20代営業経験者必見!?【営業経験を活かす転職】営業職からのキャリアステップを転職支援のプロが伝えます
最新版【MS-Japanの評判】強み・弱みは？元転職エージェントが教えます
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
業界最大級の非公開求人数
リクルート
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
弁護士の転職支援に特化
弁護士ドットコムキャリア
■特徴
弁護士・士業の方の転職に強みがあるサービス。弁護士向けサービスを展開しそのアセットを活かし大手事務所から企業のインハウスまで幅広く対応。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化：非公開求人数
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化：非公開求人数
Prime Career
■特徴
「不動産」「設備」「建設」専門の転職エージェント。不動産営業に興味がある未経験者・不動産営業経験者・不動産技術系の経験者におすすめ。
建設業界に特化：非公開求人数
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化：非公開求人数
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
今回は、MS-Japanに登録をしようか迷っている方向けの情報になります。
専門性が高いからこそ、もし転職エージェントを利用する場合は、総合型の転職エージェントより特化型エージェントの利用がお勧めです。
元エージェントとして管理部門への転職を行なっていましたが、３人に1人くらいは登録をしている温度感でした。
管理部門・士業の求人は、ほとんどが実務経験が求めれる
MS-Japanの評判や強みをお伝えする前に、元転職エージェントとして転職市場についてお伝えします。
管理部門・弁護士・公認会計士・税理士などの案件は、基本的に実務経験のある方を対象としています。
これは、MS-Japanに限らず、企業側のニーズは「即戦力採用」です。
そのため、未経験の業界職種・親和性がある経験スキルがない場合は、非常に不利になる傾向があります。
転職活動がうまくいっていない場合は、条件を緩和したり、優先順位を決めることが大切です。
MS-Japanは管理部門・士業の求人案件が豊富
MS-Japanは、経理・財務・人事・総務・法務などを得意とした転職エージェントです。
バックオフィス関連の職種での転職を考えている人は、ぜひチェックしてみてください。
大手で管理部門・士業に特化しているのはMS-Japanくらいです。
管理部門のなかでも、法務や企画経営・内部監査などの求人案件が多いのが特徴です。
士業では、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの求人案件が特に豊富ではありますが、士業系の求人案件は幅広く取り扱っているのが特徴です。
基本的に、管理部門は売り上げを作る役割ではなく、企業内ではコストとみなされてしまうため、採用する人数は少ないこともあり、採用ハードルは高い傾向にあります。
経験の浅い20代、未経験向けの求人案件は、採用が難しいためMS-Japan以外も併用して転職活動をしてみてください。
MS-Japanは求人情報が多い
転職エージェントは、企業担当と求職者担当のアドバイザーが分かれている「片面型」と、1人のアドバイザーが個人・法人の両方を担当する「両面型」に大きく分けられます。
MS-Japanは、企業担当と求職者担当分かれてはいますが、「両面型」に近い動きをするという独特があります。
企業担当は企業と求職者の両方にコンタクトを取り、お互いの要望を汲んだマッチングをおこないます。
求職者担当は求職者の対応をするだけでなく、企業担当と一緒に企業に訪問し採用コンサルをおこなうこともあり、企業側の情報を豊富に保有するのが特徴です。
MS-Japanはセミナーが多い
MS-Japanは、「転職回数が多い方向けの職務経歴書作成相談会」「キャリアプランに関する個別相談会」「はじめての転職を検討する方向けの個別相談会」「40代向けの個別相談会」など多くの相談会を実施しています。
個別相談会は日曜・祝日を除いてほぼ毎日受け付けているので、働きながら転職活動をする方でも時間を作りやすいかもしれません。
MS-Japanを利用するなら、こういった相談会にも積極的に参加してみるのをおすすめです。
MS-Japanの弱み、苦手な分野
MS-Japanに限らず、転職エージェント・転職サイトに強みがあれば弱みもあります。
期待値が高すぎると「失望」も多いかと思いますので、オススメしない方もお伝えしたいと思います。
- 求人には首都圏が中心なため、地方はお力になれない可能性が高い
- 掲載されている求人に直接応募することは出来ない
首都圏中心
MS-Japanが取り扱う求人の主要エリアは、東京・神奈川・愛知・大阪です。
大手上場企業や外資系企業は、都市部に集中していることもあり、約6割程度が東京都内の求人になっています。
MS-Japanは、都市部での転職を目指す方にとっては有効ですが、地方在住の方にとっては利用しにくいといえます。
掲載されている求人に直接応募することは出来ない
MS-Japanの公式サイトには多くの求人情報が掲載されていますが、気になる求人があっても直接応募することは出来ません。
こちらは「会員登録」をしたあとになりますが、求人票の下部に『エントリーする』というボタンがあります。
これは、応募するためのものではなく、あくまでもMS-Japanの無料転職サポートへのエントリーを意味しています。
エントリー後にMS-Japan側があなたの経験・希望などを確認した上で、転職活動をサポートするかどうかを判断し、応募基準を満たしていれば応募が進む形になります。
MS-Japanは、企業の採用担当と深く繋がっているため、採用基準に満たない方の応募があると「採用企業側からの信頼」を失ってしまいます。
転職者からすると応募したい気持ちはあるかと思いますが、企業との「信頼関係」があるからこそ、採用角度が上がり、手厚いフォローや情報量があるともいえます。
どうしてもエントリーをしたい求人がある場合は、直接応募・転職サイトなどを活用してみてください。
MS-Japanがなぜオススメか
株式会社MS-Japanの求人は、経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した人材紹介会社です。
大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークがあります。
関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資企業優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、幅広いニーズに対応できる特徴があります。
支援可能な方は、20代～40代／50歳以上のシニア層まで幅広いのが特徴です。
以下のような方は、求人数・サポートも幅広くできることから活用をオススメします。
・管理部門職種での業務経験のある方（経理・財務/人事総務/法務/経営企画）
・弁護士の方
・公認会計士の方
・税理士の方
・税理士科目合格の方
・弁理士の方
・USCPAの方
・社会保険労務士の方
・会計事務所・監査法人・税理士法人での業務経験のある方
・法律事務所での業務経験のある方
・法科大学院修了生向けの就職転職支援
また、MS-Japanのような特化型の転職エージェントを利用するもう１つのメリットがあります。
それは「非公開求人」の取り扱いです。管理部門・士業は「採用枠」は少なく、マネジメントポジション（マネージャークラス）は、競合他社に知られないよう「特定の転職エージェント」に非公開求人として採用を依頼しています。
管理部門・士業のポジションは企業の機密情報も多く保有することもあり、採用に慎重な傾向があります。
ぜひ、MS-Japanのような特化型のエージェントを活用しながら「転職サイト」「転職エージェント」「自主応募」などをしてみてください。
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MS-Japanの転職支援の評判
評判については以下のような点が挙げられますが、個々の評価は異なりますので、あくまで一般的な傾向をご理解いただければと思います。
- 専門性: MS-Japanのコンサルタントは、専門的な知識や経験を持っており、求職者のニーズに応じた適切なアドバイスが受けられると評判です。
- サポート: 面接対策や履歴書・職務経歴書の作成支援など、求職者に対して手厚いサポートが行われていると言われています。
- 信頼性: 企業との良好な関係や、求職者に対する誠実な対応が評価されており、信頼性が高いとされています。
ただし、全ての求職者に対して満足のいく結果が出るわけではありません。また、評判や感想は個人差がありますので、転職支援を利用する際は、自分のニーズや目的に合ったサービスを提供しているかどうかを確認することが重要です。また、複数の転職支援サービスを比較検討してみることもおすすめします。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
