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【株式会社アイレップへの転職】就職・面接対策・気になる年収・転職難易度:博報堂グループの併願は可能?

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この記事を書いた人
Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。

株式会社アイレップとは

株式会社アイレップは、2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。

近年特に事業拡大が続いており、運用型広告の領域では国内トップクラスの売上を上げるまでに成長しておりますが、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。

主に、インターネット広告、SEO対策、SNSマーケティング、ウェブアクセス解析、ウェブサイトの運営・制作・改善支援など、様々なデジタルマーケティングサービスを提供しています。

株式会社アイレップは、日本のデジタルマーケティング業界において、リーディングカンパニーの1つとして知られており、多数の大手企業との取引実績があります。

株式会社アイレップの事業内容

株式会社アイレップは、デジタルマーケティングに特化した企業で、以下のような事業を展開しています。

  1. インターネット広告事業
    GoogleやYahoo! JAPAN、Facebook、Twitterなどの広告プラットフォームを活用し、企業のマーケティング戦略に合わせた効果的な広告運用を支援します。
  2. SEO対策事業
    Googleの検索エンジンで上位表示されるための最適化施策を提供します。具体的には、キーワード分析、コンテンツ最適化、内部リンク構築、外部リンク獲得などのサービスを提供します。
  3. ウェブアクセス解析事業
    Google Analyticsをはじめとするアクセス解析ツールを活用し、企業のWebサイトの訪問者の行動分析やWebサイトの改善提案などを行います。
  4. ウェブサイト制作・運営・改善支援事業
    企業のWebサイトの制作から運営、改善までをトータルにサポートします。Webサイトの目的やターゲットに合わせたデザイン、構成、コンテンツ作成などのサービスを提供します。

以上のように、株式会社アイレップは、インターネット広告やSNSマーケティング、ウェブアクセス解析、Webサイト制作・運営・改善支援など、幅広いデジタルマーケティングサービスを提供しています。

株式会社アイレップへの転職難易度

株式会社アイレップへの転職難易度は、一般的には比較的高めと言えます。

同社はデジタルマーケティングに特化した企業であり、その分野での実績やスキルを持つ人材を求めているため「経験者採用」がメインです。一時期、未経験採用可能なポジションが複数ありましたので、採用時期によって難易度は変わる傾向があります。

また、同社はGoogleやFacebookなどの大手企業とも取引を行っており、高いスキルや経験が求められることが多いため、求人票には高いスキルや経験が要求されることが多いと考えられます。

株式会社アイレップ、他社企業との違い、強み

株式会社アイレップの他社企業との違いや強みは、以下のような点が挙げられます。

  1. デジタルマーケティングに特化している点
    株式会社アイレップは、デジタルマーケティングに特化した企業であり、インターネット広告やSNSマーケティング、ウェブアクセス解析、Webサイト制作・運営・改善支援など、幅広いデジタルマーケティングサービスを提供しています。そのため、同社はデジタルマーケティングに関する高い専門性を持ち、その分野での豊富な実績やノウハウを有していることが強みです。
  2. 大手企業との取引が多い点
    株式会社アイレップは、GoogleやFacebookなどの大手企業とも取引を行っており、高いスキルや経験が求められることが多いです。そのため、同社は大手企業との取引実績を持ち、高い信頼性や評価を得ていることが強みです。
  3. テクノロジーの活用に力を入れている点
    株式会社アイレップは、最新のテクノロジーを活用したサービス提供に力を入れています。例えば、人工知能(AI)やビッグデータ解析技術を活用したマーケティング支援や、ウェブサイトの自動最適化技術の提供など、高度なテクノロジーを駆使したサービス提供が可能となっています。

以上のように、株式会社アイレップはデジタルマーケティングに特化した企業であり、大手企業との取引実績があることや、最新テクノロジーを活用したサービス提供に力を入れていることが強みです。

株式会社アイレップの平均年収

株式会社アイレップの平均年収は452万円ほど。想定オファー年収は400万円〜600万円ほどが一般的です。

ここで、日本国内において、売上高が高い、他の広告代理店との年収を比較してみますので、就職、転職の際に参考にしてください。

他の広告代理店の平均年収ランキング

企業名年収
電通1168
博報堂1078
ADK770
サイバーエージェント756
東急エージェンシー681
DAC602

年収は他社企業と比べると低いですが、デジタルマーケティングを未経験で挑戦することができる数少ない企業です。デジタルエージェンシーの中でも市場価値を上げやすい企業です。

株式会社アイレップからの主な転職

株式会社アイレップからの主な転職先としては、以下のようなものが挙げられます。

  1. デジタルマーケティング企業
    株式会社アイレップは、デジタルマーケティングに特化した企業であり、同様の業界であるデジタルマーケティング企業への転職が増えています。同じ業界での経験がある人材は、デジタルマーケティングに関する知識やスキルが高いため、年収も上げやすく、転職先での活躍が期待されます。
  2. 大手インターネット企業
    株式会社アイレップは、GoogleやFacebookなどの大手企業とも取引を行っており、大手インターネット企業への転職です。同社での経験がある人材は、大手企業との取引経験や、デジタルマーケティングに関する知識・スキルが高いため、大手インターネット企業でも活躍できる可能性があります。
  3. マーケティング部門の企業
    株式会社アイレップは、デジタルマーケティングに関する知識やスキルを持った人材を求めていることが多いため、同じくマーケティング部門を持つ企業への転職も考えられます。同社での経験を生かして、マーケティング戦略の策定や実行に関わる仕事に就くことができます。

以上のように、株式会社アイレップからの主な転職先は、デジタルマーケティング企業や大手インターネット企業、マーケティング部門の企業などが挙げられます。

ただし、転職先で求められるスキルや経験が異なる場合があるため、転職先の求人要件に合わせて自己PRや履歴書、面接の準備を行うことが大切です。

博報堂グループとの併願は可能!?

結論、可能です。

アイレップは博報堂DYグループの一員として、国内外のグループ各社と連携した事業連会を行っています。統合デジタルマーケティングエージェンシーのアイレップですが、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社や博報堂も同時にエントリーが可能です。

募集ポジション、採用難易度も違う特徴があります。

「博報堂」と「博報堂DYメディアパートナーズ」ってどちらも同じに思えますが、それぞれきちんと違いがあります。

博報堂はクライアントとして、営業やクリエイティブの仕事に属します。一方、博報堂DYメディアパートナーズはメディアとして、スポーツ事業・マスメディアなどの仕事をする、というのが違いがあります。

デジタルマーケティング業界への転職は、転職エージェントを利用することがおすすめ

デジタルマーケティング業界への転職は、転職エージェントを利用することがおすすめです。

デジタルマーケティング業界は、急速に発展している分野であり、転職先の企業も多岐にわたります。また、デジタルマーケティングに関する知識やスキルを持った人材の需要が高まっているため、転職先の企業も積極的に求人を出している傾向があります。

そのため、デジタルマーケティングの経験が未経験の場合は、難易度が高いため転職活動が難航しやすい特徴があります。

転職エージェントを利用することで、転職活動の手間を軽減することができます。転職エージェントは、業界に精通しており、転職希望者に合った求人情報を提供してくれます。また、選考対策や面接対策のアドバイスも受けることができます。

転職エージェントは、求人情報の提供やアドバイスに対して一定の報酬が必要ですが、転職活動を効率的に進めるためには有効な手段の一つと言えます。

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株式会社アイレップの面接対策

過去の転職支援実績を活かし、株式会社アイレップで実際にあった質問やポイントについてお伝えします。

過去の質問事項

  • 自己紹介
  • 新卒時の活動について
  • なぜその業界を見ていたのか?
  • なぜ新卒時にその企業を選んだのか?
  • 転職活動を始めたきっかけは?
  • 今回の転職軸について
  • デジタルマーケティング業界を志望した理由は?
  • アイレップはどういう企業だと感じるか?
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この記事を書いた人
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門(人事・法務・経理・弁護士・税理士など)幅広く支援。 現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに<プロ>が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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