転職時の給与明細・源泉徴収票の提出は必要？拒否できる？プロが詳しく解説
【経営企画への転職】面接対策・気になる年収・転職難易度・求められるスキルは？ハイクラス支援のエージェントが教えます
sign
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
・特定の業界/職種への支援に強みがある転職サービスかどうか
・支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
・ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
・転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
独自基準をクリアした”転職サービス”を紹介しておりますので、よろしければご活用ください。
スクロール▶︎▶︎▶︎
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
今回は「経営企画」への転職支援実績を活かし、キャリアの情報をお伝えします。
外資系の転職や就職支援に携わる中で驚いたのが、経営企画は日本企業にしかない職種ということです。
外資系企業では、CFO（最高財務責任者）が率いる財務・ファイナンス部隊が全社的な経営戦略の立案を担っているケースが多いのです。
近年、一部の日本企業では欧米企業のような最高戦略責任者がなくなり、財務トップのCFOに置き換わりつつあるのが特徴です。
コンサルティングファームへの支援に強みがある『アクシスコンサルティング』
経営企画へ未経験での転職難易度
経営企画へ未経験での転職は、比較的難易度が高いと言われています。
これは、経営企画職は企業の戦略立案や事業計画策定、予算管理、業績分析など、企業全体を俯瞰し、経営に関わる広範な業務を担当するためです。
そのため、企業によっては、経営企画職には、それまでの業務経験や専門性、経営知識、コミュニケーションスキルなどが求められることがあります。
しかしながら、未経験であっても、経営企画職に転職することは不可能ではありません。
経営企画の仕事内容
経営企画とは、企業の戦略やビジネスモデルを策定し、実行するための計画・提案・実行支援を行う部署です。具体的には、以下のような業務が含まれます。
戦略策定
- 企業全体のビジョンや目標の設定
- 業界動向の分析や競合分析
- 経営課題の洗い出しや解決策の提案
事業計画策定
- 事業計画の策定、予実管理、進捗管理
- 予算策定、予算管理、財務分析
- 新規事業や新商品の企画・立案・実行支援
経営管理
- 経営会議や役員会などの運営サポート
- 経営指標の分析・評価
- 組織改革や業務プロセスの改善提案
投資・M&A
- 投資先のリサーチ、投資判断のための分析
- M&A案件の推進・実行支援
- M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
- 事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
- 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング
- バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
- 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
- 競合事業のリサーチ及び分析
その他
- IR資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション支援
- 経営トップへの報告書の作成
- 社内研修やセミナーの企画・実行
経営企画には、戦略立案力やビジネス知識、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが求められます。また、ビジネスの経験や金融・会計の知識、英語力なども必要とされることが多いです。
経営企画と事業企画の違い
経営企画と事業企画の違いは、以下のような点があります。
- 範囲の違い
経営企画は、会社全体の戦略を策定することを目的としており、全社的な視野が必要です。一方で、事業企画は、部門や事業単位ごとの戦略を策定することを目的としており、部門や事業単位の視点が必要とされます。 - 役割の違い
経営企画は、会社の経営陣や役員に対して情報を提供し、戦略の策定や意思決定を支援する役割を担っています。一方で、事業企画は、各事業部門のマネージャーと密に連携し、各事業部門の目標達成や業務改善を支援する役割を担っています。 - 対象の違い
経営企画は、会社全体を対象とした戦略の策定が主な業務となります。一方で、事業企画は、各事業部門を対象として、事業戦略や事業計画の策定、事業運営の改善や効率化の支援を行います。 - 業務内容の違い
経営企画は、市場分析、財務分析、競合分析などを行い、戦略立案や経営の課題解決に向けた提言を行います。一方で、事業企画は、市場動向の分析、製品やサービスの企画・開発、顧客分析などを行い、事業計画や事業運営の改善案を提案します。
以上のように、経営企画と事業企画はそれぞれ異なる役割や対象を持ち、業務内容も異なるため、それぞれの専門性が求められます。
経営企画のKPIは？
経営企画のKPIは、企業によって異なりますが、一般的には以下のようなものが考えられます。
- 企業戦略の策定：将来の事業展開や財務戦略を立案し、実行に移すことで、企業価値を向上させる。
- 事業計画の策定：売上高や利益などの数値目標を設定し、その達成に向けた具体的な事業計画を策定することで、会社の業績向上に貢献する。
- 経営状況の分析：経営指標の分析や競合他社との比較分析、市場動向の調査などを通じて、企業の経営状況を把握し、問題点を発見し解決策を提案することで、企業価値の向上に貢献する。
- 投資プロジェクトの評価：投資プロジェクトの企画や実行に関わり、リターンやリスクを分析し、投資先の選定やリターンアップのための戦略を立案することで、企業価値の向上に貢献する。
- 業務プロセスの改善：業務プロセスの改善や効率化に取り組み、コスト削減や業務フローの改善などを行い、企業の業務効率を高め、業績の向上に貢献する。
これらのKPIを達成するためには、社内外の関係者とのコミュニケーション能力や、問題解決能力、ビジネス戦略の立案や財務の知識が求められます。
経営企画に必要なスキルや経験
経営企画への転職には、以下のようなスキルや経験が求められることがあります。
事業企画や経営コンサルタントの経験があると有利
経営企画に転職する際には、事業企画や経営コンサルタントの経験があると有利です。
しかし、必ずしも必須条件ではありません。ビジネス知識や経験を積み、上記のスキルを身につけることで、未経験からでも経営企画への転職が可能です。
20代で未経験での転職する場合は、コンサルティング会社の経験がほぼ必須になります。 コンサルティング会社での経験を活かし、事業会社で成長機会を求めている方などが対象になりやすいポジションです。
経営企画ポジションの魅力
経営陣、事業責任者と直接の接点を持つため、能力・スキル以外のマインド面での成長機会、スキルアップの機会が多くあります。
また、公になる前の特命案件を担当する可能性もあり、人によっては面白さを感じるかもしれません。
事業企画経験であれば、戦略設計から予算策定に至るまで、経営企画職としての専門性スキルを身につけることができるため魅力的なポジションといえます。
経営コンサルタントの経験者であれば、事業会社にて、より手触り感のある施策や実際に手を動かしながら仕事をすることができます。
情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネスの環境は変化します。
不確実性が高い環境下で変化し続けなければ、生き残るのは難しい状況です。既存事業の拡大は勿論、多事業展開を推進する機会に携われるのは、大きな魅力があるといえます。
コンサルティングファームへの支援に強みがある『アクシスコンサルティング』
経営企画の平均年収は？
経営企画の平均年収は、業種や企業規模、経験年数によって異なりますが、一般的には600万円～1000万円程度とされています。
ジュニア・ミドル：600-800万、シニア：800-1200万円が相場になります。
ただし、大手企業や外資系企業、証券会社、コンサルティングファームなどの経営企画職は、平均年収が高めであることが多いです。また、役職や成果に応じて報酬が増減する場合もあります。
未経験から経営企画への挑戦するためには
未経験から経営企画職に挑戦するためには、以下のようなアプローチがあります。
- 経営企画職の業務内容を理解する
経営企画の業務内容や役割を把握し、どのようなスキルが必要なのかを理解することが重要です。業務内容や役割は企業や業界によって異なるため、自分が志望する企業や業界で求められるスキルや知識を調べることが必要です。 - 基礎的なスキルや知識を身につける
経営企画職に必要な基礎的なスキルや知識を身につけることが必要です。ビジネスに関する知識や財務諸表の読み方、マーケティング戦略など、経営企画職に必要なスキルや知識を独学や研修などで学ぶことができます。 - 事業企画や経営コンサルタントなどの経験を積む
経営企画職に就くためには、事業企画や経営コンサルタントなどの経験が有利となります。これらの職種では、企業のビジネスモデルやマーケット分析、事業計画の策定など、経営企画職に必要なスキルを身につけることができます。 - ネットワークを活用する
経営企画職への転職を目指す場合、自分のスキルや志向性に合った企業を探すことが大切です。そのためには、業界の情報収集や人脈を広げることが必要です。業界団体や交流会、SNSなどを活用して、自分自身をアピールすることが重要です。
以上のようなアプローチを行うことで、未経験からでも経営企画職に挑戦することができますが、競争が激しいため、努力と時間が必要となる場合があります。
未経験の場合は、経営企画に準ずる経験スキルを高める必要があります。一足飛びに経営企画へ挑戦ができない場合は、事業企画からキャリアをスタートなど検討されることをお勧めします。
経営企画の将来性は？
経営企画の将来性については、業界や企業によって異なりますが、一般的には需要が高まっていると考えられます。
これは、グローバル化やデジタル化の進展によって、企業経営において多様な課題が生じているためです。例えば、市場環境の変化に迅速に対応するための企業戦略の策定や、新規事業の立ち上げ、業績管理などが挙げられます。
また、経営企画のポジションには、将来的に経営幹部に昇進することが期待される場合もあります。
そのため、長期的なキャリアアップの可能性もあり、やりがいのある職種と言えるでしょう。ただし、競争が激しい分野でもあるため、経験やスキル、人脈などの要素が求められます。
経営企画のキャリアパスについて
経営企画のキャリアパスには様々なものがありますが、一般的なものをいくつか紹介します。
- 経営企画室の中核メンバーへの昇進
経営企画室の中核メンバーとなることで、戦略策定や意思決定に直接携わることができます。また、重要なプロジェクトのリーダーシップを担うこともあるでしょう。 - ビジネス本部のマネジャーへの異動
ビジネス本部のマネジャーになることで、具体的なビジネス戦略の実行に携わることができます。また、売上目標の達成や利益改善など、ビジネスの成果に直結することもあります。 - 海外勤務やグローバルプロジェクトに参画
グローバル企業においては、海外勤務やグローバルプロジェクトに参画することがキャリアアップの一つの方法となります。海外勤務やグローバルプロジェクトに参画することで、異文化や多様性に触れ、グローバルに活躍することができます。 - 経営幹部へのキャリアアップ
経営企画室には、経営幹部候補として登用される人材も多くいます。経営幹部としてのキャリアアップを目指す場合は、戦略的な視点やビジネス知識の深化が求められます。
以上のようなキャリアパスがありますが、それぞれの企業や業界によっても異なる場合があります。また、自分が興味を持つ分野や、得意なスキルを活かすことができるポジションを目指すことも大切です。
経営企画の案件を持つエージェントに相談をする
現時点で経営企画ができるほどの経験スキルがない場合は、準ずる経験が身に付くような転職をしましょう。
戦略・経営コンサルタントの経験がある方は、気になる企業への直接応募。もしくはハイクラス層への転職支援に強みがある大手エージェントやコンサルティング出身のエージェントに相談をするのも１つです。
エージェントを利用することで面接対策に限らず、非公開求人として紹介が可能になります。こういった経営企画のポジションは重要な採用となるため、求人媒体などには掲載されていないケースがほとんどです。
求人媒体に載せてしまうとライバル会社にも知られてしまいます。それを避けるために転職エージェントやヘッドハンターに依頼をするのが一般的です。
合わせて読みたい
【事業企画への転職】求められるスキル・経験は!?元経験者が教えます！！
ユーザーの方に高品質なサービスを届けるため、独自の審査をクリアした業界・職種に精通転職サービスと業務提携をしております。
経営企画への転職は求められる経験スキルが高いため、様々なヘッドハンターが利用している「ビズリーチ」や経営企画・事業企画領域に特化した人材紹介事業部署がある「ジェイエイシーリクルートメント」の利用をおすすめします。
また、経営企画への転職支援に強みがある『アサイン』の、コンサルティングファームへの支援に強みがある『アクシスコンサルティング』の利用もおすすめです。
独自の審査基準に基づき業務提携
- 特定の業界/職種への支援に精通し、支援実績などのエビデンスの提出が可能なサービスかどうか
- サービスの利用、サービスを運営する企業へ直接訪問等を行い、ユーザーにとって良いサービスを提供できるかどうか
- 転職支援のプロからみても、サービスに定評があるか など
独自基準をクリアした”転職サービス”を掲載していますので、よろしければご活用ください。
【携帯ショップ店員の転職先は？】異業種への未経験転職成功の秘訣と面接対策
最新版【旧リクルートライフスタイルの面接対策】転職エージェントが教えます
最新版【株式会社ラクスへの転職】面接対策・給与・難易度を転職エージェントが教えます
【株式会社マイナビへの転職】中途採用の難易度＆対策法を転職エージェントが紹介します
【株式会社ニトリからの転職先は？】転職エージェントが教えるおすすめ業界と成功法
【CyberACE（サイバーエース）転職】年収・難易度・面接対策を徹底解説
【メドレーの転職】年収・選考基準・難易度を転職エージェントが徹底解説！
【株式会社ユーザベース（UZABASE）の面接対策】内定実績がある元エージェントが教えます
【株式会社M＆A総合研究所】への転職・難易度・年収・採用情報についてお伝えします【専門家監修】
【プルデンシャル生命保険株式会社への転職・就職】面接対策・気になる年収・転職難易度を転職エージェントのプロが教えます！
【住友不動産株式会社への転職】中途採用の難易度・面接ポイント・社風について紹介します
スクロール▶︎▶︎▶︎
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
管理部門支援に特化
MS-Japan
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
地方の転職支援に特化
ヒューレック
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
アーシャルデザイン
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
建設業界に特化
RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
