【SNSマーケティングの経験を活かした転職】経験者必見!?プロが教えてます!面接対策・気になる年収・転職難易度

今回は「SNSマーケティング」の経験がある方に向けた内容になっています。
SNSマーケティングの経験を活かした転職先は?
SNSマーケティングの経験を活かせる転職先としては、以下のような企業や職種が挙げられます。
- SNSマーケティング企業:SNSマーケティングを専門に行う企業や広告代理店、PR会社などで、マーケティングプランの策定や広告キャンペーンの運用などを担当するポジションがあります。
- デジタルマーケティング企業:SNSマーケティングだけでなく、SEOやSEM、リスティング広告、アフィリエイトなどのデジタルマーケティング全般を担当する企業もあります。
- ECサイト運営会社:SNSマーケティングを活用した販促施策の企画・運用や、SNS広告の運用を担当するポジションがあります。
- コンテンツマーケター:SNSマーケティングを活用したコンテンツの企画・制作・運用を担当するポジションがあります。
- ブランドマーケター:SNSを活用したブランド認知度向上の施策を企画・運用するポジションがあります。
SNSマーケティングの経験がある場合、それを活かせる職種は多岐にわたりますが、転職する際には、自分がどの分野に興味を持ち、どの分野でスキルアップしたいのかを明確にし、転職先を選ぶことが大切です。
企業のブランドマネージャーやSNSマーケターのマネージャーといった選択肢が近年増えている印象です。

事業会社のSNSマーケターへの転職は可能?
SNSマーケティングの経験を持つ人が、事業会社のSNSマーケターへの転職を目指すことは可能です。
ただし、応募先の事業会社によっては、求められるスキルや経験が異なる場合があります。
事業会社のSNSマーケターは、自社の商品やサービスを顧客にアピールするための戦略を考え、SNSを活用してプロモーションを行います。
そのため、マーケティング全般に対する知識やSNSプラットフォームの特性を理解し、効果的なコンテンツやキャンペーンを企画・実行するスキルが求められます。また、ビジネスに関する知識や、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力も必要です。
SNSマーケティングの経験は、SNSを使ったプロモーションの知識やツールの使い方、分析能力などが身についているため、事業会社のSNSマーケターへの転職に有利になることがあります。
ただし、応募先の求めるスキルや経験に合わせて、自己PRや志望動機をしっかりとアピールする必要があります。また、法人営業の経験がある場合は、営業スキルを生かせる可能性があります。
市場価値が高い運用チャネル(SNS)はある?
SNSマーケティングの経験があるだけで、市場価値は高いといます。
その中でも企業からのニーズが高い運用チャネルは、以下のようなものがあります。
- TikTok
- Facebookは、世界最大規模のSNSであり、月間アクティブユーザー数は約29億人にも上ります。そのため、Facebookを活用したマーケティングは、非常に効果的であり、市場価値が高いとされています。中でもFacebook広告の運用経験はニーズがあります。
- Instagramは、写真や動画を中心に利用されるSNSで、月間アクティブユーザー数は約10億人にも上ります。ビジュアルコンテンツが強みであるため、ファッションや美容などの分野でのマーケティングに適しており、市場価値が高いとされています。toC向けの商材を扱っていることもあるため、コスメ・ファッションなどを展開する事業会社で人気があります。
- Twitterは、リアルタイム性が高く、ニュースやトレンドに敏感なユーザーが多いSNSであり、月間アクティブユーザー数は約3億人になります。炎上しやすい媒体でもあるため、運用経験者は市場価値が高いとされています。
- TikTok TikTokは、動画を中心に利用されるSNSで、若年層に人気があります。月間アクティブユーザー数は約7億人にも上ります。動画コンテンツを活用したマーケティングが可能であり、市場価値が高いとされています。
- LinkedIn LinkedInは、ビジネスシーンに特化したSNSで、月間アクティブユーザー数は約7億人になります。ビジネスマンや専門家が利用するため、ビジネスマーケティングに適しており、市場価値が高いとされています。
近年、LINEを活用したビジネスの展開が増えているわけ
LINEをビジネスに活用する事例が増えており、実は狙い目だったりします。参入障壁が高いので、LINE運用経験者は重宝されつつあります。
- 日本国内でのLINEの普及率は非常に高く、ビジネスシーンでもLINEを利用する人が多いため、ビジネスに活用することが容易である一方で、企業側が活用しきれていないケースがある。
- LINEは利用者のデータを細かく取得できる点から他のSNSよりも高い専門性が求められます。一方で、クリエイティブの要素は他のSNSと比べると低いのが特徴です。数値をもとにクライアントにソリューション提案をしたい場合は向いているかもしれません。
- AIや自動化技術の進化による活用の拡大:LINEにはAIや自動化技術を活用したビジネス向けのサービスも提供されており、それらを活用することで、業務の効率化やマーケティング施策の幅を広げることができます。
SNS経験者の主な転職理由は?
SNS経験者の主な転職理由は、以下のようなものがあります。
SNS経験者の主な転職理由としては、以下のようなものが挙げられます。
- SNSマーケティングにおいては、常に新しい手法やツールが登場するため、業務を通じてスキルアップを目指す人が多いです。そのため、新しいスキルを身につけるために転職する人もいます。
- SNSマーケティングは今後も需要が高まると予測されているため、その分野でのキャリアアップを目指す人が多い印象です。特に、マネージャーやリーダーとしてのポジションを目指す人が多いです。
- SNSマーケティングにおいては、常に新しいトレンドやユーザー行動の変化に対応する必要があります。そのため、業界の変化に対応するために、新しい環境で働くケースが増えています。
- SNSマーケティングの仕事は、常にオンラインでの情報収集や分析が必要なため、仕事とプライベートのバランスが難しいことがあります。そのため、ワークライフバランスを改善するために転職をするケースも珍しくありません。
SNSマーケティングの経験者、転職後の年収
SNSマーケティングの経験者が転職後の年収は、その人の経験年数や能力、転職先の企業や職種などによって異なります。
一般的には、経験年数が浅い場合は、前職より少し上がる程度の年収アップとなることが多い印象です。
しかし、経験が豊富でスキルや実績がある場合は、大幅な年収アップが期待できることもあります。また、転職先の企業や職種によっても異なりますが、一般的には、大手企業やベンチャー企業でのポジションや、マネージャークラスの職種であれば、高年収が期待できる傾向があります。
SNS広告運用のスペシャリストやデジタルマーケティングマネージャーなど、高い専門性を要する職種では600万円以上の年収も珍しくありません。
大手企業やマーケティングエージェンシーなどで働く場合は、年収が高めに設定される傾向がありますので、転職後に年収が下がる場合もあります。
SNSマーケティングからの転職支援に強みがある転職サービスの検討もおすすめです。
SNSマーケティング経験者が転職する場合に推奨する記載の項目
SNSマーケティング経験者が転職する場合には、以下の項目を履歴書や職務経歴書に記載することをおすすめします。
- SNSマーケティングの経験内容:過去のプロジェクトでどのようなSNSマーケティングの施策を担当し、どのような結果を出したかを具体的に記載することが大切です。
- SNSアカウントの運用実績:担当したSNSアカウントのフォロワー数やエンゲージメント率、CTRなど、数字を明確に示すことで、自分が担当したアカウントの成果をアピールできます。担当していたアカウントのリンクや事例、作成したクリエイティブなど開示ができる範囲で記載することで通過率も変わります。
- デジタルマーケティングスキル:SNSマーケティングのスキルだけでなく、デジタルマーケティング全般についての知識や経験を持っていることをアピールすることが重要です。広告の運用、SEOなどの知見もあれば記載しましょう。
- プロジェクトマネジメント経験:プロジェクトマネジメントに関する経験がある場合は、それをアピールすることができます。プロジェクトマネジメントスキルは、複数の業務を同時に進めるSNSマーケティングにおいて重要なスキルとなります。担当していたプロジェクトの数が多ければ多いほど、ナショナルクライアントのプロジェクトマネジメント経験は高い評価を受ける場合があります。
- コミュニケーション能力:SNSマーケティングは、企業と顧客とのコミュニケーションが中心となるため、コミュニケーション能力が求められます。コミュニケーション能力をアピールすることで、企業に自信を持ってアプローチすることができます。
転職サービス・転職エージェントを利用した方が良いか?
SNSマーケティング経験者が転職する場合、転職サービスや転職エージェントを利用することは有用な方法の1つです。
以下に、それぞれのメリットとデメリットをまとめていますので、参考にしてみてください。
【転職サービスのメリット】
- 多数の求人情報を一括で閲覧できるため、自分で探すよりも手軽に求人を探せる
- スカウトメールや推薦求人など、自分に合った求人を受け取ることができる
- 転職に必要な書類作成や面接対策などのサポートが受けられることがある
【転職サービスのデメリット】
- 登録者数が多いため、求人に応募する際に競争率が高いことがある
- 求人情報が更新されるタイミングによっては、最新の情報が反映されていない場合がある
【転職エージェントのメリット】
- 専任のキャリアアドバイザーが自分の希望条件に合った求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動ができる
- 求人情報の取り扱いが独自であり、一般には公開されていない求人情報を紹介してくれることがある
- 面接対策や交渉など、転職に必要なサポートが受けられる
【転職エージェントのデメリット】
- 自分の希望に合わない求人を紹介される場合がある
- 登録者数が少ないため、求人数が少ないことがある
以上のように、転職サービスと転職エージェントにはそれぞれメリットとデメリットがあります。
どちらを利用するかは、自分の転職活動の目的や希望条件、自分自身のスキルや経験に合わせて判断することが重要です。
複数のサービスやエージェントを比較検討して、自分に合った選択をすることが大切です。



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