【専門家が解説:北海道・札幌市の転職市場】北海道・札幌市転職を成功に導く:転職エージェントのプロアドバイス

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転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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北海道・札幌市・フルリモート案件がある転職サービスを紹介します。よろしければご活用ください。

北海道・札幌市の転職:正社員求人の探し方は?

北海道・札幌市で転職を考える際に、正社員求人を探すための具体的な方法として、以下のステップと転職サービスの活用方法を踏まえて説明します。

オンライン求人サイトの活用

【地方求人数No.1】地方転職に特化した転職サービス・「ビズリーチ」や「doda」IT・Web領域に強みがある「Green」・最大級の求人検索エンジン「indeed」などの求人サイトを活用しましょう。これらのサイトは、多くの企業が正社員求人を掲載しており、検索や応募が容易です。

求人検索条件の設定:

各求人サイトで、北海道・札幌市エリアの正社員求人を検索する際に、以下の条件を設定して絞り込みましょう。

・職種・業界
・勤務地(北海道・札幌市)
・給与水準
・経験年数
・フリーワードの検索(リモート・土日休み・未経験・育休など)

これらの条件を設定することで、希望に合った求人情報を見つけやすくなります。

フリーワードなど絞り込み過ぎると表示が少ない可能性があるため、優先順位が高い順番で検索することをオススメします。

プロフィール登録とカスタマイズ

「ビズリーチ」などのサービスでは、自分のプロフィールを登録することができます。詳細な経歴情報やスキルを記入し、希望条件を明確に設定しましょう。これにより、求人企業からのアプローチが得やすくなります。

転職エージェントの利用

北海道・札幌市での転職をサポートしてくれる転職エージェントも利用できます。

エージェントは市場情報に精通しており、希望に合った求人を紹介してくれます。ビズリーチやリクナビ内でも転職エージェントのサービスを活用できます。

北海道・札幌市での正社員求人を見つけるために、オンライン求人サイトや転職エージェント、SNS、ネットワーキングなど、複数の手段を組み合わせて活用することが成功への近道です。自分のキャリア目標や希望に合わせた求人を見つけるために、時間をかけて調査と応募を進めましょう。

北海道・札幌市:大手企業へ就職したいのであれば転職エージェントの利用がオススメ

北海道・札幌市で大手企業への就職を希望する場合、転職エージェントの利用がオススメです。

地方での人脈と情報網:

地方のコミュニティでは、人付き合いが大切にされ、情報が口コミで広まることが一般的です。

この点で、特定の地域に特化した転職エージェントは、地元企業との強い人脈を持ち、求人情報を独占的に提供する傾向があります

彼らは地元企業との良好な関係を築き、その信頼性から、大手企業の非公開求人情報を手に入れることができる場合があります。

大手転職エージェントとのパートナーシップ

大手の転職エージェントは、上場企業や大手企業との継続的なパートナーシップを築いています。これにより、彼らは大手企業の人事部と直接連携し、企業の人材ニーズに対応するための非公開求人情報を入手できることがあります。

大手エージェントは、企業の要望や文化に合致する候補者を提供できる自信を持っており、その信頼を地元企業に対しても発揮しています。

したがって、北海道・札幌市で大手企業への就職を希望する際には、地元の転職エージェントの活用が非常に有益です。

彼らは地域のビジネス環境に詳しく、大手企業とのコネクションを持つことから、非公開求人情報を効率的に提供し、求職者のキャリア目標を実現するサポートを提供しています。

大手企業へ転職をする場合は、大手転職サービスの利用がおすすめです。応募者が多いためライバルも多いことから「面接対策」「給与交渉」が必要な場合は活用をおすすめします。

エグゼクティブ・スペシャリストの転職であれば「JAC Recruitment」がオススメです。

転職活動は基本的に「求人媒体」がオススメ

求人サイトは、企業にとって比較的低コストで求人情報を掲載できる手段です。そのため、多くの中小企業や地域の企業も利用しやすく、事務職を含むさまざまな職種の求人情報を提供しています。

転職エージェントを利用すると採用コストが高くなってしまうことから「求人媒体」に掲載するのが一般的です。

一方で、転職エージェントは、特定の求職者とマッチングするために個別のキャリアサポートを提供し、非公開求人情報にアクセスできる利点があります。

転職活動のアプローチによって、求人サイトと転職エージェントのどちらが最適かは個人の状況によります。事務職を探す際には、両方のリソースを活用することで、幅広い求人情報を収集し、最適な選択肢を見つけることができるでしょう。

社長秘書など高度な事務職であればぜひ転職エージェントの利用がオススメです。

北海道・札幌市・北海道・札幌市:第二新卒での転職であればどちらもオススメ

北海道・札幌市での第二新卒転職を考える場合、求人サイトと転職エージェントの両方を活用することがオススメです。

求人サイトの利点

  • 多くの企業が求人情報を掲載しており、多彩な選択肢から検討できる。
  • 様々な業界や職種の求人情報が一括で閲覧でき、幅広い選択肢を見つけることができる

転職エージェントの利点

  • キャリアアドバイザーがサポートし、適切な職場環境や企業にマッチする求人情報を提供してもらえる。
  • 非公開求人情報にアクセスでき、競争が少ないポジションも紹介される可能性が高い。
  • 履歴書や面接のアドバイス、交渉のサポートなど、転職プロセス全体を効果的にサポートを受けられる。

北海道・札幌市での第二新卒転職は、市場の特性や個人のニーズによりますので、求人サイトと転職エージェントを併用して、自分に最適な機会を見つけるのが良いでしょう。

転職して年収を上げたい

基本的な年収は「業界」と「職種」の変化で決まります。

年収を上げたい

年収を上げたい場合は、「親和性が高い業界」かつ「これまでの経験職種」が一致・親和性が高い場合は即戦力採用になるため、働き方や年収などは上げやすい傾向にあります。

年収を上げつつ働き方を改善する場合は、スキル経験をベースに転職活動するのが定石です。

年収は上げたいが、違うこともやりたい

この場合は「これまでの経験職種」をベースに業界を変更するやり方です。

「金融業界:法人営業」→「広告業界:法人営業」
「製造業界:法人営業」→「IT業界:法人営業」
「不動産業界:個人営業」→「人材業界:個人営業」…

など「これまでの経験職種」をベースに転職をすることがポイントになります。

年収は応相談、職種は変更したい

この場合の年収は、現状維持・下がる傾向になります。

あまり年収を下げたくない場合は転職先の「業界・分野」はそのままで、職種を変えることで職種チェンジをしやすいケースです。

「金融業界:法人営業」→「金融業界:コンサルティング職」
「Web業界:法人営業」→「Web業界:マーケティング職」
「人材業界:法人営業」→「人材業界:人事職」…

など業界経験をベースに転職をすることがポイントになります。

ただ、エンジニア・経理・法務などの専門性が高く、資格と経験が必要な分野は業界が同じでも転職は難しい傾向があります。

年収より将来的なスキルを高めたい

短期的な報酬ではなく、生涯年収を上げ「キャリアのタグ付け」を増やしたい方にオススメです。

この場合では、年収が大幅に下がる可能性があります。ただ、2・3年後に転職した場合に付加価値がある人材として評価を受ける方法です。

リスクもありますので、やみくもに年収を下げ、使わない経験を高める必要はありません。

自身に合ったキャリアを考えた場合、今「何」が足りず、どのようにすれば、実現できるかなどの専門的な逆算思考が求められます。

キャリアは専門家に聞くのが一番ですので、転職支援のプロをぜひ活用ください。

転職エージェントも様々です。一流は一流のエージェントサービスを利用することをオススメします。

担当者は一番成果を上げている、業界でも知名度がある担当者をアサインいただくようサービス時に申し込んでも良いかもしれませんね。

年収を上げつつ、業界・職種未経験に挑戦したい

この場合は非常に難しいケースで、他の選択肢を検討いただくことをお勧めします。

「年収を上げつつ、業界・職種未経験で転職する」ことは都合が良すぎます。もともと給与水準が低い、転職先の給与水準が著しく高いなどの例外はあります。

給与を支払う=自分が経営者になった場合にいくら今の自分に払えるか?と転職先の経営者になったつもりで判断するのも1つです。

30代以降は未経験業界・職種への転職はおすすめしない

20代は業界・職種を変更しやすいタイミングですが、30代以降は未経験分野への転職が難しくなります。加えて、ライフステージの変化も大きく、ご両親の介護・住宅ローン・子育てなど、忙しくなります。

そのため、30代以降であれば基本的あまり年収を下げない転職が一般的になります。

無形商材・法人営業経験は転職市場では有利

無形商材や法人営業経験は、転職市場で高く評価される理由は、その性質からくるソリューション要素が非常に強力であることに起因しています。

無形商材は、物理的な製品ではなく、サービスやソフトウェアなどの非物質的な価値を提供するものです。

無形商材を販売する際には、顧客の問題やニーズに合わせたカスタマイズやコンサルティングが不可欠です。

無形商材の法人営業経験者は、顧客の課題を分析し、それに対する効果的な解決策を提供できる能力を持っており、複雑なビジネス環境での問題解決は、組織にとって重要な要素です。

そのため、製品や商材への魅力ではなく、難易度の高い課題解決力が求められる点から転職市場で重宝されます。

コンサルティング職・マーケティング職・人事職・企画職など年収・専門性が高い分野では「無形法人営業」の経験を必須にしている企業が多く存在します。

営業職でキャリアを考える場合は「無形商材」「法人営業」の経験があることは今後有利に働きます。

経験がなければ挑戦することをオススメします。

採用側の視点は「再現性」

採用する側は、募集しているポジションの役割や難易度を考えながら、また自社の風土や文化・価値観を考えながら「この人は即戦力として活躍し、既存のメンバーの中に溶け込んでくれるだろうか?」という視点で選考をしています。

その観点を意識して、まずは「自分がどんな経験を持つ何者で、どんな成果を発揮しうるのか?」また「どのような取り組み姿勢や仕事への考え方を持っているのか」を、簡潔かつ率直に伝える必要があります。

過去の経歴から自分の強みを示すために、転職ノウハウ系の記事などでは、過去に生み出した成果を具体的な「結果」で語ることを強く勧めています。

売上実績や、新規開拓の顧客数、予算達成率、社内表彰などをトロフィーのように羅列している人もいます。

しかし、採用する側が本当に知りたいのは、その人が過去に記録した「結果」ではなく、自社に入社した場合にどれだけの成果を生み出せそうかという「再現性の確からしさ」です。

このギャップを避けるためには、応募書類や面接の場で、以下の要素を的確に伝えることが重要になります。

  1. 自分が与えられた仕事の目的やミッション
  2. 目標達成のために自分なりに考えた戦略・戦術・行動
  3. 具体的に実行したこと(事例を間違えながら)
  4. どのような成果を残すことができたか
  5. そのプロセスで得た学びが、転職先で求めていた経験スキルとマッチしているか、再現があるか

外部環境や顧客心理、競合の動きなど、あらゆる変化がある時代だからこそ、「再現性」を求める企業が増えています。

ぜひこれらのポイントを踏まえて、自己PRを磨いていただければと思います。

必要に応じて、ミドル層やハイクラス層への支援に強みがある転職エージェントへの相談や有料サービスの活用も1つです。

ミドルの転職では、書類だけでは伝わらない魅力をいかにして企業に伝えるかポイントになります。両面型の転職エージェントであれば、書類だけではなく「〇〇といった魅力があるため、一度お話を聞いてください」と交渉を進めることができます。

金融・製造業に強い「コトラ」・年収800万円以上が利用する「リクルートダイレクトスカウト」・「ビズリーチ」・両面型の転職エージェント「ジェイエイシーリクルートメント」の利用も検討してください。

北海道 転職 移住

北海道は、味わいある野菜・新鮮な魚介類・大自然の美しさ・季節ごとに楽しめるアクティビティなど、満喫できるポイントは数え切れません。

「都道府県魅力度ランキング」では、13年連続1位を獲得しています。

札幌にはJR・地下鉄・バス・市電が揃っているほか、市内各所にシェアサイクルのポートもあります。郊外へのショッピングやドライブなど、車が必要な時だけカーシェアを利用するのも便利だと思います。

一方で、釣りやキャンプといったアウトドアが趣味の方はマイカーを持っておくのがおすすめです。住むエリアによっては車がなくても大丈夫ですがあれば便利です。

北海道UIJターン新規就業支援事業 移住支援金

(2022年8月現在、申請多数のため受付停止しています。)
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/ui-turn/H31wakuwaku-iju-page.html

各自治体で独自の支援金を用意している場合があります。
自治体によって内容が異なりますご興味がある自治体をご確認ください。

北海道 転職 インフラエンジニア・エンジニア

インフラエンジニアに限らず、エンジニアの方は求人を探しやすい環境です。フルリモート案件も豊富でスキルがあれば「業務委託・副業」などで収入を上げやすい環境です。エンジニア領域に強みがある以下サービスをご活用ください。

北海道 転職 営業

北海道・札幌エリアには全国各地に本社をおく企業の支店があります。大手企業から中小企業と様々ですが、幅広い業界・職種を探すことができます。

特に営業職のニーズは高いため、都内と比べると少ないですが「求人媒体」「転職エージェント」の活用を検討してみてください。

北海道 転職 英語

北海道・札幌エリアでは「英語」を活用した求人は少ない傾向にあります。

複数の求人サイトを並行して利用しながら納得できる案件を探してみましょう。求人数が少ない場合は「東京」などを視野に入れることをおすすめします。

外資系転職専門の【エンワールド・ジャパン】

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※登録するためには、ビジネス英語以上 (TOEIC700点以上) 必須になります。※案件によっては日常会話レベル可のケースもあり※外国の方の場合は、日本語ビジネスレベル以上

北海道 転職 会計士

北海道・札幌エリアで公認会計士・会計士を活用した求人は数は少ないですが、あります。バックオフィスの求人に強みがあるサービスの利用を検討してみてください。

公認会計士の転職なら【MS-Japan】

公認会計士の転職であればかならず利用をしたい転職サービスです。

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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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特化型転職サービスの紹介

Web・広告業界に特化
マスディアン
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広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
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Green
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クラウドリンク
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20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
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大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
金融・製造業界に特化
サスキャリ
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コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
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サスキャリ
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ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
エンジニア・クリエイター特化
ギークリー
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IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80%が年収UPを実現。
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エンワールド
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英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
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マーキャリNEXT CAREER
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MS-Japan
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リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
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R4CAREER
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不動産業界に特化:非公開求人数
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■特徴
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保育士に特化:非公開求人数
保育エイド
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保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
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