20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【旧株式会社リクルートジョブズへの転職】中途採用の難易度＆対策法を元エージェントが紹介します
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
今回は転職エージェントとして「旧株式会社リクルートジョブズ」への転職支援実績を活かし、面接対策情報をお伝えします。
情報量は多いですが、面接対策にお役立てください。
新リクルート：経営統合をしたことで内情が変わっています。
2021年に統合が起きたことで、内情・社風が変わっています。新リクルートについて把握しておきましょう。
余談ですが、リクルートキャリア経由でエントリーをしても同じグループ会社ですが、通過率が上がるわけではありません。
理由は、リクルートキャリアの担当CAが直接人事と繋がっているわけではないためです。
面接対策情報は共有されますが、合格率や内定率に大きな差分はありません。
むしろ、リクルートグループへの転職支援に強みがある特化型のエージェントに依頼する方が良いともいえます。
AGT切り替えルールがあります
例えば、すでに人材紹介会社経由でエントリーをしていた場合は、
①候補者本人からリクルートの採用事務局に応募切り替えの連絡（電話でもメールでも可能）を行う
②リクルート事務局が、切り替え元となるAGTに通知連絡があります。
原則、一次面接実施前（説明選考会実施前）であれば、希望するエージェントに切り替えることができます。
選考状況によっては、切り替えができないことがあります。ご自身が信頼できると思うエージェントから応募するのも１つです。
リクルートジョブズの仕事内容
株式会社リクルートジョブズは、リクルート創業時より根幹である人材領域をグループの中で事業展開しています。
80年代の流行語にもなった「とらばーゆ」をはじめ、アルバイト情報「fromAnavi」、CMでおなじみの「タウンワーク」など、さまざまな雇用形態の求人に関するサービスを運営しています。
タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。
具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。
ポジションの魅力・やりがい
ゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。
お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。
働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことを使命としています。
業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。
そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。
自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。
また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。
日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
コンサル業界各社とのパイプがあり、業界に特化したエージェントがアクシスコンサルティングです。
・アクセンチュア用などファーム毎の面接・選考対策を受けることができる点が魅力です。
エンジニアなどのIT系人材、現役コンサルタント、経営企画、事業企画、財務、会計士、金融系などの方はぜひ活用ください。
募集ポジションについて
旧リクルートジョブズの職種は大きく分けて2種類あり「総合職(正社員)」と「エリア限定営業職(正社員)」があります。
エリア限定営業職は、名前の通り地方での営業職のことになりますが、総合職はさらに細かく職種が分れています。
総合職
- 開発・企画スタッフ
- 新規事業スタッフ
- コンサルタント
- 経営統括スタッフ
- 事業推進スタッフ
- 開発・企画スタッフ
開発・企画スタッフは「プロダクトオーナー」「Webマーケター」「UXデザイナー」「データサイエンティスト」と、さらに細分化されています。
企画・開発のプロジェクトマネジメントをしたり、サービスのカスタマー集客をしたりと、仕事内容は多岐にわたります。
新規事業スタッフ
旧リクルートジョブズの新規事業である「ジョブオプ」「シフオプ」といった、求人メディア以外の新規事業領域のサービスの新規サービスを主に担当しています。
商品改善案の企画立案や商品化など、サービス開発全般を担当しています。
コンサルタント
大手クライアントを担当し、クライアントの事業課題解決に向けた人材活用・組織設計全般のコンサルティングをおこないます。
求人メディア事業だけでなく、クライアントの採用・雇用に関する業務支援サービスをはじめとした、あらゆる商品・サービスの解決策や提案をする業務です。
経営統括スタッフは「経営企画」「マーケティング」「コーポレート広報」「人事」「法務」と、さらに細分化されています。
経営がスムーズに進むために、それぞれが様々な業務内容を担当しています。
事業推進スタッフ
主に営業企画を担当しており、データ分析・モニタリング・各部の戦略立案・戦略推進のサポートなどを担っています。
【中途採用領域】タウンワーク・リクナビNEXTなどの企画営業職／SE社員
SE社員とは、地域・職種限定正社員（Specific社員）を指し、自ら働く地域を決め、持続的に活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態で、原則ブロック外転勤はありません。
地方勤務も多いため、必要に応じてSE社員も検討をお勧めです。
身につくスキルは様々ですが、人材業界・営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。
中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。
結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。
また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。
お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、
解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
未経験者・経歴に自信がない方・成長したい方におすすめな理由
理由は、転職の市場で高く評価を受ける「無形商材の法人営業職経験」を積める点、またリクルートというブランド価値のある企業で経験を高めることができます。
次の転職先が広がる特徴があり、地方でも年収が高いのが特徴です。
※この他に、インサイドセールス・クライアントサクセスのポジションがあり、領域・ポジションについては、選考過程で提示があります。
適正・ご志向により選考内で他部門を打診する可能性があるので、ポジション詳細は、それぞれの求人票をご確認ください。
旧リクルートジョブズの面接で多い質問例
まず、リクルートは一般的な企業の面接と少し違い、志望動機を聞かれることは”あまり”ありません。
実際に、旧リクルートジョブズの面接で多い質問例をいくつかご紹介します。
- 今回なぜ転職活動を開始されようと思ったのですか？
- 入社後、早期に成果を出す実力を身につけるために、どんな事が必要と考えていますか？どのように行動していこうと考えていますか？
- 今まで取り組んできた事で、自分なりに、工夫し、成果に繋げた経験があれば教えてください。
人によって聞かれることは違うので、必ずしも上記の事項が聞かれるというわけではありませんが、参考にしてみてください。
上記の質問のように深堀りをされるので、面接では一貫性を持って回答することが求められます。
旧リクルートジョブズの平均年収
中途で総合職・正社員として入社すると、約540万円が相場です。（面接時の評価によりますが）そこから入社後活躍していくと約600〜700万円くらいに上がります。
マネージャーに昇格すると約1000万〜1200万円ほどになります。
SE社員の場合
想定年収：400万～421万円ほどで、年2回の査定があります。
賞与は、年2回(6月、12月）で深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほかあります。
旧リクルートジョブズの労働環境・福利厚生
旧リクルートジョブズで働くとなると、労働環境はとても気になるポイントだと思います。
社風
リクルートは大手企業でベンチャー的な社風なので、どこの企業へ行っても馴染みやすいです。
上下関係があまりなく、学生サークルのようなノリで、皆さんが思っているよりもフラットな組織です。
一般企業と比較して、リクルートは特殊なカルチャー・社風と言われています。
残業時間
クライアントが飲食などの店舗系業態が中心なので、打ち合わせが夕方以降になることが多く、リクルートの中では帰宅が夜遅くなりがちな印象はあります。
とはいえ、ある程度は自分自身でコントロールでき、上司も激務は推奨しないスタンスです。
福利厚生
- 育児休暇制度
- STEP制度
- サンクス休暇
- 育児休暇制度
仕事と育児を両方充実させながら、安心して出産・育児ができるよう休暇・休職制度があります。
産前6週間〜産後8週間の産前産後休暇はもちろん、子どもが1歳になる月まで育児休職を取得することができます。
STEP休暇は、3年毎に取得可能な長期休暇です。
勤続3年以上の社員なら誰でも取得でき、最大連続28日間、一律30万円の手当を支給してもらえます。
サンクス休暇は、従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日などに年1回休暇を取得できます。
在宅勤務（リモートワーク）一部可能です。
時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
リクルートへ転職したい人へ
リクルートの選考では、考え方や価値観・スタンス・意欲などの人物面を大切にしています。
そのため、面接を重視する会社なので、転職難易度が高いということをお伝えしました。
リクルートの面接法は独特なので、ノウハウがない人が面接対策をするのは難しい場合は、転職サービスの活用をおすすめします。
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
MyVisionはアクセンチュアやBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）といった 外資系コンサルティングファームや ベイカレントコンサルティングといった国内の人気ファームへの転職支援が強い コンサル業界特化の転職エージェント
※コンサルティングファームは「学歴フィルター」があるため、大学卒・GMARCH以上の学歴が必要となります。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
