【建設コンサルとは？】仕事内容・大手ランキング・年収・転職難易度まで徹底解説
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【高卒でコンサル転職】面接対策・気になる年収・転職難易度ポイントと対策方法について解説
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TGPリクルートメント編集部は、転職エージェントとして10年以上の実務経験を持つメンバーや、人事責任者経験者などで構成される、転職・採用の実務家チームです。累計4,000名以上のキャリア支援を通じて得た知見をもとに、企業研究、転職市場、応募書類、面接対策に関する記事を編集・監修しています。
企業情報、年収、採用情報などの事実情報については、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などの一次情報を確認しています。また、事実情報と編集部による解説・見解を区別し、読者が判断しやすい情報提供に努めています。企業情報・年収・採用情報などの事実情報は、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などを確認し、事実情報と編集部の見解を区別して掲載しています。
コンサルティング業界の中でも「戦略ファームや外資系大手」は学歴要件が厳しく、高卒から挑戦するのは容易ではありません。本記事では、高卒からコンサルタントを目指す際に押さえておくべき現実的なキャリアルート、書類や面接での伝え方、そして転職活動を成功させるためのエージェント活用のコツまで、プロの視点で解説します。
Contents
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高卒の転職｜コンサルティング業界に転職してコンサルタントを目指す道は険しい
高卒でコンサルティング業界・コンサルタントへの転職は非常に難しいといえます。
ファームによって重視する学歴レベルは様々ですが、特に外資系や戦略系のコンサルファームは学歴を重視する傾向にあります。
ファームの募集要項には、「4年制大学卒業」程度の学歴要件しか書いていないことがほとんどですが、エージェント側に公開されている裏情報では、学歴基準があります。
参考大学
東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学、旧帝大（北海道、東北、名古屋、大阪、九州）・慶應義塾大学・早稲田大学・GMARCH以上
高卒の転職｜大学中退は可能性がある
最終学歴は高卒でも「大学中退」など一度大学に入社した経歴がある場合は可能性があります。
また、お茶の水女子大学附属高等学校・開成高等学校・筑波大学附属高等学校など高校偏差値が高い場合も有利になります。
家庭の事情・経済的な理由などの理由から大学を中退した場合は「履歴書」に経歴補足として記載することをおすすめします。
転職エージェントを利用する場合は「大学中退」の背景や理由を人事担当へ直接話を行うため書類通過率・合格確度を高めることができますので、有効活用をおすすめします。
高卒の転職｜社会人入試を活用してコンサルティング業界へ転職
社会人入試とは、大学や大学院が社会人を対象として実施している入試枠です。
働きながら大学受験をすることが難しい社会人に考慮し、一般入試よりも少ない科目で受験できる特徴があります。
一般入試が各科目の知識によって合否が決定されるのに対して、社会人入試では受験生の志望動機や社会人としての実務経験、キャリア、人物などが重視される傾向にあります。
社会人入試の受験要件に、年齢を設けている大学があります。年齢は「受験や入学する時点で満22歳以上」「高校卒業後3年以上経過」など、大学や受験を希望する学部によって規定が異なります。
社会人入試を利用して大学へ入学し、卒業すれば大卒の学歴が得られます。会社によっては同じ年齢でも学歴によって給料や昇進に影響があることもあるでしょう。高校や大学中退などで最終学歴に納得していない人の学び直しの場としても社会人入試は有効です。
高卒の転職｜コンサルティング業界へ転職する場合は書類添削は必須
高卒では書類を通過して面接に進むことが最大の課題になります。
そのために職務経歴書を充実させるために何度も添削する必要があります。また、面接に進めた際は面接練習も必要になります。
見送りが続き、一度は転職活動を中断し諦めかけるかもしれませんが、しっかりとした対策を行うことで内定に近づくはずです。大手企業などをいきなり目指すのではなく、１つ１つ階段を登っていきましょう。
高卒の転職｜未経験から狙いやすいコンサル領域とは？
「コンサル」と一口に言っても、戦略・IT・人事・営業・会計など幅広い分野があります。高卒・未経験でいきなり戦略ファームを目指すのは難しいですが、業務改善やIT導入支援、営業コンサルや人材コンサルは比較的門戸が広い領域です。
特にSaaSやクラウドサービスの普及に伴い、システム導入や顧客の業務プロセス改善を支援する実行型コンサルの需要が増加しています。まずは「現場で実務に強みを発揮できるコンサル領域」からキャリアをスタートし、実績を積み上げることで、将来的に戦略や経営寄りのコンサルへキャリアアップする道も開けます。
高卒の転職｜コンサルティング業界へ転職、専門エージェントは利用すべき？
エージェントにも得手不得手があるため、総合型とコンサル特化型を2〜3社併用し、あなたの職歴を最も価値に変換してくれる担当を見極めてください。
コンサルティングファームは選考難易度が高く、ケース面接やロジカルシンキングの評価など、他業界とは異なる対策が必須です。そのため、コンサル特化型の転職サービスは「ケース面接の練習環境」「過去の選考傾向のデータ」「業界用語への言い換えサポート」といったノウハウを豊富に持ち、短期間で内定率を高められる点で大きな価値があります。
一方で、特化型エージェントから「現状の経歴では支援が難しい」と判断されるケースもあります。その場合は、無理に挑戦を続けるのではなく、総合型エージェントを活用して営業職・IT導入支援・人材コンサルなど“次のステップにつながる領域”を経験し、数年後にコンサルに再挑戦するルートを描くことも戦略的です。
| サービス名 | 特徴 | おすすめ度 | 登録リンク |
|---|---|---|---|
| マイビジョン | 「コンサルティング企業毎の過去問を配布。コンサルティング業界を志望する方におすすめ | 公式サイトへ | |
| ASSIGN（アサイン） | コンサルティングファーム経験者が集まり支援を行うエージェント | 公式サイトへ | |
| アクシスコンサルティング | 大手コンサルファームの4人に1人が登録するサービス | 公式サイトへ |
コンサル業界に特化
マイビジョン
■特徴
「コンサルティング業界」に特化した転職サービスです。企業毎の過去問を配布しているため、コンサルティング業界の転職では利用したいサービス。
20代・30代支援に強い
ASSIGN（アサイン）
■特徴
20〜30代の転職に特化したサービスで、AIを活用したマッチングも特徴。コンサル・M&A・IT業界を含むビジネス・エンジニアに強いサービス。
コンサル業界に特化
アクシスコンサルティング
■特徴
大手コンサルファームの4人に1人が登録する国内最大級の「コンサル採用・転職支援サービス」。ポストコンサル・事業会社CxO領域に強み。
SAP支援に特化
【SAPエンジニア/SAPコンサルタント】
■特徴
キャリアカウンセラーもSAPの従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つため年収のご提示が可能。
SaaS支援に特化
マーキャリNEXT CAREER
■特徴
IT/SasSのデジタルセールスに特化した転職サービスです。マーケター・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに特化したサービス。
英語力を活かしたハイクラス転職
エンワールド
■特徴
英語・中国語など語学活かす大手外資系・日系グローバル企業の求人を10,000件以上保持したサービス。英語面接・レジュメ対応などのサポートに定評。
スカウト転職サービス
ビズリーチ
■特徴
大手優良企業から「直接スカウト」が受け取れ、日本で唯一、求人・ヘッドハンターに審査を行い一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト。
業界最大級の非公開求人20万件以上
リクルートキャリア
■特徴
参加者の80%以上に満足していただいている、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能。10万件以上の非公開求人を保有。
Web・広告業界に特化
マスディアン
■特徴
「広告・Web・マスコミ業界」の転職支援に強みがあるサービスです。マーケティング・広報PR・映像・編集等への転職を考えている方にオススメ。
IT業界・Web業界に特化
Green
■特徴
『Green』は、IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイトです。レコメンド機能による最適なマッチングも特徴。自由な働き方を叶えやすいサービス。
金融・製造業界に特化
コトラ（KOTORA）
■特徴
コトラでは「金融・コンサル・経営層・IT/DXエンジニア・製造業」の転職支援に強みがあるサービスです。年収700万円以上の求人を豊富に保有。
ESGサステナビリティに特化
サスキャリ
■特徴
ESG・SDGs・サステナビリティ専門の転職エージェント。社会貢献や地方創生などに興味がある方にオススメ。希少性の高い求人を多数保有。
ハイクラス転職支援に特化
JACリクルートメント
■特徴
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で支援。また、大手企業・外資系企業・海外進出企業への転職支援実績が豊富。
高卒の転職｜あとがき
大切なのは「今すぐの内定」だけではなく、中長期でコンサルタントを目指せるキャリアパスをどう築くか。特化型と総合型をうまく使い分けることで、可能性を最大限に広げることができます。
学歴は変えられませんが、キャリア戦略を考えることは今日からできます。
ただし、自己流で挑むよりも、専門的な知見を持つ転職サービスを活用した方が成功確率は格段に高まります。特化型のエージェントであれば、コンサル特有の選考対策や非公開求人の紹介を受けられますし、もし支援が難しいと判断された場合でも、総合型エージェントを通じて次のステップにつながるキャリアを設計することが可能です。
本記事で紹介したサービスの中に気になるものがあれば、まずは情報収集やキャリア相談だけでも利用してみてください。行動を起こすことでしか未来は変わりません。あなたのこれまでの経験は必ず武器になります。信頼できる転職サービスを味方につけ、コンサルタントとしてのキャリアに向けた最初の一歩を踏み出しましょう。
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