転職時の給与明細・源泉徴収票の提出は必要？拒否できる？プロが詳しく解説
【CRM・顧客データ活用への転職】面接対策・気になる年収・転職難易度
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Profile
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
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コンサル業界に特化
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コンサル業界に特化
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■特徴
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地方の転職支援に特化
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地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
スポーツ経験者・業界転職に特化
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スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
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東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
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保育士に特化
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保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
CRM・顧客データ活用への転職ニーズが高まっている背景
CRM・顧客データ活用への転職ニーズが高まっています。
ビジネスのデータ駆動型化が進んでおり、顧客データを活用したビジネス戦略が求められています。顧客データを分析し、顧客の嗜好やニーズを把握し、それに基づいたマーケティング施策を展開することで、ビジネスの成果を最大化することができます。
また、AIや機械学習、データ分析ツールなどの技術の進化により、顧客データの収集・分析がより精度高く、効率的に行えるようになってきたため、それに対応する人材の需要が高まっています。
加えて、オンラインビジネスの拡大により、顧客との接点が増え、多くのデータが蓄積されるようになってきたため、それを活用したCRM・顧客データ活用が必要になっています。
以上のような背景から、CRM・顧客データ活用に関する知識やスキルを持つ人材の需要が高まっており、転職ニーズも高まっています。
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CRM・顧客データ活用の企業ニーズが高まる背景とは！？
以下の理由があります。
- 顧客中心主義の浸透
顧客中心主義がビジネスにおいて重要視されるようになってきたため、顧客のニーズを把握し、顧客満足度を向上させるためのCRM・顧客データ活用が必要になっています。 - データ駆動型ビジネスの拡大
ビジネスのデータ駆動型化が進んでおり、顧客データを活用したビジネス戦略が求められています。顧客データを分析し、顧客の嗜好やニーズを把握し、それに基づいたマーケティング施策を展開することで、ビジネスの成果を最大化することができます。 - オンラインビジネスの拡大
オンラインビジネスの拡大により、顧客との接点が増え、多くのデータが蓄積されるようになってきたため、それを活用したCRM・顧客データ活用が必要になっています。 - 競争激化
市場競争が激化しており、顧客獲得・維持に積極的に取り組む企業が増えています。顧客データを活用し、顧客のニーズに合った商品やサービスを提供することで、顧客ロイヤルティを高め、競争優位性を獲得することができます。 - 技術の進化
AIや機械学習、データ分析ツールなどの技術の進化により、顧客データの収集・分析がより精度高く、効率的に行えるようになってきたため、企業がそれに対応して顧客データ活用を行うことができるようになっています。
以上のような背景から、企業がCRM・顧客データ活用に対するニーズが高まっており、顧客データを活用することでビジネスの成果を最大化することが求められています。
CRM・顧客データ活用とは！？
CRM（Customer Relationship Management）は、企業が顧客との関係を構築・強化するためのビジネス戦略であり、顧客を中心に据えたサービス提供を行うことで、顧客満足度を向上させ、長期的な顧客獲得・維持につなげることを目的としています。
顧客データ活用とは、顧客の属性情報や購買履歴などのデータを収集し、分析して顧客の嗜好やニーズを把握し、それに合わせたマーケティング施策や商品・サービスの改善を行うことを指します。
具体的には、CRMツールを活用して、顧客情報を集め、顧客に合わせた情報提供やサービス提供を行ったり、顧客の行動履歴を分析して、顧客の興味関心に合わせたターゲティング広告を配信したりすることが挙げられます。
顧客データ活用により、顧客との関係をより深め、長期的な顧客ロイヤルティの向上や、新規顧客の獲得につながるとされています。
CRMの具体的な仕事内容
CRMの仕事内容は、顧客との関係を構築し、顧客のニーズに合わせたサービスや商品を提供することで、顧客満足度を向上させることです。具体的な仕事内容は以下のようなものが挙げられます。
- 顧客データの収集・分析：顧客データを収集し、分析することで、顧客の嗜好やニーズを把握します。CRM担当者は、顧客データを集めるためのシステムやツールを使い、顧客の購買履歴やアンケート結果、サイト閲覧履歴などを収集します。
- 顧客とのコミュニケーション：顧客からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応することで、顧客満足度を向上させます。CRM担当者は、電話やメール、SNSなどを活用して顧客とコミュニケーションを取ります。
- マーケティング施策の企画・実施：顧客データを分析し、顧客のニーズに合わせたマーケティング施策を企画・実施します。CRM担当者は、ダイレクトメールやキャンペーンなどの施策を立案し、顧客の反応を分析して改善していきます。
- 顧客との関係構築：顧客との関係を構築することで、顧客のロイヤルティを高めます。CRM担当者は、定期的なメールマガジンの配信や、イベントの開催などを通じて、顧客との関係を深めていきます。
- CRMシステムの導入・運用：CRMシステムを導入し、顧客データの管理・活用を行います。CRM担当者は、システムの設計や導入、操作方法のトレーニングなどを行い、システムの効果を最大化します。
以上のように、CRM担当者は顧客との関係構築を中心に、顧客データを活用したマーケティング施策の企画・実施などを行います。
業界や企業によっては、CRM担当者の役割が広がっており、ビジネス戦略の立案やチームマネジメントなどの業務に違いがあります。
CRMの平均年収は！？
CRMの平均年収は、業界や企業によって異なりますが、一般的には400万円から800万円程度とされています。
ただし、CRMに関連する職種によっても年収は異なります。たとえば、CRMシステムの設計や導入を行うエンジニアやコンサルタントは、平均年収が高い傾向にあります。
一方、マーケティングやカスタマーサポートなどの職種は、平均年収がやや低めとなっています。
また、大手企業や外資系企業での就業や、経験年数やスキルに応じた昇給・昇格がある場合は、年収が高くなることがあります。
CRMへ転職するにはどのような経験スキルが必要？
CRMに転職するには、以下のような経験スキルが求められる場合があります。
- マーケティングの基礎知識
CRMは、マーケティング戦略を立て、実行するための手段の一つです。そのため、マーケティングの基礎知識が必要となります。具体的には、商品・サービスの企画、プロモーションの企画・実施、ターゲットの設定・分析などが求められます。 - データ分析能力
CRMでは、顧客データを収集・分析し、顧客のニーズを把握することが重要です。そのため、データ分析能力が求められます。データの収集方法や分析方法、データツールの使用方法などを熟知していることが望ましいです。 - コミュニケーション能力
CRM担当者は、顧客とのコミュニケーションを密に取ることが求められます。そのため、顧客対応能力やコミュニケーション能力が必要です。丁寧な説明力や適切な対応力、問題解決力などが求められます。 - CRMシステムの知識
CRMでは、システムを利用して顧客データを管理・活用します。そのため、CRMシステムの知識が求められます。CRMシステムの導入経験や操作方法の熟知、システム設計の知識などが必要です。 - プロジェクトマネジメント能力
CRMプロジェクトでは、スケジュールや予算、品質管理などを管理するプロジェクトマネジメント能力が必要です。プロジェクトの進行状況を把握し、問題が生じた場合には適切に対応することが求められます。
以上のような経験スキルが求められますが、業界や企業によって異なるため、求人情報や企業の採用ページなどで必要なスキルを確認し、スキルアップすることが重要です。
CRMからのキャリアパスは？
CRMからのキャリアパスは、以下のようなものが考えられます。
- CRMマネージャー/ディレクター
CRMの戦略的な企画や運営を担当する上級ポジションです。マネージャーは、CRMチームのマネジメントや予算管理、ディレクターは、CRMのビジョン・戦略の策定や組織的な変革のリーダーシップを担います。 - データアナリスト/CRMアナリスト
CRMのデータ分析やレポート作成を担当するポジションです。顧客の嗜好や行動パターンを分析し、CRM戦略の改善提案や、セグメンテーション、ターゲティング、キャンペーンの最適化などに活かされます。 - マーケティング/営業
CRMは、マーケティングや営業の一部であるため、CRMの知識や経験を活かして、マーケティングや営業のポジションに転身することが可能です。CRMにおいて、顧客とのコミュニケーション戦略を担当した経験がある場合、マーケティングや営業のポジションで、顧客との関係性の構築やセールスプロモーションなどに活かされることがあります。 - システムエンジニア/開発者
CRMにおいて、システム開発や運用に携わった経験を活かして、システムエンジニアや開発者としてのキャリアパスを歩むことが可能です。
これらのキャリアパスはあくまでも一例であり、個人の経歴やスキル、企業や業界の状況によって異なることがあります。
また、CRMに限らず、ビジネスにおいて、多様なスキルを身につけ、幅広い知識を持っていることが、キャリアパスを広げるための鍵となります。
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CRMへの転職、難易度は？
CRMへの転職は、未経験者からの挑戦が難しい分野の一つです。
CRMに関する知識や経験に加えて、企業や顧客に対する洞察力や問題解決能力が求められるため、業界経験や関連するスキルを持つ人材が多く採用されています。
- CRM以外の関連職種からキャリアチェンジする
CRM関連の知識や経験が必要です。そのため、関連する業界や職種で経験を積んだ後、CRMへの転職を目指すという方法があります。 - コンサルティングファームや大手IT企業などで経験を積む
CRMを専門とする企業に直接応募するのは難しい場合は、コンサルティングファームや大手IT企業などでCRMに関連するプロジェクトに参加し、経験を積むことができます。 - 専門的なスキルを身につける
CRMに関連するスキルを身につけ、そのスキルを活かしてコンサルタントとしての経験を積むことで、CRMへの転職を目指すこともできます。たとえば、CRMツールの導入や設定、データ分析、マーケティング戦略の立案など、CRMに関するスキルを身につけることができます。
未経験ならCRMコンサルタントへの転職がおすすめ
CRMコンサルタントとは！？
CRMコンサルタントとは、企業の顧客関係管理（CRM）に関する課題や問題点を分析し、最適なCRM戦略を策定するための支援を行う専門家のことを指します。
CRMコンサルタントは、顧客情報を収集・分析し、顧客のニーズや嗜好を把握するためのシステムやツールの導入や改善、戦略の立案・実行、マーケティング施策の提案、顧客対応の改善など、幅広い業務を行います。また、CRMシステムの導入や運用のサポートも行うことがあります。
CRMシステムやマーケティングに関する専門的な知識や経験が求められます。また、プロジェクトマネジメントやコミュニケーション能力、分析力なども必要です。CRMコンサルタントは、コンサルティングファームやSIer、CRMシステムベンダーなどで活躍することが多いです。
無形商材を扱う法人営業の経験、もしくはWebマーケティング経験者であれば比較的内定を取りやすくなります。
事業会社のCRMポジションへの転職が未経験では難しい理由
事業会社のCRMポジションへの転職が未経験では難しい理由は、以下の理由がありあmす。
- 顧客の理解に必要なビジネス知識
事業会社のCRMポジションでは、ビジネスの目的や戦略、顧客のニーズなどについて深い理解が求められます。しかし、CRM業務に携わったことがない場合、これらの知識を持っていないことが多いため、ポジションに就くことが難しいとされています。 - 専門的なスキルや知識の欠如
CRM業務には、顧客データの分析や管理、コミュニケーション戦略の策定、システムの導入・運用など、専門的なスキルや知識が求められます。未経験の場合、これらのスキルや知識を持っていないため、ポジションに就くことが難しいとされています。 - 経験者を求める傾向
事業会社のCRMポジションでは、多くの場合、経験者を求める傾向にあります。そのため、未経験の場合、競争力が低く、ポジションに就くことが難しいとされています。
ただし、これらはあくまで一般的な傾向であり、個人の経歴やスキル、企業や業界の状況によって異なります。
未経験の場合はまずは修行期間として2年〜3年は支援会社に在籍することをおすすめします。
CRMコンサルタント、代表的な日本企業は？
日本国内でCRMコンサルタントを提供する代表的な企業としては、以下のような企業が挙げられます。
- 野村総合研究所
- 富士通ビジネステクノロジーズ
- 日本IBM
- アクセンチュア
- デロイトトーマツコンサルティング
- 筑波技術研究所
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- PwCコンサルティング・ジャパン
- グランバレイズ
- アイ・エス・ビー
野村総合研究所、富士通ビジネステクノロジーズ、日本IBMなどの大手ITコンサルティング企業が、CRMコンサルティング分野での実績や顧客からの信頼がある企業とされています。
デジタルマーケティングにおけるCRMに強みがある企業事例
デジタルマーケティングにおけるCRMコンサルティングを提供する代表的なデジタルエージェンシーの日本企業としては、以下のような企業が挙げられます。
- 株式会社博報堂
- 株式会社サイバーエージェント（サイバーグループ）
- 博報堂DY Group
- 株式会社サイカ
- PwCデジタルジャパン
- 株式会社アイスタイル（博報堂グループ）
- ADKホールディングス
- DAC Holdings Co., Ltd.
- 電通デジタル
これらの企業は、デジタルマーケティング全般において、CRMコンサルティングをはじめとする幅広いソリューションを提供しています。各社とも、デジタルテクノロジーを活用したCRM施策の企画・導入・改善において、豊富な実績を持っています。
CRMへの転職、どのように求人を探せば良い？
CRMへの転職を考える場合、以下のような方法で求人を探すことができます。
- 転職エージェントに相談する
転職エージェントに登録し、専任のコンサルタントに自分の希望やスキル、キャリアプランなどを相談することができます。また、エージェントは、企業とのパイプがあるため、非公開求人も紹介してもらえる場合があります。 - 求人サイトを利用する
求人サイトには、企業が募集しているCRM関連のポジションが掲載されています。IndeedやリクナビNEXT、マイナビ、DODAなど、多くの求人サイトがありますので、自分に合った条件やキーワードで検索してみましょう。 - 企業の採用ページをチェックする
企業の採用ページには、直接応募できるポジションが掲載されています。自分が興味を持つ企業がある場合は、採用ページをチェックしてみることをおすすめします。 - SNSを活用する
LinkedInやTwitterなどのSNSを活用して、CRM関連の求人情報を探すこともできます。LinkedInでは、自分のプロフィールにスキルやキャリアプランなどを記載し、企業からスカウトされることもあります。
以上のような方法で、自分に合ったCRM関連の求人を探すことができます。求人情報を集めたら、応募前に企業や業界の情報を調べ、自分に合ったポジションなのか、どのようなスキルや経験が求められるのか、などをしっかりと把握しておきましょう。
CRMのポジションは、デジタルマーケティング経験者であっても採用難易度が高いポジションです。そのため、様々なヘッドハンターが利用している「ビズリーチ」やデジタル領域に特化した人材紹介事業を行う「ジェイエイシーリクルートメント」の利用をおすすめします。
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コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
20代・30代支援に強い
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スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
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■特徴
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マスディアン
■特徴
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IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
IT業界・機械業界に特化
クラウドリンク
■特徴
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コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
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金融・製造業界に特化
サスキャリ
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
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サスキャリ
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ギークリー
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
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■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
東海地方支援に特化
Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
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RSG建設転職
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
保育士に特化
保育エイド
■特徴
保育エイドは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービス。「人間関係」の良い保育園で長く働きたいと考えている20代〜40代の保育士さんにおすすめ。
運営
転職エージェントとしてこれまで4000名以上のキャリア支援に従事。CxO人材・営業職・マーケティング職・管理部門（人事・法務・経理・弁護士・税理士など）幅広く支援。
現在は人事コンサルとして組織課題を解決。これまでの経験を活かし、就活生・転職希望者向けに＜プロ＞が執筆したキャリア支援メディアを運営。
