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【テレビ業界から転職】テレビ局から異業界・異業種への転職先は？面接対策・気になる年収・転職難易度
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テレビ業界からの転職は、年齢や経験によって現実的な選択肢が大きく変わります。
20代であれば異業種へのチャレンジもしやすい一方、35歳前後になると、現職慰留、他局への転職、地方テレビ局、広告・PR・メディア関連企業など、経験を活かせる選択肢を慎重に見極める必要があります。
「自分の年齢・経験でどこまで転職できるのか」「年収を下げずに異業種へ行けるのか」「現職に残るべきか、転職すべきか」と悩んでいる方は、まずは転職の専門家に相談し、自分の市場価値を客観的に確認してみましょう。
Contents
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テレビ業界からの転職は年齢によって選択肢が変わる
テレビ業界から異業種へ転職する場合、年齢によって現実的な選択肢は大きく変わります。
特に30代半ば以降になると、現在の年収や役職、専門性との兼ね合いから、異業種へ大きくキャリアチェンジするよりも、現職での慰留、他局への転職、地方テレビ局、制作会社、広告・メディア関連企業への転職が現実的な選択肢になりやすいです。
実際に、テレビ業界で一定の経験を積んでいる方ほど、現職での待遇や役割が高くなっているケースも多く、異業種へ転職する場合は年収が下がる可能性があります。そのため、「テレビ業界から抜け出したい」という気持ちだけで転職活動を進めるのではなく、現職に残る選択肢も含めて比較することが重要です。
一方で、20代で1社経験があり、2年以上の実務経験を積んでいる方であれば、異業種への転職可能性は比較的広がります。テレビ業界で培った企画力、調整力、営業力、進行管理能力、コンテンツ制作力は、広告代理店、PR会社、SaaS企業、マーケティング支援会社、メディア企業などで評価される可能性があります。
35歳前後のテレビ業界出身者は、現職慰留や同業界転職も現実的
35歳前後のテレビ業界出身者の場合、完全な異業種転職よりも、まずは現職慰留や同業界内での転職を検討する方が現実的なケースもあります。
理由は、テレビ局や制作会社、広告関連企業で一定の経験を積んでいる方は、現在の年収水準が高いことも多く、未経験業界へ転職すると年収が下がりやすいためです。また、30代半ば以降は企業側も即戦力性を重視するため、異業種でのポテンシャル採用は20代と比較して難易度が上がります。
そのため、35歳前後でテレビ業界から転職を考える場合は、いきなり事業会社マーケティング職や未経験SaaS企業を狙うのではなく、これまでの経験を活かせる隣接領域を検討することが重要です。
たとえば、他局、地方テレビ局、制作会社、広告代理店、PR代理店、メディア企業、テレビCM関連サービス、ブランドコンテンツ制作、ビジネスプロデュース職などは、テレビ業界での経験を比較的評価されやすい転職先です。
20代でテレビ業界を経験している人は、異業種転職の選択肢が広い
20代でテレビ業界に在籍し、1社で2年以上の実務経験を積んでいる方は、異業種転職の選択肢が比較的多い傾向があります。
特に、営業、制作、宣伝、編成、広告、イベント、スポンサー対応などの経験がある方は、広告アカウントプランナー、PR会社、マーケティング支援会社、SaaS企業の法人営業、メディア企業のビジネスプロデュース職などへ転職できる可能性があります。
20代の場合、企業側も「完全な即戦力」だけでなく、ポテンシャルや成長可能性を見て採用するケースがあります。そのため、テレビ業界での経験をどのように他業界で活かせるのかを整理できれば、未経験領域へのチャレンジもしやすくなります。
ただし、事業会社マーケティング職を直接狙う場合は、広告運用、SEO、SNS、CRM、データ分析などの経験が求められることも多いため、必ずしも簡単ではありません。まずは広告・PR・マーケティング支援会社など、テレビ業界で培った経験と接続しやすい職種からキャリアを広げるのが現実的です。
年齢別に見るテレビ業界からの転職先
| 年齢・経験 | 現実的な転職先 | ポイント |
|---|---|---|
| 20代・1社2年以上 | 広告代理店、PR会社、SaaS営業、マーケ支援、メディア企業 | ポテンシャル採用も狙いやすい |
| 30代前半 | 広告アカウントプランナー、PRコンサル、ビジネスプロデュース、同業界転職 | 経験の再現性が重要 |
| 35歳前後 | 現職慰留、他局、地方テレビ局、制作会社、広告・PR・メディア関連 | 年収維持が論点になりやすい |
| 40代以降 | マネジメント、プロデューサー、事業責任者、専門職、独立・業務委託 | 専門性と人脈が評価軸になる |
テレビ業界からの転職では、「異業種に行けるか」だけでなく、「どの年齢で、どの経験を、どの職種に接続するか」が重要です。特に35歳前後になると、現年収や役職との兼ね合いから、無理に未経験職種へ転職するよりも、現職での待遇改善や同業界・隣接業界への転職を検討した方がよいケースもあります。
転職先での役割やポジションが自身のスキルや経験にマッチしているかどうか、また自身が希望するライフスタイルに合わせて、年収を決めることが重要です。転職前に自身の市場価値を把握し、転職先の企業の年収水準や求められるスキル・経験をリサーチすることが大切です。
転職後の年収はどれくらい変わる？
一概には言えませんが、未経験の職種・業界への転職ですと「年収500万円〜650万円」ほどになる傾向があります。
テレビ業界の平均年収は、職種によって大きく異なりますが、営業職は650万円～1270万円、アナウンサーは800～1100万円、ディレクターは740万円～1460万円程度とされています。プロデューサーになるとそれ以上になることもあると言われていますので、総じて年収は下がる傾向があります。
テレビ業界からの転職相談が増えている背景
近年、テレビ業界で働く方からの転職相談は増えています。ただし、その背景は「テレビ業界がオワコンだから」という単純な話ではありません。むしろ、テレビ局やテレビコンテンツの影響力は今も大きく、TVerをはじめとした配信サービスの成長により、テレビ番組との接触機会は地上波以外にも広がっています。
一方で、テレビ業界で働く個人のキャリアは、以前よりも複雑になっています。広告市場ではインターネット広告や動画広告、SNS広告、コネクテッドTV広告などの存在感が高まり、企業のマーケティング活動もデジタル化しています。その結果、テレビ業界で培った経験を今後どのように活かすべきか、不安を感じる方が増えているのです。
特に、テレビ局や制作会社で働いている方は、企画力、調整力、スポンサー対応、メディア理解、進行管理能力など、多くのポータブルスキルを持っています。しかし、異業種へ転職する際には、それらの経験がそのまま評価されるとは限りません。事業会社マーケティング職を目指す場合は、広告運用、SEO、CRM、データ分析などの実務経験が求められることも多く、テレビ業界での経験をどの職種に接続するかが重要になります。
そのため、テレビ業界からの転職では「テレビ業界を辞めるべきか」だけでなく、「現職に残るべきか」「他局や地方テレビ局へ移るべきか」「広告・PR・マーケティング支援会社へ進むべきか」「SaaSやマーケティングツールの営業職に挑戦すべきか」まで含めて、冷静に選択肢を整理する必要があります。
特に35歳前後で一定の年収や役職がある方の場合、未経験領域への転職では年収が下がる可能性があります。一方で、20代で1社2年以上の経験がある方であれば、広告代理店、PR会社、マーケティング支援会社、メディア企業、SaaS企業など、比較的幅広い選択肢を検討しやすいでしょう。
テレビ業界からの転職相談が増えている背景には、業界の衰退というよりも、放送から配信へ、マスメディアからデジタルマーケティングへとビジネスモデルが変化する中で、「自分の経験が今後どこで評価されるのか」を見極めたい人が増えていることがあります。
テレビ業界からの主な転職理由
テレビ業界から転職を考える理由は人によって異なりますが、主に以下のような理由が挙げられます。
| 転職理由 | 背景 | 検討しやすい転職先 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 長時間労働・不規則な働き方を見直したい | 深夜・早朝対応、休日出勤、急なスケジュール変更などが発生しやすい | 事業会社、SaaS企業、PR会社、広告代理店、地方テレビ局 | 働き方改善を優先すると、年収が下がる可能性がある |
| 業界の将来性に不安がある | 動画配信サービス、SNS、インターネット広告の拡大により、テレビ業界の構造が変化している | マーケティング支援会社、メディア企業、SaaS企業、広告・PR業界 | 「テレビ業界が嫌だから」だけでは志望理由が弱くなる |
| 年収やキャリアの頭打ちを感じている | 昇進ポストが限られている、成果が給与に反映されにくい、制作会社では労働量と報酬が見合わないケースがある | 広告代理店、PR代理店、SaaS営業、マーケティングツール営業 | 未経験領域では入社時に年収が下がる可能性がある |
| デジタル領域のスキルを身につけたい | テレビ中心の経験だけでは、将来的な市場価値に不安を感じる | Web広告、SaaS、MAツール営業、CRM支援、マーケティング支援会社 | 事業会社マーケへ直接転職するには、広告運用・SEO・データ分析経験が求められやすい |
| 企画力や調整力を別業界で活かしたい | 番組制作、スポンサー対応、広告枠のバイイング、進行管理などの経験は他業界でも応用しやすい | 広告アカウントプランナー、PRコンサル、ビジネスプロデュース職、メディア広告営業 | 経験を「マーケティング」「営業」「プロジェクト推進」の言葉に変換する必要がある |
| ライフイベントを見据えて働き方を変えたい | 結婚、子育て、健康、将来の生活設計を考えたときに、今の働き方を続けにくいと感じる | 事業会社、地方テレビ局、広報PR、法人営業、バックオフィス寄りの職種 | 働き方だけで選ぶと、仕事内容や年収面でミスマッチになる可能性がある |
| 現職の待遇や評価に不満がある | 業務量に対して評価されない、希望部署に異動できない、上司や組織との相性に悩んでいる | 現職慰留、他局、地方テレビ局、制作会社、広告・PR関連企業 | 転職すべきか、現職で交渉・異動すべきかを冷静に判断する必要がある |
テレビ業界からの転職理由は、単なる不満だけではありません。業界構造の変化や働き方への不安をきっかけに、自分の市場価値や今後のキャリアを見直したいと考える方も多くいます。
特に、20代で1社2年以上の経験がある方であれば、広告代理店、PR会社、マーケティング支援会社、SaaS企業、メディア企業など、比較的幅広い選択肢を検討しやすいでしょう。
一方で、35歳前後で一定の年収や役職がある方の場合、未経験職種への転職では年収が下がる可能性があります。そのため、現職での慰留、他局への転職、地方テレビ局、広告・PR・メディア関連企業など、これまでの経験を活かせる選択肢も含めて検討することが重要です。
テレビ業界出身者に向いている転職先の例
テレビ業界出身者が現実的に狙いやすい転職先としては、以下のような選択肢があります。
| 転職先の方向性 | 活かせる経験 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 広告アカウントプランナー | スポンサー対応、企画提案、広告枠の理解 | 広告主への提案経験がある人 |
| PR代理店・PRコンサル | 情報発信、メディア理解、企画力 | 世の中にサービスを広める仕事がしたい人 |
| マーケティングツール営業 | 法人営業、課題ヒアリング、提案力 | SaaSやデジタル領域に挑戦したい人 |
| 運用型テレビCM・統合マーケ支援 | テレビCM、バイイング、プランニング | テレビ経験を直接活かしたい人 |
| メディア広告・ブランドコンテンツ | 制作、編集、番組企画、スポンサー企画 | コンテンツ企画力を活かしたい人 |
たとえば、CARTA HOLDINGSのテレシーのように、運用型テレビCMを軸にマーケティングコミュニケーションを支援する企業は、テレビCMや広告領域の経験と親和性があります。また、ユーザベースのNewsPicksのようなメディア広告・ブランドコンテンツ領域では、記事・動画・イベントなどを通じた企業支援の経験が求められるため、テレビ制作やスポンサー企画の経験を活かしやすい可能性があります。
さらに、株式会社ベクトルのようなPR会社では、メディア露出、認知拡大、ブランドコミュニケーション、イベント企画などの業務があり、テレビ業界で培ったメディア理解や調整力が評価されるケースもあります。
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テレビ業界から事業会社マーケティング職への転職は難しい？
よくある相談で「事業会社のマーケティング職」や「食品や化粧品メーカー」への転職希望がありますが、強く希望する場合は「クライアントから紹介」を受けるのが一番です。転職サービス等を利用し、転職することは不可能ではありませんが、未経験からいきなり事業会社のマーケティング担当を目指す場合、難易度は高めです。
理由は、事業会社のマーケティング職では、広告運用、SEO、CRM、SNS、MAツール、データ分析、LP改善など、デジタルマーケティングの実務経験を求められることが多いためです。テレビ業界で企画・制作・営業・編成・広告枠のバイイングに関わっていたとしても、それがそのまま「事業会社マーケ経験」として評価されるとは限りません。
そのため、現実的には、いきなり事業会社マーケを狙うよりも、テレビ業界で培った営業力・企画力・調整力・メディア理解を活かせる「マーケティング周辺職」への転職を検討する方が成功確率は高くなります。
年収を下げられるかどうかが転職成功のポイント
テレビ業界から異業種へ転職する場合、最も大きな論点になるのが年収です。特にテレビ局や大手制作会社、広告関連企業で一定の年収を得ている方の場合、未経験領域への転職では一時的に年収が下がる可能性があります。
事業会社マーケティング職やSaaS営業、PR代理店、広告アカウントプランナーなどは、将来的なキャリアの広がりがある一方で、入社時点では「未経験扱い」または「一部経験者扱い」と見なされることもあります。そのため、転職活動では、希望年収だけで判断するのではなく、今後どのようなスキルが身につくのか、3年後・5年後にどのようなキャリアにつながるのかを見極めることが重要です。
一方で、テレビCMや広告営業、メディアプランニング、スポンサー提案の経験がある方は、完全な未経験転職ではなく「隣接領域への転職」として評価される可能性があります。年収を大きく下げずに転職できるかどうかは、これまでの経験をどの職種に接続するかで大きく変わります。
テレビ業界からの転職は、専門家に相談して可能性を整理するのがおすすめ
テレビ業界から異業種へ転職する場合、自分の経験がどの職種で評価されるのかを客観的に整理することが重要です。
特に、テレビ局や制作会社での営業、制作、宣伝、編成、スポンサー対応、広告枠のバイイング、メディアプランニングなどの経験は、広告代理店、PR会社、マーケティング支援会社、メディア企業、マーケティングツールの営業職などで評価される可能性があります。
一方で、事業会社マーケティング職を未経験から直接目指す場合は、広告運用、SEO、CRM、SNS、データ分析などの実務経験を求められるケースもあり、転職難易度は高めです。そのため、いきなり事業会社マーケを狙うよりも、テレビ業界で培った営業力・企画力・調整力・メディア理解を活かせる隣接職種から検討する方が現実的な場合もあります。
こうした選択肢を整理するうえで、広告・PR・マーケティング領域に詳しい転職エージェントを活用するのは有効です。求人票だけでは分かりにくい職種ごとの難易度や、年収が下がる可能性、企業側が評価する経験を事前に確認できるためです。
なかでもマスメディアンは、広告・マーケティング・クリエイティブ領域の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。テレビ業界での経験を広告・PR・マーケティング周辺職に活かしたい方は、一度相談してみるとよいでしょう。
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テレビ業界から転職、職務経歴書に記載すべき項目
転職活動をする上で、「実績」が非常に大切になります。KPI（Key Performance Indicator）を記載するのも1つです。
視聴率
テレビ番組の視聴率は、その番組の人気や需要を示す重要な指標です。視聴率は放送する番組の内容や時間帯によって大きく変動するため、視聴率に基づいて広告収入やスポンサー料を決定することが多くありますので、どのような取り組みをし「視聴率」を高めたのか記載することをおすすめです。
広告収入
テレビ局にとって、広告収入は主要な収入源の一つです。視聴率や放送時間帯などの要因によって広告収入は変動しますが、広告枠の販売状況やスポンサーとの契約内容によっても影響を受けます。
広告代理店や広告主などがメディア（テレビ、新聞、雑誌、インターネットなど）に広告を出稿する際に、メディアの視聴率や読者数、広告掲載の価格やターゲット層、コンテンツ内容などを分析し、最適なメディアを選定することが求められます。
交渉や契約締結、広告出稿後の効果検証などもバイイング業務に含まれます。バイイング業務は、広告運用において重要な役割を担っており、正確な分析や選定によって広告の効果を最大化することができるため、記載することをおすすめします。
視聴者満足度
視聴者満足度は、視聴者が番組に対してどの程度満足しているかを測る指標です。番組の質や内容、配信方式、スポンサーの状況などによって影響を受けます。視聴者満足度が高い番組は、視聴率が高くなり、スポンサー料や広告収入も増加することが期待されます。
コスト効率
テレビ業界においては、コスト効率が重要な指標となります。特に、番組制作にかかるコストが高いため、その費用対効果が慎重に検討されます。また、番組制作にかかるコストや運営費の削減も重要な課題の一つとなっています。
テレビ業界から転職する上での注意点
テレビ業界から転職する場合、業界の構造や文化、KPIなどについて理解することが重要です。また、業界特有のスキルや経験をどう活かすかを考え、転職先の業界・職種を選定する必要があります。
さらに、テレビ業界は他業界と比べて給与水準が高いため、年収面での譲歩や職務内容の違いに対する調整が必要となります。
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あとがき
テレビ業界からの転職は、「異業種に行けるかどうか」だけで判断するのではなく、年齢・経験・現在年収・今後身につけたいスキルを踏まえて、現実的な選択肢を見極めることが重要です。
特に、事業会社のマーケティング職を目指す場合は注意が必要です。テレビ業界での企画力や調整力、スポンサー対応、バイイング経験、メディア理解は評価される可能性がありますが、事業会社マーケでは広告運用、SEO、CRM、SNS、データ分析などの実務経験を求められるケースも多く、未経験からの転職難易度は決して低くありません。
そのため、いきなり事業会社マーケティング職を狙うよりも、広告アカウントプランナー、PR代理店、マーケティングツールの法人営業、テレビCM関連サービス、メディア企業のビジネスプロデュース職など、テレビ業界で培った経験を活かしやすい隣接領域からキャリアを広げる方が現実的なケースもあります。
また、35歳前後で一定の年収や役職がある方の場合、異業種転職によって年収が下がる可能性もあります。現職に残るべきか、他局や地方テレビ局へ転職すべきか、広告・PR・メディア関連企業へ進むべきかは、人によって最適解が異なります。
転職活動で大切なのは、「テレビ業界を辞めたい」という気持ちだけで応募先を決めないことです。自分の経験がどの職種で評価されるのか、年収をどこまで維持できるのか、今後のキャリアにどのようにつながるのかを整理したうえで、納得感のある選択をする必要があります。
テレビ業界からの転職で悩んでいる方は、まずは転職の専門家に相談し、自分の市場価値や現実的な転職先を確認してみることをおすすめします。自分では気づいていない強みや、年収を下げずに挑戦できる選択肢が見つかる可能性もあります。
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