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【Web3.0（Web3）とは！？】メタバースと同じ？面接対策・気になる年収・転職難易度について
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転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
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大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
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スカウト転職サービス
ビズリーチ
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業界最大級の非公開求人20万件以上
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Web・広告業界に特化
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コンサル業界に特化
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サスキャリ
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ヒューレック
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スポーツ経験者・業界転職に特化
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スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
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『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
Web3.0とは！？
Web3.0とは、分散型のデータネットワークによって構成される新しいWebの世界のことです。従来のWeb2.0と比べて、ユーザーがデータの所有権を持ち、プラットフォーム側が利用者のデータを不正に利用することができなくなります。
Web3.0の主な特徴は以下の通りです。
- 分散型のデータネットワーク
従来のWebでは、中央集権型のサービスが多く、データの管理や処理はサーバー側で行われていました。しかし、Web3.0では、分散型のデータネットワークによって、データの管理と処理をユーザー側が行うことができます。 - スマートコントラクト
Web3.0では、スマートコントラクトと呼ばれる自己実行型のコードによって、契約や取引を自動的に実行できます。これにより、信頼性の高い取引が可能になり、契約違反のリスクが低減されます。 - データのオーナーシップ
Web3.0では、個人が自分のデータを所有し、自由に管理することができます。また、企業やプラットフォームがユーザーのデータを収集し、不正に利用することができなくなります。 - セキュリティの向上
Web3.0では、ブロックチェーン技術を用いて、データの改ざんや不正アクセスを防止することができます。また、暗号化技術を活用することで、個人情報や取引データのセキュリティを向上させることができます。
以上が、Web3.0の主な特徴です。Web3.0は、今後ますます注目される技術となっており、将来的には様々な分野で活用されることが期待されています。
中央集権型と分散型の違いは？
中央集権型と分散型の違いは、データの管理・処理の方法にあります。
中央集権型とは、データの管理・処理が一つの中央的なシステムや組織によって行われる方式です。
例えば、FacebookやGoogleなどの企業が提供するサービスは、利用者のデータを一元管理し、そのデータをもとにサービスを提供する中央集権型のシステムになっています。
一方、分散型とは、データの管理・処理が複数のノード（ネットワーク上の端末）で行われる方式です。データが複数のノードに分散されるため、一つの中央的なシステムや組織に依存しない、より自律的なシステムを実現できます。
ブロックチェーン技術が代表的な例であり、ビットコインやイーサリアムなどの仮想通貨は、分散型のデータネットワークによって運営されています。
中央集権型は、システムの構築が比較的簡単で、運用管理も容易です。一方で、中央集権型のシステムでは、データが一つの中央的な組織に集中するため、データの管理責任が大きくなり、セキュリティ上のリスクが高まる可能性があります。
分散型は、ノードが多数あるため、故障したノードに代わる新たなノードを導入することができ、システム全体の信頼性が高くなります。また、データの管理責任が分散するため、セキュリティ上のリスクが低下するというメリットがあります。しかし、システムの構築や運用管理が難しく、コストがかかる場合があります。
Web3.0は、まだ開発途上の技術であるため、代表的なサービスは限られていますが、以下にいくつかの例を挙げます。
Web3.0とメタバースは別の概念
Web3.0とメタバースは、全く別の概念ですが、近年一緒に取り上げられることが多いため、混同されることがあります。
Web3.0は、従来のWeb2.0に代わる、分散型のデータネットワークによって構成される新しいWebの世界のことを指します。Web3.0は、分散型のデータネットワークを通じて、より自律的で信頼性の高い取引や契約を実現することを目指しています。
一方、メタバースは、仮想現実（VR）や拡張現実（AR）といった技術を活用して、現実世界とは別の、バーチャルな世界を構築することを目的とした概念です。
メタバースでは、バーチャルな空間内で、アバターと呼ばれる自分自身を表すデジタルキャラクターを操作し、他の人と交流をすることができます。一般的には、ブロックチェーン技術を活用した分散型のメタバースを指すことが多いです。
つまり、Web3.0は、分散型のデータネットワークによって構成される新しいWebの世界を指し、メタバースは、仮想空間を構築するための概念であり、ブロックチェーン技術を活用した分散型のメタバースが注目を集めています。
ブロックチェーン技術を活用した分散型のメタバースは、ブロックチェーン技術をベースにした分散型の仮想世界のことを指します。従来の中央集権的な仮想空間に代わって、ブロックチェーン技術を活用することで、ユーザーによる運営やコンテンツの創造性を高めることができます。
分散型のメタバースは、ユーザーが所有する仮想空間内での取引や運営が可能であり、ブロックチェーン技術によって取引や運営の透明性と信頼性が高まります。分散型のメタバースでは、データの改ざんや不正なアクセスからの保護が行われるため、より安全な運用が可能です。
例えば、分散型のメタバースでは、ブロックチェーン技術を活用して、ユーザーが所有する仮想土地を販売し、他のユーザーと取引することができます。また、ユーザーは自分の土地に自由に建物を建てることができ、他のユーザーと交流することも可能です。
分散型のメタバースは、今後ますます注目を集めることが予想されており、新たなビジネスモデルやサービスの創造が期待されています。
つまり、分散型のメタバースは、ブロックチェーン技術を活用した分散型の仮想世界のことであり、Web3.0は、分散型のデータネットワークを通じた新しいWebの世界のことを指します。ただし、両者は近い関係にあり、分散型のメタバースがWeb3.0の実現に一役買うことが期待されています。
Web3.0に関する求人
Web3.0に関する求人は、主に以下のようなものがあります。
- ブロックチェーンエンジニア
Web3.0を実現するためのブロックチェーン技術に詳しいエンジニアを募集しています。スマートコントラクトの開発や暗号通貨の開発など、ブロックチェーン技術を活用した開発に携わることができます。 - DApp開発者
分散型アプリケーション（DApp）の開発に携わることができます。DAppは、ブロックチェーン技術を活用して開発されたアプリケーションであり、Web3.0の実現に欠かせない存在です。 - ソフトウェアエンジニア
Web3.0を実現するための分散型のデータネットワークの構築や、分散型のアプリケーションの開発などに携わることができます。 - データサイエンティスト
分散型のデータネットワークや、ブロックチェーン技術を活用した取引データの解析など、Web3.0に関するデータ分析業務を担当することができます。 - Web3.0コンサルタント
Web3.0のビジネスモデルや技術に関するアドバイスを行うコンサルタント業務を担当することができます。
以上のように、Web3.0に関する求人は、ブロックチェーン技術に詳しいエンジニアやDApp開発者などの専門職だけでなく、ソフトウェアエンジニアやデータサイエンティスト、コンサルタントなどの職種でも募集されています。
Web3.0に関する求人の平均年収
Web3.0に関する求人の平均年収は、職種によって異なりますが、一般的に高めの水準とされています。
例えば、ブロックチェーンエンジニアの平均年収は、500万円程度から1000万円以上になる場合もあります。また、DApp開発者やソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、コンサルタントなどの職種でも、Web3.0に関する技術や知識を持った人材には高い年収が支払われる傾向があります。
ただし、Web3.0はまだ新しい技術分野であり、求人数や求人内容も急速に変化しているため、平均年収は常に変動しています。
また、求人先の企業や業界によっても異なるため、具体的な平均年収については、求人情報を調べたり、転職サイトなどで確認することが必要です。
Web3.0に関する求人を探す方法
Web3.0に関する求人を探す方法は、以下のようになります。
- 転職サイトの利用
Web3.0に特化した転職サイトを利用して求人情報を検索することができます。例えば、CryptoCareerやDappWorksなどがあります。 - 求人情報サイトの利用
Web3.0に関する求人情報を掲載している求人情報サイトを利用することもできます。例えば、LinkedInやIndeed、GreenやWantedlyなどがあります。 - SNSやコミュニティの利用
Web3.0に関するSNSやコミュニティに参加し、求人情報を入手することもできます。例えば、Twitterのハッシュタグ「#Web3jobs」や、Discord、Telegram、Slackなどのコミュニティがあります。 - 企業の公式サイトの利用
Web3.0に関する技術を導入している企業の公式サイトを訪問し、求人情報を確認することもできます。
上記の方法で求人情報を収集し、自分に合った求人を選択することが重要です。また、Web3.0はまだ新しい技術分野であるため、求人数や求人内容が急速に変化しているため、定期的に情報収集をすることが必要です。
Web3.0の将来性
Web3.0は、分散型のデータネットワークやブロックチェーン技術を基盤とする、新しいWebの世界を実現することを目指した技術です。Web3.0が実現されることで、より自律的で信頼性の高い取引や契約が可能になるとされており、今後ますます注目される技術となっています。
具体的には、以下のようなWeb3.0の応用が期待されています。
- 分散型アプリケーション（DApp）
ブロックチェーン技術を活用した分散型のアプリケーションが開発され、より自律的で信頼性の高いサービスを提供することができるようになる。 - オンラインゲーム
分散型のメタバースによって、よりリアルな仮想世界を実現し、オンラインゲームの新しい世界が広がる。 - IoT（Internet of Things）
ブロックチェーン技術を活用して、IoTデバイス同士が自律的に取引を行い、よりスムーズなサービス提供が可能になる。 - デジタルアイデンティティ
ブロックチェーン技術を活用したデジタルアイデンティティが実現し、より安全でプライバシー保護の高いサービスが提供される。 - デジタル通貨
暗号通貨がより広く普及し、より安全でスムーズな取引が可能になる。
以上のように、Web3.0の将来性は非常に高く、今後ますます注目されることが予想されます。
Web3に関する求人を独自で調査をしましたが、あまり求人がない状況でした。
エンジニアの方であれば、様々なヘッドハンターが利用している「ビズリーチ」を登録してみてください。
ビジネスサイドにてWeb3に関する案件をお探しの方は、複数の媒体を登録し、案件を探してみることをおすすめします。デジタル領域への転職をお考えの方は、デジタルに特化した人材紹介事業部署がある「ジェイエイシーリクルートメント」の利用もおすすめします。
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アクシスコンサルティング
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Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
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『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
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コンサル業界に特化
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■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
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保育エイド
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保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
