度」のように、弊社にはアイデアのある優秀な社員を責任者や新会社の社長に抜擢するカルチャーがあるので、起業家精神を持つ学生の参加も目立ちます。
株式会社ベクトルの面接対策
株式会社ベクトルでは、PR未経験者の採用にも積極的ですが、入社後のキャリアパスも複数あり「アカウントプランナー」「コンサルティングプランナー」「メディアプロモーター」など自身に合った選択をすることができます。
株式会社ベクトルでは、以下のような方を好み傾向があります。
- 若いうちに無理してでも、成長したいと考えている方
- 大手だと業務範囲が限られるので、入社後すぐに影響力のある仕事ができる
- 早く成長したい/爆速でキャリアを積みたい
- 21卒入社(社会人経験 1年)～28歳の方が多い
- 学歴基準：日東駒専 以上 高卒/専門 NG
エピソードがあれば伝えましょう。
過去の質問例
・自己紹介
・これまでの経歴
・転職理由
・仕事内容について
・成果を上げた事例、一番印象に残ったこと
・成果を上げた中で、嬉しいかったこと
・強みと弱み
・ライフプラン
・志望理由「なぜベクトルか」
「なぜベクトルに転職したいのか」の明確化には他社研究が必要
ベクトルの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜベクトルか」というものがあります。
面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。
業界理解や職種理解の枠を超えて、ベクトルという企業についてしっかり理解することが大切です。
株式会社ベクトル：リファレンスチェック
株式会社ベクトルではリファレンスチェックが導入されています。応募ポジションや採用タイミングによって状況が変わりますので、最新情報は転職サービス等をご確認ください。
最終面接の前後に、リファレンスチェックの案内がある場合、一緒に仕事をした上司の方や同僚の方から、人柄・経験・強み・仕事の進め方など独自項目を依頼するものになります。
PR未経験者で株式会社ベクトルへ転職するには？
PR未経験者でも採用は実施していますが、下記の経験があると「業務の親和性」が高く、書類選考・内定率を高めることができます。
■必要条件
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方
上記に加え、下記いづれかのご経験をお持ちの方
・インハウスでのマーケティング、プロモーション、広報経験
・無形付加価値型の企画提案営業、コンサルティング経験
・広告代理店、PR会社でマーケティング、広報、プロモーション経験
・ホテル、ブライダル、アパレル、キャビンアテンダント等の接客業務経験者
店舗接客販売で上位20％以内の営業成績がある方は内定獲得に繋がりやすい傾向があります。
■求める人物像
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・未経験業務や新規発生した業務に対してチャレンジ精神を持って取り組む(積極性)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・ミス無くスピード感を持って処理できる(対応力)
・イレギュラーな事案に対しても前向き取り組む(柔軟性)
PR業界は志望される転職者が多いため月間で何百名と面接を行います。志望度の高さ・PR業界を志望する理由・転職理由・どのような経験が活かせるかなどの対策が必要になります。
株式会社ベクトルへの支援に強みがある転職サービスを紹介します。広告・Web・マスコミ職種を専門に転職・就職支援を行う「マスメディアン」はおすすめです。
ベンチャー企業の広報・PRもオススメ
最後に、ベンチャーの広報・PRとして働くことで得られるメリットをお伝えします。それは「幅広い経験・スキルを得られる環境にある」ということが挙げられます。
たとえば、経営者直下のポジションに組織が置かれることも多く、経営に近い立場で戦略策定から実行まで担っていく貴重な経験ができます。
さらに、一般的な施策だけでなく、新しいアイデアをどんどん実現してほしいと明記している募集も多く見受けられます。
ベンチャーでは、まだまだ一般的な認知が確立されていないことも多いため、どのような価値を世の中に提示し、企業・サービスのイメージをつくっていくのかを一緒に作れる醍醐味はあります。
その分、給与面は低いかもしれないですが、代え難い経験を積むことができます。
ぜひ、キャリアの一つの選択肢として求人をチェックしてください。
株式会社ベクトルへの転職支援に強いサービス
最後に「実際に求人」があり、「支援実績がある転職サービス」を紹介します。
マスメディアンは、広告・Web・マスコミ職種を専門に転職・就職支援をしており、代理店だけではなく、インハウス求人（一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル・Web、クリエイティブ部門）に強みがあります。
マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社として、宣伝会議の人脈や情報ネットワークを駆使し、転職者の方を支援しているのが特徴です。
対応エリアは、 東京・大阪・名古屋・福岡・金沢がメインになります。
マスメディアンは、広告・Web・マスコミを中心とした業界に精通したアドバイザーがおり、求職者のスキルや経験に合った求人案件を提案してもらえる仕組みです。また、希望すればアドバイザーが面接にも同席してもらえるのが特徴です。
広告業界やマスコミ業界でキャリアを歩みたい方は、登録されることをお勧めします。
近年のPR業界はデジタルマーケティングに注力している
近年、PR（パブリックリレーションズ）業界がデジタルマーケティングに注力している背景には、いくつかの重要な要因があります。
テクノロジーの進化、消費者行動の変化、メディア環境の変容などの背景からPRに限らずネット広告領域に進出している背景があります。
1. デジタルメディアの台頭
- オンラインメディアの増加: 従来の印刷メディアや放送メディアに加え、ブログ、ソーシャルメディア、オンラインニュースサイトなど、多様なデジタルメディアが台頭しました。
- 情報のアクセス性: インターネットの普及により、情報はいつでもどこでも簡単にアクセスできるようになりました。これにより、デジタルメディアを通じた情報発信が重要になっています。
2. 消費者行動の変化
- オンラインでの情報収集: 消費者は製品やサービスに関する情報をオンラインで検索し、購入前に詳細なリサーチを行う傾向が強まっています。
- ソーシャルメディアの影響力: ソーシャルメディアは意見形成やブランド認知に大きな影響を与えており、PR戦略において重要な役割を果たしています。
3. データ駆動型の意思決定
- データ分析の進化: デジタルマーケティングでは、消費者の行動や嗜好に関する豊富なデータを収集・分析することが可能です。これにより、より効果的なPR戦略を立てることができます。
- ターゲットの精密化: データを活用することで、ターゲットオーディエンスをより正確に特定し、パーソナライズされたメッセージを伝えることが可能になります。
4. テクノロジーの進化
- 新しいツールとプラットフォーム: AI、機械学習、自動化ツールなどの新しいテクノロジーがPR業界に導入され、効率性と効果性を高めています。
- インタラクティブなコンテンツ: ビデオ、AR/VR、インタラクティブなウェブ体験など、新しい形式のコンテンツが注目を集め、PR戦略に取り入れられています。
5. ROI（投資対効果）の測定
- 効果測定の容易さ: デジタルマーケティングでは、キャンペーンの影響をリアルタイムで測定し、ROIを具体的に評価することが容易です。
- 戦略の最適化: 効果測定に基づいて戦略を迅速に調整し、最適化することが可能です。
これらの要因により、PR業界はデジタルマーケティングに注力することで、より効果的にターゲットオーディエンスにリーチし、ブランドのメッセージを伝えることができるようになっています。また、デジタルマーケティングは、コスト効率が良く、広範なオーディエンスにアプローチできるため、多くの企業にとって魅力的な選択肢となっています。
株式会社ベクトル：デジタルマーケティングの魅力とは？
株式会社ベクトルのデジタルマーケティングの面白い特徴は、ベクトルグループの幅広いソリューションを活用し、デジタルマーケティングの観点から戦略設計～刈り取りまで関わる点です。一般的なデジタルマーケティング企業と比べるとより幅広く経験ができるため、現状に満足できていない、さらなる成長環境を求める方におすすめです。
デジタルマーケティング事業部における営業活動全般を担うため、ベクトルグループ内のPR事業やマーケティング事業など幅広いソリューションを活用しながら、形にとらわれない取り組みに挑戦します。
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができるのが特徴です。
ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担うため、キャリアの幅を広げることに繋がります。
株式会社ベクトル：面接通過事例・見送り事例
これまでの支援経験を活かし実際にあった見送り理由を記載します。転職活動にお役立てください。
運営
人事・就活/転職エージェントの経験者が運用するキャリア支援メディア。多様な価値観をテーマに4000名以上キャリア支援の経験をもとに質の高い情報を提供。
