【トレンダーズ株式会社への就職・転職】面接対策・給与・難易度をエージェントが教えます
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【株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度
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【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
Contents
- 新リクルート：経営統合をしたことで内情が変わっています。
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの概要
- 人事コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの特徴・強み
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの平均年収
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの福利厚生
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの転職は難易度が高い？
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズが求める人材
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの面接対策・面接の特徴
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの企業文化
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズから内定を掴むには？
- 20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
- 20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
新リクルート：経営統合をしたことで内情が変わっています。
2021年に統合が起きたことで、内情・社風が変わっています。新リクルートについて把握しておきましょう。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの概要
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材関連事業を手掛けるリクルートグループの企業です。
具体的には、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、コンサルティングなどの事業を展開しています。
求職者と企業をマッチングさせることを目的としており、求職者が自身のスキルや経験に合った仕事を見つけ、企業が優秀な人材を採用できるよう支援しています。
また、企業の人材確保や育成についても支援しており、人材ビジネスのトータルソリューションを提供しています。
主な事業内容は以下の通りです。
- 人材紹介事業
求職者と企業をマッチングさせる人材紹介事業を展開しています。求職者のキャリアプランに合わせた求人情報を提供することで、多くの人材が企業に採用されることを支援しています。 - 人材派遣事業
企業が人材不足に陥った際に、必要な期間だけ派遣社員を雇用する人材派遣事業を行っています。多様な業界・職種の人材を抱え、企業の業務効率化や人材確保をサポートしています。 - アウトソーシング事業
企業が業務の一部を外部に委託するアウトソーシング事業を展開しています。一般事務や経理などの業務を担当するスタッフを派遣し、企業の業務効率化やコスト削減を支援しています。 - コンサルティング事業
人材採用における課題解決を支援するコンサルティング事業を行っています。企業が抱える課題を分析し、求人媒体の活用方法や採用プロセスの改善案を提案することで、より優秀な人材の採用を実現します。
リクルートマネジメントソリューションズは、人材ビジネスのトータルソリューションを提供しており、求職者と企業のマッチングや人材確保・育成を支援しています。
人事コンサルティング業界に興味がある方へ
人事コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
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※コンサルティングファームは「学歴フィルター」があるため、大学卒・GMARCH以上の学歴が必要となります。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの特徴・強み
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは以下のような特徴があります。
圧倒的なシェア
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材紹介・派遣・アウトソーシング市場において、圧倒的なシェアを誇っています。特に人材紹介市場においては、国内トップクラスのシェアを持っています。
多彩なサービスラインナップ
リクルートマネジメントソリューションズは、人材関連の様々なサービスを提供しており、求人広告から人材紹介・派遣・アウトソーシング、コンサルティングまで、幅広いニーズに対応しています。
高い技術力と信頼性
リクルートマネジメントソリューションズは、求職者や企業から高い信頼を得ており、長年にわたって培ってきた技術力に基づくサービスが評価されています。特に、デジタル技術の導入に力を入れており、新しいサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
グローバルネットワーク
リクルートマネジメントソリューションズは、日本だけでなくアジアや欧米など、世界各地に拠点を持っています。グローバルなネットワークを有することで、海外進出を検討する企業や海外での就職を考える求職者にも対応できます。
社員の働きやすさに配慮した取り組み
リクルートマネジメントソリューションズは、社員の働きやすさに配慮した取り組みを行っており、柔軟な働き方や、キャリアアップ支援などの制度が充実しています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
株式会社リクルートはSPI基準がリクルートグループの中でも高いため、対策が必須になります。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの平均年収
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが公表している有価証券報告書によると、2021年3月期の同社の役員報酬（平均）は1,168万円でした。
ただし、これは役員の平均報酬であり、一般社員の平均年収とは異なるため注意が必要です。また、この数字もあくまで一定の範囲内での平均値であり、個人の職種や経験、業績などによって異なる場合があります。
過去のご支援では、600万円〜800万円のオファーが多い印象でした。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの福利厚生
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの福利厚生には、以下のようなものがあります。
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度
- 育児・介護休暇制度
- 残業代全額支給
- 通勤手当
- 社員旅行
- 社員持株会
- スポーツクラブ優待など
また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、フレックスタイム制度やテレワーク制度、子育て支援制度なども整備されています。
さらに、キャリアアップ支援や外部研修・勉強会の参加費用補助など、従業員のスキルアップにも配慮した福利厚生が提供されています。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの転職は難易度が高い？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、求人数が多く、多岐にわたる職種を募集していることから、応募者数も比較的多く、競争率は高めと言えます。
そのため、一般的には転職の難易度が高いとされています。
ただし、採用されるために求められるスキルや経験に応じて、難易度は変化します。
例えば、ITエンジニアやデータサイエンティストなどの技術系職種では、スキルや知識のレベルが高く求められることが多く、その分採用難易度も高くなる傾向があります。
一方で、営業や事務などの一般的な職種では、スキルや知識のレベルが低い場合でも採用される可能性があるため、比較的採用難易度は低くなることがあります。
総じて、株式会社リクルートマネジメントソリューションズに転職するためには、自分自身の経験やスキルを正しくアピールし、適切な求人に応募することが重要となります。
また、企業研究や面接対策などもしっかり行い、内定を勝ち取るための準備をしっかりとしておくことが大切です。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、学歴に関する特定のフィルターを設けているわけではありませんが、一般的には学歴や学歴を含むスキル・経験などが採用の選考基準の一つとして考慮されることがあります。
学歴が高くなくても、人事コンサルティングに関する経験があるとプラスに働くことも珍しくありません。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが求める人材
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが求める人材には、以下のような特徴があげられます。
クライアントファーストの姿勢を持った人材
リクルートマネジメントソリューションズでは、クライアントのニーズを最優先に考えることが重要視されます。そのため、クライアントファーストの姿勢を持ち、クライアントのビジネス課題を解決するために自ら積極的に取り組むことが求められます。
プロフェッショナルとしての専門性を持った人材
リクルートマネジメントソリューションズでは、各業界や職種に関する専門性を持つ人材を求めています。そのため、業界知識や専門的なスキルを持ち、それを生かしてクライアントの課題を解決することができる人材が重宝されます。
コミュニケーション能力が高い人材
リクルートマネジメントソリューションズでは、クライアントとのコミュニケーションが非常に重要視されます。そのため、コミュニケーション能力が高く、クライアントと円滑にコミュニケーションを図ることができる人材が求められます。
チームワークを大切にする人材
リクルートマネジメントソリューションズでは、チームで協力してクライアントの課題を解決することが重要視されます。そのため、チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組むことができる人材が求められます。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの面接対策・面接の特徴
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの面接対策や中途採用の特徴は、以下のようなものがあります。
面接対策
事前に企業研究をしっかり行い、リクルートマネジメントソリューションズのビジネスや事業内容について理解しておくことが重要です。
自己PRや志望動機などの面接の基本的な質問について、自分なりの回答を準備しておくことが大切です。
また、面接中には相手の話をよく聞くことや、自分の意見や考えを明確に伝えることが求められます。
中途採用の特徴
リクルートマネジメントソリューションズの中途採用には、一般職とコンサルタント職があります。
一般職は、業務支援部門や営業部門など、多様な職種があります。求められる能力やスキルは職種によって異なりますが、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決力などが重視されます。
コンサルタント職は、企業や団体の経営戦略や業務プロセスの改善などに関するコンサルティングを行う職種です。戦略的思考やプロジェクトマネジメント能力、クライアントとの関係構築能力などが必要とされます。
中途採用においては、過去の実績や経験、人物像などが重視されます。また、リクルートマネジメントソリューションズの企業文化に合致する人材であることも求められます。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの企業文化
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの企業文化は、
「Diversity & Inclusion（多様性と包摂）」
「Challenge（挑戦）」
「Professionalism（プロフェッショナリズム）」
「One Team（一体感）」の4つのキーワードで表されます。
「Diversity & Inclusion（多様性と包摂）」については、異なるバックグラウンド、経験、人種、性別、性的指向などの多様性を尊重し、互いに理解し合うことで、企業としての強さを生み出すことを目指しています。
「Challenge（挑戦）」は、社員一人ひとりが積極的にチャレンジし、新しいアイデアを生み出し、改善することで、常に上を目指すことを意味しています。
「Professionalism（プロフェッショナリズム）」では、常に高いプロフェッショナリズムを追求し、お客様に最高品質のサービスを提供することを目指します。
「One Team（一体感）」では、社員同士が協力し、お互いをサポートし合い、チームとして一丸となって仕事に取り組むことを大切にしています。
以上のように、リクルートマネジメントソリューションズは、多様性を尊重し、挑戦し、プロフェッショナルであり、一体感を大切にする企業文化を持っています。
企業文化等への共感を自身の原体験と紐づけて伝えることがポイントです。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズから内定を掴むには？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズに中途採用で内定を掴むためには、以下のポイントに注意すると良いでしょう。
- 応募資格をしっかり確認する
求人情報に記載されている応募資格には必ず合致しているか確認しましょう。また、リクルートマネジメントソリューションズが求める人材についても事前に調べ、自己PRにつなげられるように準備をしておくことが大切です。 - 自己分析を行う
リクルートマネジメントソリューションズでは、自己分析を行っていることを求められる場合があります。自己分析を事前に行い、自分自身の強み・弱み、キャリアプランや目標を明確にしておくことで、面接でのアピールポイントを明確にすることができます。 - エントリーシートを丁寧に書く
リクルートマネジメントソリューションズでは、エントリーシートを提出する場合があります。エントリーシートは、自己PRや志望動機をアピールする貴重な機会です。丁寧に書き、自分自身をアピールするようにしましょう。 - 面接に備える
面接前には、リクルートマネジメントソリューションズがどのようなビジネスを展開しているか、どのようなサービスを提供しているかを調べ、企業理解を深めておくことが大切です。また、自己PRや志望動機、業務経験についてもしっかりと準備しておきましょう。 - コミュニケーション能力をアピールする
リクルートマネジメントソリューションズでは、コミュニケーション能力が求められる場面が多くあります。面接では、自分自身がどのように周りとコミュニケーションを取り、業務を進めていくことができるかをアピールするようにしましょう。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、応募者数も比較的多く、競争率は高い企業です。もし、内定を少しでも掴みたい場合は「コンサルティングファーム」への転職支援に定評があるエージェントの利用をおすすめします。
宜しければご活用ください。
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
コンサル業界各社とのパイプがあり、業界に特化したエージェントがアクシスコンサルティングです。
・アクセンチュア用などファーム毎の面接・選考対策を受けることができる点が魅力です。
エンジニアなどのIT系人材、現役コンサルタント、経営企画、事業企画、財務、会計士、金融系などの方はぜひ活用ください。
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
MyVisionはアクセンチュアやBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）といった 外資系コンサルティングファームや ベイカレントコンサルティングといった国内の人気ファームへの転職支援が強い コンサル業界特化の転職エージェント
※コンサルティングファームは「学歴フィルター」があるため、大学卒・GMARCH以上の学歴が必要となります。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
不動産業界に特化
RSG建設転職
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
SAP支援に特化
【SAPエンジニア/SAPコンサルタント】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
ITエンジニア支援に特化
エンジニア特化【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
IT業界・機械業界に特化
自社開発案件に特化【クラウドリンク】
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
20代・30代支援に強い
Webデザイナー【マイナビクリエイター】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
ゲーム業界に特化【マイナビクリエイター】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
Web・広告業界に特化
クリエイティブ職の転職【マスディアン】
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
金融・製造業界に特化
ヒュープロ
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
金融・製造業界に特化
社労士JOB
■特徴
社労士JOBは社労士・人事労務職に特化した転職支援サービスです。社労士法人・税理士法人・企業の管理部門（人事労務）、 コンサルティングファームなど独自の非公開案件を多く保有。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
大手外資系・日系グローバル企業など外資系企業への転職を検討しているのであればおすすめ。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
管理部門に特化した事業部があり、直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制が特徴。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
管理部門にて登録をする場合は必ず「希望職種」は明記をすることで、質の高いスカウトを受け取ることができます。企業とエージェント両方からスカウトを受けられます。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
管理部門の求人は【非公開求人】が多いため、複数のサービスをまずは登録をし、自身とマッチする求人を探しましょう。特に地方求人は圧倒的に少ないため、地方在住の方は利用必須サービスです。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
IT/WEB業界へ転職活動を希望している方におすすめです。中でもベンチャー企業の案件が多く、IPO準備・IPO経験・組織拡大など成長志向が強い方であればぜひ利用をおすすめしたいサービス。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
