【株式会社エクサウィザーズへの転職】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！
【株式会社エクサウィザーズへの転職】キャリア採用面接対策・選考難易度・特徴を公開！
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【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
AI・データ活用領域で転職を検討している方であれば、一度は耳にしたことがあるのが 株式会社エクサウィザーズ です。高齢化・医療・介護・金融・行政といった日本が直面する社会課題に対し、AIを用いて真正面から向き合う企業として、独自のポジションを築いてきました。
一方で、
「エクサウィザーズって実際どんな会社なのか」
「選考難易度は高いのか」
「AI企業だけどエンジニア以外でも通過できるのか」
といった疑問を持つ方も多いはずです。
私はこれまで、SaaS・AI・ITスタートアップを中心にキャリア採用の支援を行ってきました。本記事ではその立場から、エクサウィザーズの特徴、選考の実態、面接で見られているポイント、通過・見送りのリアルな理由まで、網羅的に解説します。
Contents
株式会社エクサウィザーズ：企業概要
エクサウィザーズは「AIを用いて社会課題を解決する」ことをミッションに掲げるAIスタートアップです。特に強みとしているのは、単なるAI技術提供ではなく、業界ドメイン知識とAIを組み合わせた“実装型AI”です。
医療・介護領域では認知症支援AI、金融分野ではリスク評価や業務効率化、行政やインフラ分野では人材配置や意思決定支援など、事業領域は多岐にわたります。「PoC止まりにならず、現場で使われるAIをつくる」という姿勢は、他のAIスタートアップと比べても明確な違いです。
株式会社エクサウィザーズ：カルチャーと価値観
エクサウィザーズは、個々の専門性を尊重するカルチャーが強い会社です。AIエンジニア、データサイエンティスト、ビジネスサイド、それぞれが対等な立場で議論し、課題解決に向かいます。
特徴的なのは、「AIを売る会社」ではなく、「AIで価値を出す会社」である点です。
技術的に正しいかどうかだけでなく、「本当に現場で使われるか」「社会的に意味があるか」が常に問われます。
株式会社エクサウィザーズ：入社難易度・採用難易度
エクサウィザーズの選考難易度は高く、対策は必須です。
エンジニア・データサイエンティスト職は、専門性が高く、一定以上の技術力が前提となるため難易度は高めです。ビジネス職（コンサル・営業・PdM・事業開発など）などのレベルも非常に高いため、しっかりと対策が必要です。「AI未経験＝即NG」ではありませんが「学習意欲があるか」「AIをどう価値に変えるかを考えられるか」「複雑な課題を構造的に整理できるか」という点です。
どちらの職種もエージェント経由での対策をおすすめしたいところです。
営業経験者・コンサル経験者にとっての魅力
営業やコンサル出身者にとって、エクサウィザーズは「提案の自由度が高い」点が大きな魅力です。既存のパッケージを売るのではなく、クライアント課題に応じてAI活用の形を設計するため、思考力や仮説構築力が活かされます。
また、単なるIT導入ではなく、業務変革や意思決定支援まで踏み込めるため、コンサル的な価値発揮をしたい方には非常に相性が良い環境といえます。
エンジニアにとって、エクサウィザーズは何が魅力か
エンジニア視点での最大の魅力は、実運用まで責任を持つAI開発に携われることです。研究寄りでもなく、単なる受託でもない、「社会実装」に軸足を置いた開発経験は、市場価値を大きく高めます。
また、AIの精度だけでなく、ユーザー体験や業務設計まで含めて考える文化があるため、プロダクト志向のエンジニアには特にフィットします。
株式会社エクサウィザーズ：面接対策の基本方針
エクサウィザーズの面接で最も重要なのは、「思考プロセスを言語化できるか」です。正解を言う必要はありませんが、なぜそう考えたのか、他の選択肢はなかったのか、といった点を説明できることが求められます。
また、「AIが好き」「最先端だから」という理由だけでは弱く、なぜエクサウィザーズなのかを語れるかが通過率を左右します。
株式会社エクサウィザーズ：主な募集ポジション
エクサウィザーズでは、AIエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、ビジネスコンサル、事業開発、営業など、幅広い職種でキャリア採用を行っています。採用ポジションの詳細は採用ページ・求人情報をご確認ください。
一部エージェントに【非公開求人】を開示しています。ホームページに掲載ができないポジションもあるため、内定実績のある転職サービスの活用をおすすめします。
株式会社エクサウィザーズから転職した場合のキャリア
エクサウィザーズ出身者は、AIスタートアップ、SaaS、ITコンサル、事業会社のDX推進ポジションなど、幅広い選択肢を持てるようになります。「AI×事業」の経験は、今後ますます市場価値が高まる領域です。
株式会社エクサウィザーズ：求める人物像
募集ポジションにより大きく変わりますが、
- 同時並行で複数案件を進めるための時間管理
- 優先度判断ができる方
- 部署を越えた連携やステークホルダーとのコミュニケーション推進ができる方
- 経営層・現場の双方に響く中長期的な提案づくりができる、もしくは前向きにチャレンジができる方
上記のような方は内定が出やすいソフトスキルになります。
その上で、
- 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
- 強いオーナーシップを持ち、事業グロースに前向きに取り組める方
- アジャイル思考を持ち、思考と実践を高速で実行することができる方
- メンタルタフネス、レジリエンスがある方
このような原体験・仕事に臨むスタンスを高く評価される傾向があります。
株式会社エクサウィザーズ：まとめ
エクサウィザーズへの転職は、決して簡単ではありません。しかし、AIを通じて社会課題に向き合いたい人にとっては、極めてやりがいのある環境です。
重要なのは、
「なぜAIなのか」
「なぜ社会課題なのか」
「なぜエクサウィザーズなのか」
を、自分の言葉で語れるようにしておくことです。
あとがき
読者の皆様が、この記事を通じてエクサウィザーズという企業を正しく理解し、「挑戦する価値があるかどうか」を冷静に判断できるようになれば幸いです。転職はゴールではなく、キャリアをどう積み上げるかの手段です。納得のいく選択を、準備したうえで行ってください。
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