20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【医療事務から転職】中途採用・就職・面接対策・気になる年収・転職難易度をプロが解説
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
スカウト転職サービス
AMBI
■特徴
年収500万円以上の厳選求人が10万件以上掲載されており、大手企業から優良ベンチャー企業まで、掲載されている若手ハイキャリアのスカウト転職サービス。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
ミドル層の転職支援に特化
ミドルの転職
■特徴
35～50歳の転職支援に強みがあるサービスです。大手有名企業など独占求人が多数掲載されています。大手一流・外資系・グローバル企業など20万件以上。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
業界最大級の非公開求人数
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
飲食店・飲食業界に特化：非公開求人数
キャリアメニュー
■特徴
飲食業界に特化した転職サービス。優良求人紹介はもちろんのこと、飲食店経営者との関係性が深いため、飲食業界に興味がある経験者・未経験者におすすめ。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
医療事務として働いている皆様が転職を考える理由はさまざまです。キャリアアップや新しい挑戦を求める方、あるいは労働環境や待遇に不満を感じている方もいるでしょう。
医療事務は、医療機関の重要な役割を担う仕事ですが、その業務内容はルーティン化しやすく、キャリアの進展が限られることがあります。そうした中で、異業種への転職や、さらなる専門性を求めたステップアップを目指すことは自然な流れです。
本書では、医療事務からの転職を検討する方々に向けて、転職市場の現状や成功するためのポイントについて解説します。
未経験の職種や異業種へのチャレンジに不安を抱く方も多いかもしれませんが、実は医療事務で培ったスキルは他の職種でも十分に活かせるものです。皆様が理想のキャリアを実現するために必要な情報を、本書を通じて提供いたします。新しい一歩を踏み出すための参考にしていただければ幸いです。
医療事務から転職：主な転職理由は？
医療事務から転職を考える際の主な転職理由には、以下のようなものがあります。
1. キャリアアップの機会が少ない
医療事務は専門職であるため、ある程度の経験を積むと業務がルーチン化しやすく、キャリアアップの機会が限られていると感じる方が多い傾向にあります。このため、もっとキャリアの幅を広げたい、あるいは管理職や別の専門職へ転職を希望する人が多いです。
2. 給与や待遇への不満
医療事務は給与水準が他の業種と比べてやや低い傾向があります。特に、労働時間や業務量に見合った報酬が得られないと感じる場合、給与や待遇の改善を求めて転職を考えることがあります。
3. 業務の負担が大きい
医療事務の仕事は、レセプト業務や患者対応など、業務量が多く、時期によっては非常に忙しいことがあります。これにより、心身の負担が増し、働き方を見直したいと考える人が転職を検討することがあります。
4. 仕事のやりがいや成長機会の欠如
医療事務の業務がルーチン化しやすいため、仕事に対するやりがいや達成感を感じにくいことがあります。自己成長や新しいスキルの習得を求めて、他の業種や職種へ転職するケースも多いです。
5. 人間関係の問題
医療機関内の人間関係、特に医師や看護師、他の事務スタッフとの関係がうまくいかない場合、それが転職理由になることもあります。職場環境や人間関係が良好でないと感じた場合、新しい環境を求める傾向があります。
これらの理由は個人の状況によって異なりますが、医療事務からの転職を検討する多くの方に共通する動機となっています。
医療事務から転職：主な転職先は？
「医療事務からの転職」を考える際に、プロの視点と即戦力採用の基準に基づいた主な転職先を以下に示します。医療事務で培ったスキルを活かしつつ、キャリアアップや新たな挑戦を求める方に適した職種を紹介します。
医療機器メーカーの営業職
医療事務で得た医療知識や病院内での業務経験は、医療機器メーカーの営業職で大いに活かされます。医療従事者と同じ目線で製品の説明や提案ができるため、即戦力としての採用が期待されます。営業職に抵抗がなければおすすめです。
医療機器メーカーの年収は、職種や企業の規模によって大きく異なりますが、営業職や技術職では500万円～800万円が相場であり、管理職になると1000万円以上の年収も珍しくありません。外資系企業や大手企業では、さらに高い給与が期待できることもあります。
クリニックや病院の総務・経理
医療事務でのレセプト業務や会計処理の経験は、総務や経理業務に直接結びつきます。特に医療機関に特化した経理業務において、医療特有の会計処理や保険請求の知識が評価されます。
医療関連のコールセンター
医療事務の業務で培った電話対応スキルや医療知識は、医療関連のコールセンター業務に活かされます。特に、医療相談やサポート業務において、患者の立場を理解した対応が即戦力として評価されます。
医療関連のコールセンターでは、医療機関や医療サービスをサポートするための様々な業務が行われています。以下に、具体的な企業や業務内容を紹介します。
医療機器メーカーのコールセンター
■業務内容
医療機器に関する問い合わせ対応や、故障対応、使用方法の説明などが主な業務です。医療機器の利用者や医療従事者からの技術的な質問に答えることが求められます。また、トラブルシューティングや定期メンテナンスの案内なども含まれます。
■代表的な企業
ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、シーメンスなど。
医療系BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）企業
■業務内容
医療機関の業務を外部から支援するコールセンター業務が主です。これには、患者対応、請求業務、データ管理などが含まれます。専門的な知識とスキルが求められるため、医療事務の経験が役立つことがあります。
■代表的な企業
テンプスタッフ、スタッフサービス・メディカル、アデコなど。
医療事務ソフトウェアのカスタマーサポート
医療事務の経験を持つ方は、医療事務ソフトウェアのカスタマーサポート業務で即戦力となります。ユーザーの立場に立った丁寧なサポートを提供するため、技術サポートの知識と医療現場の理解が評価されます。
学歴が高くコミュニケーション能力が高い方は「コンサルティングファーム」「外資系保険営業」などへ転職された方がいました。
医療事務から転職、病院とクリニックどっちがいい？
医療事務から転職を考える際、病院とクリニックのどちらが良いかは、個々のキャリアや働き方の希望に大きく依存します。
病院での医療事務
■メリット
- 規模が大きく、業務が専門化されている
病院では、医療事務の業務が細分化されていることが多く、受付・会計・レセプト・カルテ管理など、特定の業務に専念できるため、専門スキルを深めやすいです。 - キャリアアップの機会が多い
病院は組織が大きいため、キャリアパスが明確に設定されていることが多く、管理職や他の部門への異動など、キャリアアップの機会があります。 - 福利厚生が充実していることが多い
大きな病院では、福利厚生が充実していることが多く、安定した職場環境を提供する場合が多いです。
■デメリット
- 業務が忙しいことが多い
病院は規模が大きく、患者数も多いため、忙しい環境で働くことになります。特に月末月初のレセプト業務など、繁忙期には残業が発生することも多いです。 - 業務がルーチン化しやすい
業務が分業化されているため、特定の業務に特化して行うことが多く、同じ作業の繰り返しになりやすいです。
クリニックでの医療事務
■メリット
- 幅広い業務を経験できる
クリニックでは、受付から会計、レセプトまで一人で担当することが多いため、幅広いスキルを習得することができます。 - 患者との距離が近い
小規模な環境のため、患者とのコミュニケーションが密に取れることが多く、やりがいを感じやすい職場環境です。 - 柔軟な働き方が可能
クリニックでは、残業が少ない場合が多く、ライフワークバランスを重視したい方に向いています。また、パートやアルバイトなど、柔軟な働き方も選択しやすいです。
■デメリット
- キャリアアップの機会が少ない
クリニックは小規模な組織であるため、昇進や他部署への異動などのキャリアアップの機会が限られています。 - 給与水準が病院より低い傾向がある
病院に比べると給与水準がやや低めであることが多く、特に規模の小さいクリニックではその傾向が強いです。
病院とクリニックのどちらが良いかは、あなたが何を重視するかによります。キャリアアップや専門性の高い業務を望むなら病院が向いていますが、柔軟な働き方や幅広い業務経験を求めるならクリニックが良いでしょう。自分のライフスタイルやキャリア目標に合わせて選択することが大切です。
医療事務から転職、病院とクリニックどっちが年収高い？
医療事務の年収について、病院とクリニックのどちらが高いかという点については、一般的に病院の方が年収が高い傾向があります。
病院での医療事務の年収
病院は規模が大きいため、給与水準が高い傾向にあります。特に大規模な総合病院や大学病院では、基本給に加えて手当やボーナスが充実していることが多く、年収に反映されます。
病院での医療事務の年収は、おおむね300万円～400万円程度が相場です。経験や役職によっては、それ以上の年収を得られることもあります。
クリニックでの医療事務の年収
クリニックは規模が小さく、病院に比べて収益の規模も限られているため、給与はやや抑えられる傾向にあります。また、勤務するクリニックの経営状況や地域によっても給与に差が出やすいです。
クリニックでの医療事務の年収は、250万円～350万円程度が一般的です。残業が少ない代わりに基本給が低めに設定されていることが多いです。
全体的に見て、病院での医療事務の方が年収が高い傾向にあります。病院では、規模の大きさから給与や福利厚生が充実していることが多いのに対し、クリニックは給与がやや低いものの、働きやすさや柔軟な勤務形態を求める人に向いています。
年収を重視する場合は、病院での勤務を検討するのが良いでしょう。
医療事務から転職：まとめ
「医療事務から転職」のガイドを最後までお読みいただき、ありがとうございました。医療事務としての経験は、患者対応や事務処理のスキルだけでなく、医療現場での柔軟な対応力や問題解決能力など、多くの能力を培ってきたことを意味します。
その経験を次のステップに活かし、新たなキャリアを築くことは、大きな挑戦であると同時に、貴重な成長の機会でもあります。
転職活動においては、自身の強みをしっかりと理解し、どのように次の職場でそれを活かせるかを明確にすることが成功の鍵となります。また、医療事務としての経験は多岐にわたり、他の業界でも十分に通用するスキルが多くありますので、自信を持って転職に臨んでください。
このガイドが、皆様の転職活動に少しでも役立ち、希望する新しいキャリアへの一歩を踏み出すための助けとなれば幸いです。今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
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現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
