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【ESG・SDGs業界に強い】転職エージェント：おすすめ
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ESG・SDGs業界の転職では、どのような転職サイトを利用すれば良いのでしょうか。ESG・SDGs業界の転職において、どの転職サービスを利用するかは何よりも重要です。
ESG・SDGs業界に強いエージェントは少ないため、この記事では、ESG・SDGs業界を目指す人が利用すべきおすすめの転職エージェントを紹介します。
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ESG・SDGs業界に強い転職エージェントの選び方
転職の成功率を高めるためには自分に合った転職エージェントを利用することが重要です。
転職エージェントには「総合型」と「特化型」がある
まず転職エージェントには「特化型」と「総合型」の2種類があります。
この2つの違いを理解してエージェント選びをすることが大切です。ESG・SDGs業界に精通している特化型の転職エージェントは、業界知識に長けていることが強みです。
一方、総合型の転職エージェントは幅広い業界の求人を扱っている分、業界知識はそこまで豊富ではありませんが、求人数ではこちらの方が優位でしょう。
そのため、2つのタイプの転職エージェントを両方使いこなすのがポイントになります。
ESG・SDGs業界：年収
ESG・SDGs業界の年収は、歴史が浅く、日本での認知度もまだ十分とは言えません。そのため年収に関する正確な情報を算出するだけの公的データが揃っていないのが実情のため、転職相場をもとにお伝えします。
ESG・SDGs業界の特徴
この分野では、サステナビリティコンサルタント、CSR（企業の社会的責任）マネージャー、環境アナリスト、開発支援専門家など、様々な職種があります。
金融・製造・エネルギー・NGO/NPO・国際機関など、多岐にわたる業界が関与しています。
具体的な年収の目安
- 初級レベル: 経験が少ない場合の年収は、500〜700万円前後とされています。（経営企画・営業職・コンサルティングなど含む）
- 中間レベル: 3年ほど経験がある場合の年収は、700万円から1000万円程度と幅広いのが一般的です。
- 上級レベル: 高度な専門性を持ち、重要なポジションに就くことができれば、年収は1000万円を超えることも珍しくありません。
年収の概要
- 経験と役割による差: 経験年数や専門性、担当する役割によって年収に大きな差があります。
- 地域差: 勤務地によっても給与水準は異なります。特に先進国や国際機関が多く存在する地域では高い傾向にあります。
- 業界の成長性: 環境問題や社会的責任に対する関心の高まりに伴い、この分野の専門家への需要が増加しており、将来的に給与水準が上昇する可能性があります。
注意点
- 個人のスキルと貢献度: 年収は個人のスキルセット、経験、業績によって大きく変動します。
- 業界の変化: ESG・SDGs関連の業界は進化が早く、新しいスキルや知識が求められるため、継続的な学習が重要です。
ESG・SDGs業界での年収は、個人のスキル、経験、専門性、そして業界内での役割に大きく依存しますので、まずは自分がどれほどの給与相場なのかを確かめるのも1つです。
ESG・SDGs業界に強いおすすめの転職エージェント
ここからは、ESG・SDGs業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介します。
ESG・SDGs業界に特化
“サスキャリ”
業界・職種にこだわらず、ESG・SDGs業界に特化した求人を保有している特徴があります。
KOTORA（コトラ）
「人的資本経営」のコンサルティング事業を展開しており、ESG・SDGs関連の求人をサイト上でも公開されています。
ESG・SDGs未経験転職はJAC Recruitment
ESG・SDGsの求人を専門に扱う事業部が存在します。
20代専門・30代専門・グローバル・管理部門専門など複数の事業部が存在するため、年収800万円以下でも登録をして問題はありません。
ESG・SDGs業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。
サスキャリ転職｜ESG・SDGs業界に特化している
【サスキャリ】は、ESGサステナビリティ領域を専門に扱う転職エージェントです。
面談ではキャリアの方向性についての相談はもちろん、なかなか知ることができない業界のリアルな情報も教えてくれます。
一般的な転職エージェントでは、ESGサステナビリティ領域の専門知識や紹介先が不足しており、なかなか転職活動が進まない傾向があります。
「サスキャリ」はESGサステナビリティ領域に特化した専門集団で、 求職者からの細かい要望を聞きつつ、転職成功のための職務経歴書の添削から面接対策などをおこない、 転職成功まで二人三脚で寄り添います。
また、年収1000万円越えの高年収帯を得意としており、管理職以上の転職実績も豊富です。 もちろん業界未経験者でも支援は可能ですが、これまでの経歴でサポートができない場合もあるため、一度問い合わせをお願いします。
SEGサステナビリティ領域で職務経験があり、転職を検討している方は利用をおすすめします。
KOTORA（コトラ）｜金融・製造・コンサルにも強い
KOTORA（コトラ）は、人的資本経営に関するコンサルティングを行っているため、その関係からESG・SDGsに関する求人を多く保有する数少ない転職エージェントです。
また、金融・コンサル・製造・IT業界に強みがある特化型の転職サービスでもあるため、ESG・SDGsに関する求人以外を探す方にもオススメです。
ハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援を強みにしていますが、20代〜30代でも支援は可能なため、安心してください。
簡単無料登録で、各業界を熟知したキャリアアドバイザーが非公開求人など多数保有しているため、まずは15分〜30分でも時間があれば面談されることをオススメします。
JACリクルート｜ESG・SDGs未経験転職は JAC Recruitment
JACリクルートは、海外進出する日系企業の人材採用を支援するため、ロンドンで創業された転職サービスです。
そのため、グローバル展開を行う大手企業への転職に強みがあり、とくに管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としています。
ESG・SDGsに関する求人も保有をしており、専門チームが存在します。そのほか、20代特化・30代特化・IT業界特化・製造業特化・コンサルティングファーム特化など、特定領域に強みがある部署が存在しています。
年収800万円以下・ハイクラス層でなくともサポートが可能のため、１３以上ある部署の中で、相談者の経歴に合わせて担当者が付きます。
とくに未経験者の支援に定評があり、サポートも手厚く、知識も豊富なアドバイザーが在籍しています。自分の適性や希望条件に合わせて仕事を探してくれるので、キャリアに新しい可能性を提供してほしい方には利用して欲しいサービスです。
ESG・SDGsの事業環境・将来性
ESG・SDGsの事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
サステナビリティ領域という急成長業界において、弊社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。
象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くあります。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は醍醐味と言えるでしょう。
地球規模の挑戦に共感し、リクルート, DNP, 日本生命, マッキンゼー, Accenture , 電通 , 博報堂等、業界・業種を問わず様々な会社から優秀で想いを持った仲間が参画する分野の１つです。
【ESG・SDGs業界に強い】転職エージェント：まとめ
転職エージェントの選択においては、自身の希望や専門性、キャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
複数のエージェントを比較し、無料のキャリアコンサルテーションを受けることで、最適な転職パートナーを見つけるのに役立つでしょう。
ESG・SDGs分野の求人はまだまだ少ないのが実情です。複数のサービスを併用しながらご自身のキャリアにあった転職サービスを利用してください。利用したことがないサービスがあれば、いずれも相談無料で利用ができるため複数登録をオススメします。
ESG・SDGs業界に特化
“サスキャリ”
業界・職種にこだわらず、ESG・SDGs業界に特化した求人を保有している特徴があります。
KOTORA（コトラ）
「人的資本経営」のコンサルティング事業を展開しており、ESG・SDGs関連の求人をサイト上でも公開されています。
ESG・SDGs未経験転職はJAC Recruitment
ESG・SDGsの求人を専門に扱う事業部が存在します。
20代専門・30代専門・グローバル・管理部門専門など複数の事業部が存在するため、年収800万円以下でも登録をして問題はありません。
運営
人事・就活/転職エージェントの経験者が運用するキャリア支援メディア。多様な価値観をテーマに4000名以上キャリア支援の経験をもとに質の高い情報を提供。
