2023.02.25 2023.05.05

【株式会社ベイカレント・コンサルティングへの転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度

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今回は、株式会社ベイカレント・コンサルティングへの転職についてです。

内定実績・紹介実績を活かし情報をお伝えします。

Contents

株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業内容
株式会社ベイカレント・コンサルティングの主な競合企業
株式会社ベイカレント・コンサルティングの特徴
株式会社ベイカレント・コンサルティングに入社している主な採用大学
株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用の平均年収
株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均残業時間
株式会社ベイカレント・コンサルティングからの主な転職先
株式会社ベイカレント・コンサルティングの離職率
株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用特徴
コンサルティングファームへの転職は専門エージェントを利用すべし
コンサルティングファームへの転職に強みがある転職サービス
独自の審査基準に基づき業務提携

株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業内容

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、ビジネスコンサルティングサービスを提供している企業です。主に以下のような業務を手掛けています。

マーケティング支援事業
セールス・サポート事業
新規事業開発支援事業
IT戦略・システム構築支援事業
ファイナンシャル・プランニング支援事業
組織・人事支援事業

クライアント企業の課題に合わせて、多様な分野の専門家と協力して解決策を提供することも特徴の一つです。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの主な競合企業

株式会社ベイカレント・コンサルティングの主な競合企業としては、以下のような企業が挙げられます。

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン・コンサルティング・グループ
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
アクセンチュア株式会社
パーシャル・ディスルプション・オブ・アメリカ・ジャパン株式会社

なお、競合企業は常に変化しており、上記の企業以外にも様々な企業が競合している可能性があります。

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株式会社ベイカレント・コンサルティングの特徴

株式会社ベイカレント・コンサルティングは以下ような特徴があります。

ワンストップソリューション
経営戦略からIT戦略企画、システム構築、アウトソーシングまでのワンストップでソリューションを提供している特徴があります。ベンダーニュートラルな立場に立ち、パッケージや特定の方法論に拘る事無く、クライアントニーズに根ざしたITソリューションを提供しています。また、大手上場企業からの案件が多いのも特徴といえます。
トップクライアントの多数獲得
ベイカレント・コンサルティングは、トップクライアントの多数獲得に力を入れています。そのため、大手企業からの案件が多く、プロジェクトの規模や難易度が高いことが多いです。
総合的なデジタルマーケティング力
ベイカレント・コンサルティングは、デジタルマーケティングの分野で幅広い知識や経験を持ち、SEO対策やウェブ解析、SNSマーケティングなど、総合的なデジタルマーケティング力を有しています。
グローバルなビジネス展開
ベイカレント・コンサルティングは、日本だけでなく、アジアや北米、欧州など、グローバルなビジネス展開を行っています。そのため、グローバルな案件の経験が積める点が特徴です。
社員の自己実現を支援
ベイカレント・コンサルティングは、社員の自己実現を支援することに力を入れています。具体的には、社員一人ひとりの希望やキャリアアップの意思を尊重し、自己実現に向けた研修や教育制度を整備しています。

株式会社ベイカレント・コンサルティングのワンプール制とは

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、ワンプール制度を導入していることが特徴の一つです。ワンプール制度とは、同じ給与水準である「プール」にコンサルタント全員が所属し、プロジェクトに参加するたびに個人の貢献度に応じて報酬が決まる制度です。この制度によって、プロジェクトによって給与に差がつきにくくなり、モチベーションの向上やチームワークの促進などが期待されます。

また、コンサルタントが自ら仕事を選択し、自由に働くことができるという点でも注目されています。

他のファームでは1つの領域を数年経験する形ですが、幅広いプロジェクトを経験できるため、様々な知見を身につけることが可能です。

株式会社ベイカレント・コンサルティングに入社している主な採用大学

株式会社ベイカレント・コンサルティングには学歴フィルターが存在します。

難関国公立大学や旧帝国大学、東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学など最低でもGMARCH以上の学歴が必要となります。

学歴だけでお見送りになることはないですが、適性検査があり、これを突破するには一定以上の学力が必要になります。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用の平均年収

株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用の平均年収については、公式サイトには記載されていません。

ただ、転職サイトに記載がある中途採用者の平均年収は、約700万円から1000万円程度の記載が多いです。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均残業時間

株式会社ベイカレント・コンサルティングの公式サイトや有価証券報告書には残業時間の具体的な数字は掲載されていませんが、同社の元従業員からの情報として、平均的な残業時間は週20時間前後と聞きます。

ただし、業務内容やプロジェクトの進行状況によって残業時間は大きく変動する可能性がありますので、参考程度とお考えください。

株式会社ベイカレント・コンサルティングからの主な転職先

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、戦略コンサルティングファームとして、ビジネス戦略の立案・実行支援やM&A支援などを手がけています。

同社での経験は、経営戦略に関する知見やスキルを身に付けることができるため、コンサルティングファームや投資銀行、企業の経営戦略部門などに転職する人が多いようです。

また、M&A支援の経験を活かして、投資ファンドや証券会社などの金融業界に転職する人もいます。さらに、ITベンチャー企業やスタートアップ企業への転職も増えている傾向にあります。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの離職率

株式会社ベイカレント・コンサルティングの離職率については公式サイト等に明確な情報が公開されていないため、正確な数値は不明です。

ただ、2021年3月期の有価証券報告書によると、同社の離職率は4.4％でした。

ただ、この数字は全社員を対象としているため、中途入社者の離職率がどの程度かは明確にされていないため、あくまでも参考とお考えください。

同社がワークライフバランスの取れた働き方を推奨していることから、離職率は比較的低いとされています。また、同社が社員のキャリアアップを支援する環境を整えていることから、退職しても再度転職して復帰する社員も少なくありません。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用特徴

株式会社ベイカレント・コンサルティングの中途採用特徴としては、以下のような点が挙げられます。

優秀な人材を求めていること
ベイカレント・コンサルティングは、高い専門性やビジネススキルを持つ優秀な人材を求めていることが特徴です。そのため、経験やスキルに加えて、チャレンジ精神やコミュニケーション能力など、幅広い要素を評価する傾向があります。
ワンプール制の採用システム
ベイカレント・コンサルティングでは、新卒採用と中途採用を含め、全ての採用を「ワンプール制」で行っています。つまり、個別に応募した場合でも、応募者はワンプールに登録され、採用ニーズがある場合には適宜選考が進められるというシステムです。
コンサルティング業界における高い評価
ベイカレント・コンサルティングは、コンサルティング業界において高い評価を受けており、その知名度やブランド力が非常に高いことが特徴です。そのため、ベイカレント・コンサルティングでの経験は、その後の転職にも大きなプラスになることが期待できます。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの面接は、「なぜ？なぜ？」と過去から現在、将来に至るまでを深堀りされる傾向があります。

株式会社リクルートのような面接に近いため、これまでの経験を言語化できるように練習を行いましょう。

リクルートの面接対策はこちらをご確認ください。