20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【キャリア相談を有料で受けるメリットは！？】受けた方が良い方は？キャリア支援のプロが教えます
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
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Web・広告業界に特化
マスディアン
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「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
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『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
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クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
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コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
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サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
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ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
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地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
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保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
Diver（ダイバー）では、「多様な価値観で、世界を変える」をミッションに、自己実現を手助けするための手段や情報を提供しております。
働き方が多様化するとともにキャリアの選択肢が増えている一方で、自分に何が合っているのか見極めることが難しくなってきたと感じます。
転職エージェントとして従事していた時に感じていたのは「面接対策のみ」のサポートができないことです。
そのため、キャリア相談に関しては、無料で行い、無償で行うボランティア活動に近い形で行っていました。
面接対策においていえば、自社経由でエントリーをしないと面接対策ができません。これはビジネスなので致し方ないのですが、中には面接対策だけ、ないしは自己分析だけ行いたいニーズもあると感じています。
転職エージェントとしては、ご支援できませんが「相談者」から報酬をいただくモデルであれば、ご支援ができると思いご支援させていただいています。
今回は「有料のキャリア相談は何が違うのか？」「どのようなサービスなのか？」、有料のキャリア相談を利用するメリットや利用すべき人の特徴をご紹介します。
有料・無料のキャリア相談サービスの違い
無料でもキャリア相談をすることはできますが、有料だと何が違うのか？
無料のキャリア相談として活用されるのが、転職エージェントに相談をすることです。
キャリアコンサルタントは国家資格ではありますが、資格を保有をしていなくともキャリアに対する知見が豊富にあるエージェントは多くいます。
一方で、実務経験が少ないキャリアアドバイザーの場合、ただ求人を紹介するだけの場合もあります。大手エージェントでは1人のアドバイザーが、30名〜40名ほど担当しています。
そのため、無料キャリア相談は、転職先を紹介して欲しい場合や転職を前提にしている場合、今すぐ転職を希望していなくとも自社でサポートができる方が対象になります。
転職をすることが決まっている人には最善のサービスですが、キャリアに何となく不安がある・モヤモヤしているといった人にはオススメのサービスとはいえません。
もちろん、キャリア相談を受け付けている中小エージェントも多く存在しますが、状況によってはお断りされてしまうことも珍しくありません。
一方で、有料のキャリア相談では、徹底的な自己分析（1回の面談で難しい）やキャリアについてのアドバイスをもらうことができ、自分のキャリア設計について考えることができます。
また、有料のキャリア相談は転職がゴールではないため、第三者視点でのフラットなキャリア相談をすることができることも、無料キャリア相談との大きな違いです。
一部面接対策まで行えるサービスもあるため、転職エージェントを利用していない方や現状のサポートに満足していない方などは検討されることをお勧めします。
有料のキャリア相談サービスを利用するメリット4つ
有料のキャリア相談サービスを利用するメリットは
- 転職エージェントから十分なサポートをしてもらえない場合でもアドバイスをもらうことができる
- 転職を前提としていないため、自己分析やキャリア設計に関する相談できる
- サービスによっては、無料相談より手厚いサービスを受けることができる
- スポットで対応して欲しい場合や中長期的なサポートなど自身のニーズに合わせたサポートを受けることができる
有料のキャリア相談は、お金を支払って受けることができるサービスになります。
そのため、転職エージェントではお力になれない場合でもアドバイス（自己分析や面接対策など）を受けることができ、サービスによっては、自分に合ったキャリアを見つけるきっかけになります。
また無料のキャリア相談は転職先を斡旋することで利益を得ていますが、有料のキャリア相談は相談者が料金を支払うため、転職を前提としていない相談でも対応が可能になります。
転職エージェントによっては、利益優先で自分に合わない仕事を勧められたり、大量の求人が毎日送られてくる場合があります。
かくいう私も転職エージェントの経験がありますが、システム上で求人を自動送信するなどの経験がございます。
その後は、中小企業にてエージェント業務を行っていましたが、その際は求人をピンポイントでご紹介することを行っておりました。
利用するサービスによって特徴は異なるため、複数登録をして自身に合ったサービスを活用されることをお勧めします。
有料のキャリア相談サービスを使うべき人の特徴
以下のようなケースは、有料サービスの利用を検討しても良いかもしれません。
- 転職前提ではないキャリア相談がしたい人
- 自己分析を徹底的にやりたい人
- 特定企業の面接対策や最終面接のみ対策して欲しい人
- 将来のキャリアに漠然とした不安を抱えている人
- 転職エージェントからサポートが難しいといわれた人（年齢に対して職歴が刻んでしまっている、志望先の企業の採用レベルが高い、未経験業界・職種への転職を検討されている方など
自己分析を行なった上でのキャリア設計、今後のキャリアを見据えた時に現職慰留すべきか、転職するべきか、などを戦略的に考えることができます。
エージェントの過去の経験からお伝えすると、自己分析は一度の面談で明確にするのは難しい印象ではありますが、「きっかけ」にはなります。
理想のキャリアは正解はありません。10人いたら10通りのキャリアがあります。
有料キャリア相談を利用すると「周りが〇〇というから、このキャリアパスを描く」ではなく、自分だけのキャリアパスを設計することができるため、価値観に合った生き方や自己実現ができるようになると感じます。
有料相談サービスを最大限活用するポイント
有料サービスは、自己分析や面接対策など様々な目的で活用することができますが、過剰に期待をし、全てを任せないことがポイントです。
このサービスを利用すれば、必ず人生が変わると保証はないですし、面接も通過するわけではありません。
全てを他人任せにせずに、自分と向き合うスタンスを持ちましょう。せっかくお金を払ってサービスを利用しても無意味になってしまうので注意が必要です。
費用の相場は、1時間5000円〜4万円と幅があります。5000円前後ですと書類添削などになり、１万円を超えてくると自己分析や面接対策などのサービスになる印象です。
３万円〜４万円あたりになるとセッションの回数が決まっており、かつ自己分析で終わらず現職で取り組むことや転職活動での「アクションプラン」までセットで提示されるものもあります。
自身に合ったサービスを活用してみてください。
Diver（ダイバー）では、「多様な価値観で、世界を変える」をミッションに、自己実現を手助けするための手段や情報を提供しております。
独自の審査基準に基づき業務提携
ユーザーの方に高品質なサービスを届けるため、精通した転職サービスを掲載しております。
- 特定の業界/職種への支援に精通し、支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
- サービスの利用、サービスを運営する企業へ直接訪問等を行い、ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
- 転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
独自基準をクリアした”転職サービス”を掲載していますので、よろしければご活用ください。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
