【実情解説】人事職にフルリモート求人が少ない理由とは？転職前に知るべき現実〜人事監修〜
管理部門への転職は、ビジネス職と比較して難易度が高いとされる傾向があります。
その主な理由のひとつは、採用枠の少なさです。
営業やマーケティングなどのビジネス職に比べ、管理部門のポジションは一度採用が完了すると長期間維持されることが多く、欠員が出ない限り新たな募集が行われにくいのが現状です。
加えて、管理部門の求人には【非公開求人】が多いことも特徴的です。
企業の内部情報や経営に関わる重要なポジションであるため、一般的な求人サイトに掲載されることは少なく、信頼できる転職サービスを通じて紹介されるケースがほとんどです。
しかし、管理部門の求人に精通した転職エージェントは少なく、管理部門への転職は他の職種に比べて難易度が高いと言えます。
さらに、管理部門は経営者と直接関わる場面も多いため、スキルだけでなく経営者との相性が大きく影響します。特に、経営の方向性や価値観が一致しなければ、期待されるパフォーマンスを発揮することが難しく、管理部門・バックオフィスの転職において経営層との相性は非常に大切だと考えています。
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質の高い情報提供
転職支援のプロが監修
本メディアでは「管理部門」「バックオフィス」に強みがある転職エージェントが執筆をしています。
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業界でも定評がある
サービスの厳選
本メディアでは、管理部門・バックオフィスの転職に強みがある”サービス”を掲載しています。
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徹底的に貫きます
ユーザーファースト
バックオフィス・管理部門の方にとって有益な情報発信することをユーザーファーストで徹底的します。
長期継続勤務×部署内・社内の雰囲気との人物マッチ×スキル
1人を採用したら、最低３年はいてもらわないと、もとがとれない。なんて話を聞いたことがあると思います。アルバイトを採用するのとは違い、社員として採用するとなると、おいそれ辞めてとはいえない。だからこそ慎重にジャッジするもの。
転職理由は「それなら、仕方ない。自社に来てくれれば、その心配はないから大丈夫」という理由であれば問題はありません。
スキルは求人票に記載されていない要件が多く、書類上判断出来るもの以外について【関係各部署・経営層との相性・直属の上司との相性】が重要になるため【カジュアル面談】からスタートをしつつ、ミスマッチがないように進める必要があります。
また【男女雇用機会均等法】がありますが、M&A・財務のポジションでは、「銀行折衝の場に女性一人で行かせるのは・・・」という心理から男性の採用が多く、IR・広報では「コーポレートイメージを大事にするため、女性の方が望ましい」などの裏スペックと呼ばれるものがあります。
職種に限らず、メーカーで多いのが、ゆくゆく海外の現地法人の責任者として赴任させたいという例があり、責任者として海外に行かせることを考えると、やはり男性の方良い…と考える業界・企業が存在します。
こういった裏情報を加味しながら転職活動を行うことで良い企業と巡り逢える可能性が高まります。面接対策等が必要な場合は管理部門・バックオフィスに強いサービスの利用をおすすめします。
規模が大きくなると一人あたりの担当業務が縦割りになり、「小規模な企業」と「担当範囲の幅」が違ってきます。
管理部門・バックオフィスの転職では市場価値が変わる職種が存在します。
例えば上場・非上場は経理職においては、大切なポイントで、仕事内容も大きく変わります。
- 特定の業界/職種への支援に強みがある転職サービスかどうか
- 支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
- ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
- 転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
▶︎▶︎▶︎ スクロールできます▶︎▶︎▶︎
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
大手外資系・日系グローバル企業など外資系企業への転職を検討しているのであればおすすめ。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
管理部門に特化した事業部があり、直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制が特徴。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
管理部門にて登録をする場合は必ず「希望職種」は明記をすることで、質の高いスカウトを受け取ることができます。企業とエージェント両方からスカウトを受けられます。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
管理部門の求人は【非公開求人】が多いため、複数のサービスをまずは登録をし、自身とマッチする求人を探しましょう。特に地方求人は圧倒的に少ないため、地方在住の方は利用必須サービスです。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
IT/WEB業界へ転職活動を希望している方におすすめです。中でもベンチャー企業の案件が多く、IPO準備・IPO経験・組織拡大など成長志向が強い方であればぜひ利用をおすすめしたいサービス。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
株式会社サイバーエージェント
年収：年収600万円〜
株式会社ゴールドウイン
年収：応相談
株式会社I-ne
年収：650万円 〜 850万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
年収：応相談
アクセンチュア株式会社
年収：応相談
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