20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
【経営企画から転職】キャリアパス・面接対策・気になる年収・転職難易度
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
経営企画からコンサルファームへの転職は多い
事業会社にて経営企画をされている方がなぜ、ファームへの転職が多いのか。
様々な理由がありますが、ぶっちゃけると「この会社で無くとも良い」「経営者・経営層との思想が合わない」「井の中の蛙。これまでの経験が他社で通用するか」「親会社の意向に左右されやすい」「コンサルが使えないので自分がやりたい」のような理由がありました。
コンサルティングファームでは、様々なケースに関与できる点から人気がある業界といえます。
20代〜30代：コンサルティングファームへの転職に強い【MyVision】
MyVisionはアクセンチュアやBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）といった 外資系コンサルティングファームや ベイカレントコンサルティングといった国内の人気ファームへの転職支援が強い コンサル業界特化の転職エージェント
※コンサルティングファームは「学歴フィルター」があるため、大学卒・GMARCH以上の学歴が必要となります。
経営企画の転職市場価値
経営企画の転職市場価値は、企業によって異なりますが、一般的に需要が高く、競争率が高い部門の1つとされています。
経営企画の仕事は、企業の経営課題を分析し、戦略や施策の策定や実行をサポートするため、経営者や役員クラスのビジネススキルが求められます。
また、多岐にわたる知識やスキルが必要とされるため、経営企画の求人には、年数や業界などの要件に応じて多様なスキルや経験が求められることがあります。
そのため、未経験から経営企画に転職する場合は、積極的にスキルや知識を身につけ、自己成長を重ねることが必要です。
一方、事業企画や経営コンサルティングの経験を積んだ上で経営企画に転職する場合は、市場価値が高いとされています。
上場企業・IPO準備企業での経営企画は市場価値が高い
上場企業の場合
- M&Aおよび業務提携の経験がある方
- 経営統合および事業売却等の組織再編、IRの経験がある方
M&Aや業務提携、経営統合、事業売却などは、複雑な財務、法律、税務の問題を含みます。取引を成功させるには、関連するさまざまな側面を理解し、適切に対応する能力が必要になることから、上場企業・関連会社にて上記のような経験がある経営企画は優遇されやすい傾向があります。
ただし、株主総会の資料準備・経営データの取りまとめるだけの経験だけでは弱いため注意が必要です。
IPO準備企業の場合
IPO準備企業での経営企画も優遇されやすい傾向があります。n-3から参画し、企業を上場させることができれば、転職市場でも大きな価値を持ちます。
IPO準備企業では、上場に向けた膨大な準備作業が必要となります。財務報告の透明性向上、内部統制の整備、投資家向けのプレゼンテーション準備などが含まれるため、上場企業での経営企画は「IPO」を控える企業で人気があります。
経営企画からの主な転職理由
経営企画からの主な転職理由において、転職理由の「伝え方」を記載します。よろしければ参考にしてください。
スキルアップやキャリアアップのため
企業の経営方針やビジョンに共感できない
経営企画の業務内容への不満
会社の業績不振やリストラ
経営企画からの転職する場合の注意点
転職理由の伝え方
経営企画の職に就いていると、経営層と密接に仕事をする機会が多く、転職を考える際にはその伝え方にも慎重を期する必要があります。伝え方を誤れば、本来ご縁があったとしても「見送り」になる傾向があります。
1つは転職エージェントに壁打ちを依頼することです。転職エージェントは、候補者と企業の間に立ち、双方のニーズを理解し、適切なマッチングを図る専門家です。彼らは業界のトレンドや市場の動きを深く理解しており、転職者のスキルや経験を正確に評価し、最適なキャリアの機会を提案することができます。
特に経営層との関係性を考慮する必要がある経営企画のポジションでは、転職エージェントを介することで、転職の意向を直接的に伝えることなく、控えめかつプロフェッショナルな方法でキャリアの次のステップを探求することが可能です。
また、転職エージェントは転職プロセス全体を通じてサポートを提供し、履歴書のブラッシュアップから面接対策、交渉の段階まで、個々の転職者に合わせたアドバイスを行います。
これにより、転職者は経営層との関係を損なうことなく、自身のキャリアを次の段階へと進めることができます。
スキルマッチは重視する
色々ありますが、経営層との相性、経営戦略を実現する上でのビジョン共感が必要です。面接を複数回通じてしっかりと見極めましょう。
転職する先の企業で求められる能力やスキルを事前にリサーチし、自分自身のスキルセットを確認する必要があります。経営企画の経験があるだけで、必ずしも転職先で役に立つわけではありません。自分自身が持っているスキルや強みを把握し、それを転職先の企業が求めているかを考えることが重要です。
経営企画から転職する場合には、転職理由を明確にすることが大切です。経営企画から転職する理由は人それぞれですが、新しい業界や職種に興味がある、より高いポジションを目指すため、スキルアップのためなどが挙げられます。転職理由を明確にし、それを説得力のあるエピソードとして伝えることが、面接でのアピールにつながります。
経営層との相性は会わないと分からない
経営層との相性は、会社の文化やビジョンの共有、日々の業務でのコミュニケーションスタイルに大きく影響されるため、紙上の記述や表面上の情報だけでは判断が難しい重要な要素です。
特に経営企画のような役割では、経営層と密接に協働することが多く、相性の良し悪しは仕事の成果に直接影響します。
このため、職場の環境や経営陣との相性を実際に体感することは、転職活動において非常に重要なステップと言えます。
そのためには、まずは面接に参加し、直接経営層やチームメンバーと交流する機会を持つことをおすすめします。
面接は、職務経験やスキルセットを評価する場だけでなく、双方の価値観が合致するか、コミュニケーションスタイルが適合するかを確認する貴重な機会です。また、面接を通じて、企業のビジョン、働き方、経営方針など、より深いレベルの情報を収集することができます。
転職は、単に新しい職場を見つけること以上の意味を持ちます。自分自身のキャリアパスを形成し、個人の価値を最大化する場を選ぶプロセスです。
可能な限り多くの情報を得て、慎重に判断することが求められます。経営層との直接の対話を通じて、企業文化や働き方に対する理解を深めることは、成功する転職への第一歩となりますので、まずは面接・面談を繰り返すことをおすすめします。
経営企画の経験を活かせる求人の見つけ方
経営企画の経験を活かせる求人を見つけるためには、以下のポイントに注目することが重要です。
企業の経営戦略やビジョンに共感できるかどうか
経営企画は、企業の経営戦略を立案し、実行する部門です。そのため、自分が志向する企業の経営戦略やビジョンに共感することが大切です。
求人情報のタイトルや業務内容を確認する
求人情報のタイトルに「経営企画」や「ビジネスプランナー」というキーワードが含まれている場合は、経営企画の業務に携わる可能性が高いです。また、業務内容には、戦略策定、事業計画の策定、事業推進支援などが含まれることが多いです。
企業の事業内容や業界を調べる
経営企画は、企業の事業全体を俯瞰し、戦略を立案する部門であるため、その企業の事業内容や業界を理解することが必要です。求人情報を見る前に、自分が興味を持っている業界や企業について事前に調べることをおすすめします。
転職エージェントや求人サイトを利用する
転職エージェントや求人サイトを利用することで、経営企画の求人情報を効率的に収集することができます。また、転職エージェントは、自分の希望条件に合った求人を紹介してくれるため、自分で求人情報を探す手間を省くことができます。
ネットワークを活用する
経営企画の求人は非公開の場合が多く、ネットワークを活用することで、求人情報を入手することができることがあります。自分の職場や業界で人脈を広げることで、求人情報を得るチャンスが増える可能性があります。
経営企画などのポジションは、他社企業に採用状況が漏れないよう「非公開案件」として特定のエージェントに依頼をするケースが増えています。
ハイクラス向けの転職サービスを複数利用することをおすすめします。
経営企画からの転職は求められる経験スキルが高いため、様々なヘッドハンターが利用している「ビズリーチ」や経営企画領域に特化した人材紹介事業部署がある「ジェイエイシーリクルートメント」、経営幹部支援に強みがある「コトラ」の利用をおすすめします。
コンサルティングファームへの転職に強い【アクシスコンサルティング】
コンサル業界各社とのパイプがあり、業界に特化したエージェントがアクシスコンサルティングです。
・アクセンチュア用などファーム毎の面接・選考対策を受けることができる点が魅力です。
エンジニアなどのIT系人材、現役コンサルタント、経営企画、事業企画、財務、会計士、金融系などの方はぜひ活用ください。
金融・製造・ハイクラス転職に強い【コトラ（KOTORA）】
ハイクラス向けの転職サービスです。業界・職種としては、金融・コンサルが最も多く、次いでIT・事業会社・製造業関連が中心のサービスです。
業界経験者が注目・利用するサービス
質の高い転職支援に定評がある【ジェイエイシーリクルートメント】
両面型の転職サービスで、様々な業界・職種へのて支援に定評があります。
年収800万円～1500万円以上の支援に強みがあります。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
