【金融業界から転職】面接対策・気になる年収・転職難易度について
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【ESG・SDGs業界に強い】転職エージェント：おすすめ
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【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
ESG・SDGs業界の転職では、どのような転職サイトを利用すれば良いのでしょうか。ESG・SDGs業界の転職において、どの転職サービスを利用するかは何よりも重要です。
ESG・SDGs業界に強いエージェントは少ないため、この記事では、ESG・SDGs業界を目指す人が利用すべきおすすめの転職エージェントを紹介します。
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ESG・SDGs業界に強い転職エージェントの選び方
転職の成功率を高めるためには自分に合った転職エージェントを利用することが重要です。
転職エージェントには「総合型」と「特化型」がある
まず転職エージェントには「特化型」と「総合型」の2種類があります。
この2つの違いを理解してエージェント選びをすることが大切です。ESG・SDGs業界に精通している特化型の転職エージェントは、業界知識に長けていることが強みです。
一方、総合型の転職エージェントは幅広い業界の求人を扱っている分、業界知識はそこまで豊富ではありませんが、求人数ではこちらの方が優位でしょう。
そのため、2つのタイプの転職エージェントを両方使いこなすのがポイントになります。
ESG・SDGs業界：年収
ESG・SDGs業界の年収は、歴史が浅く、日本での認知度もまだ十分とは言えません。そのため年収に関する正確な情報を算出するだけの公的データが揃っていないのが実情のため、転職相場をもとにお伝えします。
ESG・SDGs業界の特徴
この分野では、サステナビリティコンサルタント、CSR（企業の社会的責任）マネージャー、環境アナリスト、開発支援専門家など、様々な職種があります。
金融・製造・エネルギー・NGO/NPO・国際機関など、多岐にわたる業界が関与しています。
具体的な年収の目安
- 初級レベル: 経験が少ない場合の年収は、500〜700万円前後とされています。（経営企画・営業職・コンサルティングなど含む）
- 中間レベル: 3年ほど経験がある場合の年収は、700万円から1000万円程度と幅広いのが一般的です。
- 上級レベル: 高度な専門性を持ち、重要なポジションに就くことができれば、年収は1000万円を超えることも珍しくありません。
年収の概要
- 経験と役割による差: 経験年数や専門性、担当する役割によって年収に大きな差があります。
- 地域差: 勤務地によっても給与水準は異なります。特に先進国や国際機関が多く存在する地域では高い傾向にあります。
- 業界の成長性: 環境問題や社会的責任に対する関心の高まりに伴い、この分野の専門家への需要が増加しており、将来的に給与水準が上昇する可能性があります。
注意点
- 個人のスキルと貢献度: 年収は個人のスキルセット、経験、業績によって大きく変動します。
- 業界の変化: ESG・SDGs関連の業界は進化が早く、新しいスキルや知識が求められるため、継続的な学習が重要です。
ESG・SDGs業界での年収は、個人のスキル、経験、専門性、そして業界内での役割に大きく依存しますので、まずは自分がどれほどの給与相場なのかを確かめるのも1つです。
ESG・SDGs業界に強いおすすめの転職エージェント
ここからは、ESG・SDGs業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介します。
ESG・SDGs業界に特化
“サスキャリ”
業界・職種にこだわらず、ESG・SDGs業界に特化した求人を保有している特徴があります。
KOTORA（コトラ）
「人的資本経営」のコンサルティング事業を展開しており、ESG・SDGs関連の求人をサイト上でも公開されています。
ESG・SDGs未経験転職はJAC Recruitment
ESG・SDGsの求人を専門に扱う事業部が存在します。
20代専門・30代専門・グローバル・管理部門専門など複数の事業部が存在するため、年収800万円以下でも登録をして問題はありません。
ESG・SDGs業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。
サスキャリ転職｜ESG・SDGs業界に特化している
【サスキャリ】は、ESGサステナビリティ領域を専門に扱う転職エージェントです。
面談ではキャリアの方向性についての相談はもちろん、なかなか知ることができない業界のリアルな情報も教えてくれます。
一般的な転職エージェントでは、ESGサステナビリティ領域の専門知識や紹介先が不足しており、なかなか転職活動が進まない傾向があります。
「サスキャリ」はESGサステナビリティ領域に特化した専門集団で、 求職者からの細かい要望を聞きつつ、転職成功のための職務経歴書の添削から面接対策などをおこない、 転職成功まで二人三脚で寄り添います。
また、年収1000万円越えの高年収帯を得意としており、管理職以上の転職実績も豊富です。 もちろん業界未経験者でも支援は可能ですが、これまでの経歴でサポートができない場合もあるため、一度問い合わせをお願いします。
SEGサステナビリティ領域で職務経験があり、転職を検討している方は利用をおすすめします。
KOTORA（コトラ）｜金融・製造・コンサルにも強い
KOTORA（コトラ）は、人的資本経営に関するコンサルティングを行っているため、その関係からESG・SDGsに関する求人を多く保有する数少ない転職エージェントです。
また、金融・コンサル・製造・IT業界に強みがある特化型の転職サービスでもあるため、ESG・SDGsに関する求人以外を探す方にもオススメです。
ハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援を強みにしていますが、20代〜30代でも支援は可能なため、安心してください。
簡単無料登録で、各業界を熟知したキャリアアドバイザーが非公開求人など多数保有しているため、まずは15分〜30分でも時間があれば面談されることをオススメします。
JACリクルート｜ESG・SDGs未経験転職は JAC Recruitment
JACリクルートは、海外進出する日系企業の人材採用を支援するため、ロンドンで創業された転職サービスです。
そのため、グローバル展開を行う大手企業への転職に強みがあり、とくに管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としています。
ESG・SDGsに関する求人も保有をしており、専門チームが存在します。そのほか、20代特化・30代特化・IT業界特化・製造業特化・コンサルティングファーム特化など、特定領域に強みがある部署が存在しています。
年収800万円以下・ハイクラス層でなくともサポートが可能のため、１３以上ある部署の中で、相談者の経歴に合わせて担当者が付きます。
とくに未経験者の支援に定評があり、サポートも手厚く、知識も豊富なアドバイザーが在籍しています。自分の適性や希望条件に合わせて仕事を探してくれるので、キャリアに新しい可能性を提供してほしい方には利用して欲しいサービスです。
ESG・SDGsの事業環境・将来性
ESG・SDGsの事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
サステナビリティ領域という急成長業界において、弊社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。
象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くあります。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は醍醐味と言えるでしょう。
地球規模の挑戦に共感し、リクルート, DNP, 日本生命, マッキンゼー, Accenture , 電通 , 博報堂等、業界・業種を問わず様々な会社から優秀で想いを持った仲間が参画する分野の１つです。
【ESG・SDGs業界に強い】転職エージェント：まとめ
転職エージェントの選択においては、自身の希望や専門性、キャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
複数のエージェントを比較し、無料のキャリアコンサルテーションを受けることで、最適な転職パートナーを見つけるのに役立つでしょう。
ESG・SDGs分野の求人はまだまだ少ないのが実情です。複数のサービスを併用しながらご自身のキャリアにあった転職サービスを利用してください。利用したことがないサービスがあれば、いずれも相談無料で利用ができるため複数登録をオススメします。
ESG・SDGs業界に特化
“サスキャリ”
業界・職種にこだわらず、ESG・SDGs業界に特化した求人を保有している特徴があります。
KOTORA（コトラ）
「人的資本経営」のコンサルティング事業を展開しており、ESG・SDGs関連の求人をサイト上でも公開されています。
ESG・SDGs未経験転職はJAC Recruitment
ESG・SDGsの求人を専門に扱う事業部が存在します。
20代専門・30代専門・グローバル・管理部門専門など複数の事業部が存在するため、年収800万円以下でも登録をして問題はありません。
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化
コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化【アクシスコンサルティング）】
■特徴
デロイト/PwC/KPMG/EYのBIG4・アクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントです。
コンサル業界に特化
コンサル特化の転職エージェント【MyVision】
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
SaaS支援に特化
SaaS業界特化の転職エージェント【マーキャリNEXT CAREER】
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント｜マイナビジョブ20's
■特徴
関東・東海・関西を中心にサービス展開。特に社会人1年目から3年目の方への転職支援に強みを持つサービスで、職種・業種未経験OK求人が豊富。研修制度が充実している企業の求人も多数。
業界最大級の非公開求人サイト
リクルートダイレクトスカウト
■特徴
年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載され、企業から直接スカウト、ヘッドハンターへのキャリア相談も可能なリクルートが運営する転職サービス。
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化
SAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化した転職サービス【SAPテンショク】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
20代・30代支援に強い
20代ハイエンド層向け転職エージェント【アサイン】
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
IT業界・Web業界に特化
IT/WEB業界の求人に強い転職サイトGreen
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
金融/コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
ESGサステナビリティ専門転職エージェント【サスキャリ】
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス
20代・スポーツ経験者向け転職支援サービス【スポーツフォース】
■特徴
スポーツ経験者・スポーツビジネスの転職支援に強みがあるサービス。競技レベルはプロ選手や日本代表クラスから体育会学生まで、幅広く対応。
地方の転職支援に特化
地方転職に強い転職エージェント【ヒューレックス】
■特徴
地方転職に強みがあるサービスです。地方銀行と強いコネクションがあるため、独自の求人と出会うことが可能。UIターン転職、地方転職におすすめ。
東海地方支援に特化
東海3県に特化した名古屋転職エージェント【R4CAREER】
■特徴
東海地方に特化した転職サービス。管理職・営業職・技術職・事務職などの職種に強み。東海3県で勤務を考えている20代〜40代の方におすすめ。
不動産業界に特化
不動産業界を専門にした転職支援サービス
■特徴
不動産業界を専門とした転職支援サービスです。不動産業界で働きたい方・業界経験者・未経験者宅建の資格をお持ちの方の利用におすすめ。
建設業界に特化
建設業界専門の転職エージェント【RSG建設転職】
■特徴
『RSG建設転職』は、建設業界に特化した転職支援サービス。建設・人材業界出身が不動産・建築業界の支援を担当。「めざましテレビ」メディア紹介実績。
エンジニア・クリエイター特化
IT・Web業界に特化【ギークリー】
■特徴
IT・ゲーム・エンジニア・クリエイティブ領域に特化した転職サービス。求人応募・転職エージェントをそれぞれ利用ができ、利用者80％が年収UPを実現。
ITエンジニアのハイクラス転職
ITエンジニアのハイクラス転職【TechGo（テックゴー）】
■特徴
模擬面接の回数に制限がなく、プレゼンに慣れていないエンジニアの方にも「面接本番で落ち着いて自分の実績をアピールできた」と面接対策・年収UPに定評。
ITエンジニアのハイクラス転職
クリエイティブ職の転職なら【マイナビクリエイター】
■特徴
20代〜30代のWeb職・ゲーム業界への転職支援に強みあり。Webデザイナー/UI/UXデザイナー/ゲーム/グラフィック領域での転職に定評あり。
IT/Webエンジニア特化
IT/Webエンジニア特化の転職支援サービス【キッカケエージェント】
■特徴
YouTuberのモローで有名。元エンジニアの転職エージェントも多く、IT人材の幸福度最大化のための支援にこだわり、企業ごとのオーダーメイド対策が特徴。
リモート/フレキシブル案件に強いエンジニア転職
自社開発案件に特化【クラウドリンク】
■特徴
自社開発/フルリモート/フレキシブルの求人に強い転職サービスです。IT・機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート。
機械エンジニアの転職に特化
機械エンジニアの転職ならクラウドリンク
■特徴
【機械＆回路設計】に特化した転職サービスです。第二新卒〜50代の方まで紹介実績あり。機械業界を熟知した専門アドバイザーが、ご転職までしっかりサポート
製造業支援に特化
製造業界のエンジニア支援に強い（KOTORA）
■特徴
コトラでは「製造・メーカーなどの業界」に強みがあります。転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
Web・広告業界に特化
マーケティング・クリエイティブ職種特化型の人材紹介サービス
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
管理部門支援に特化
管理部門特化の転職エージェント【WARC AGENT】
■特徴
コーポレート支援を行うコンサルティング企業が運営母体のためコネクションが強固で管理部門の非公開求人数は業界最大級。上場企業/IPO準備企業におすすめ。
管理部門支援に特化
【MS-Japan】管理部門特化型エージェント
■特徴
経理・財務・人事・総務・法務・弁護士・公認会計士・税理士などの管理部門に特化した転職サービス。優良企業からベンチャー企業の非公開求人が多数。
管理部門支援に特化
ツインプロ｜会計士・税理士特化の転職エージェント
■特徴
公認会計士・税理士などの有資格者または経験者をはじめとした、 会計、税務、経理・財務分野の転職エージェントです。会計事務所・税理士法人から、事業会社の経理職、コンサルティングフォーム・監査法人まで対応
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・製造業」など大手企業・コンサバティブな業界への転職支援に強みがあるサービスです。管理部門の案件も複数保有しているため、大手志向の方におすすめです。
経理・会計士・税理士に特化
税理士・経理に強い転職エージェント【ヒュープロ】
■特徴
ヒュープロは士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理・法務）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く最大級の求人数を誇ります。
英語力を活かしたハイクラス転職
外資系企業専門の転職サービス【エンワールド・ジャパン】
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
運営
【可能性を信じ、価値を共創することで、組織と社会を前向きに変革する】をビジョンに累計4000名以上のキャリア支援・人事責任者などの経験があるプロで構成されたメンバーが監修。少しでも多くの方にとってより良い「選択肢」良いキャリアに繋がることを願っております。
