【SaaS支援特化】マーキャリNEXT CAREERの評判は?特徴・口コミ・向く人を転職エージェント経験者が解説

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TGPリクルートメント編集部
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TGPリクルートメント編集部は、転職エージェントとして10年以上の実務経験を持つメンバーや、人事責任者経験者などで構成される、転職・採用の実務家チームです。累計4,000名以上のキャリア支援を通じて得た知見をもとに、企業研究、転職市場、応募書類、面接対策に関する記事を編集・監修しています。 企業情報、年収、採用情報などの事実情報については、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などの一次情報を確認しています。また、事実情報と編集部による解説・見解を区別し、読者が判断しやすい情報提供に努めています。企業情報・年収・採用情報などの事実情報は、企業公式サイト、有価証券報告書、公式採用情報などを確認し、事実情報と編集部の見解を区別して掲載しています。

SaaS業界やデジタルマーケティング職への転職を検討する中で、「マーキャリNEXT CAREER」という名前を目にした方も多いのではないでしょうか。特に、未経験〜若手層を中心に「SaaS業界に行きたい」「マーケ職にキャリアチェンジしたい」という方からの相談で、話題に上がることが増えています。


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マーキャリNEXT CAREERとは?

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS・IT業界、特にマーケティング職に特化した転職支援サービスです。総合型エージェントとは異なり、「SaaS領域」に絞って支援を行っている点が最大の特徴です。

運営母体はマーケティング領域での教育・支援実績を持ち、単なる求人紹介だけでなく、キャリア設計やスキルの棚卸しまで含めた支援を行っています。


マーキャリNEXT CAREERの特徴

マーキャリNEXT CAREERの最大の強みは、「SaaS業界の採用文脈を理解した支援」である点です。

SaaS企業のマーケ採用では、広告運用スキルだけでなく、プロダクト理解、KPI設計、LTV視点、事業フェーズへの理解などが重視されます。マーキャリNEXT CAREERでは、こうしたSaaS特有の評価軸を前提に、職務経歴書の作り方や面接での伝え方まで踏み込んでサポートされます

また、未経験〜経験浅めの層に対しても、
「なぜSaaSなのか」
「なぜマーケなのか」
を言語化する支援が比較的手厚い点も特徴です。

【公式サイト】https://next.mar-cari.jp/

最大の特徴は、SaaS企業を中心としたマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの4職種専門の転職に特化している点です。

「マーキャリNEXT CAREER」では経験者はもちろん未経験者のキャリア支援もされているのが特徴です。運営母体である会社にて、11,000プロジェクト以上のBtoBマーケティング支援を行なっていることからSaaSの知見や案件があるのが特徴です。

SaaS事業に精通しているからこそ、未経験の場合の転職など、能力の高さをしっかり理解しており、最適な求人だけを保持している点は非常に魅力的です。

SaaS事業に理解があるということは、仕事内容や企業への「見せ方」も熟知しているということ。「なぜ活躍できるのか」までしっかりと提案できるのは、大手エージェントと比べると強みといえます。

もちろん、大手エージェントにもSaaS出身の方はおりますが、しっかりサポートができる専門エージェントは少ないと思いますよ。


マーキャリNEXT CAREERの評判・口コミ傾向

実際の評判を見ていくと、ポジティブ・ネガティブ両面で一定の傾向があります。

良い口コミで多いのは、
・SaaS業界の話が具体的でわかりやすい
・キャリアの方向性を一緒に整理してもらえた
・未経験でも現実的な選択肢を提示してくれた

といった声です。特に「何となくSaaSに行きたい」という状態から、一段階言語化が進んだという評価が目立ちます。

一方で、ネガティブ寄りの声としては、
・ハイクラス層向けの求人は多くない
・即年収アップを狙う人には物足りない
・マーケ以外の職種だと紹介が限定的

といった意見も見られます。


マーキャリNEXT CAREERが向いている人

転職エージェント視点で見ると、マーキャリNEXT CAREERが向いている人はかなり明確です。

まず、SaaS業界やIT業界への転職を本気で考えている方。次に、広告代理店や事業会社でマーケ経験があるが、SaaS文脈での強みを整理しきれていない方。さらに、未経験〜若手層で「職種軸を固めきれていないが、SaaSに興味がある方」にも相性が良いです。

すでに年収800万円以上で、マネージャー・Headクラスを狙う方や、マーケ以外(営業・PdM・経営企画など)を主軸に考えている方にもおすすめです。


他の転職エージェントとの違い

マーキャリNEXT CAREERは、リクルートエージェントやdodaのような総合型とは役割が異なります。「求人数の多さ」や「網羅性」ではなく、SaaSにおける“解像度の高さ”が価値です。

総合型でうまく話が噛み合わなかった人が、マーキャリNEXT CAREERでは「話が通じた」と感じるケースは少なくありません。一方で、選択肢を最大化したい場合は、総合型と併用する方が合理的です。


マーキャリNEXT CAREERを使う際の注意点

注意点として挙げたいのは、「何でも叶えてくれるサービス」ではない、という点です。
SaaS業界は人気が高く、未経験可といっても一定の学習姿勢や再現性が求められます。

ほぼ営業経験・マーケティング経験が必須になるため経験によってはお断りされる傾向があります。SaaS未経験の場合は28歳前後・経験者であれば比較的「幹部・役員」候補でのポジションが多い傾向があり、利用者は限られる一方でハマる方にはおすすめできるサービスといえます。


まとめ|マーキャリNEXT CAREERは“SaaSセールス・マーケを本気で目指す人向け”

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS・マーケ領域に特化した転職支援サービスです。
万人向けではありませんが、刺さる人には非常に価値があります。

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS/IT領域のデジタルセールス周辺に特化し、企業理解と選考対策を武器にするタイプの転職エージェントです。評判面では手厚い支援が評価される一方、特化型ゆえの求人レンジの制約や連絡面の不満も起こり得ます。まずは無料面談で、経験の翻訳仮説と応募戦略が具体的に出るかを確認し、合うなら深く、合わないなら併用でリスクを下げるのが最も堅い進め方です。

転職は「どこに行くか」だけでなく、「誰とどう考えるか」で結果が大きく変わります。
SaaS×マーケという軸でキャリアを考えるなら、選択肢の一つとして検討してみてください。

最後に、転職エージェントは「登録したら勝ち」ではなく「使い方で差が出る」サービスです。SaaS転職で年収アップやキャリアの伸びしろを狙うなら、面談で得た示唆をもとに応募の優先順位と職務経歴書の訴求を整え、面接で再現性のあるエピソードに落とし込みましょう。無料面談の予約導線が公式サイトに用意されているので、比較検討の一歩目として活用する価値はあります。


読者の皆様が、この記事を通じて少しでも転職やキャリアについて正しい知識を得られ、今後のステップを前向きに考えられるようになれば幸いです。転職活動は不安も多いものですが、しっかりと準備をし、自分自身の強みや希望を明確にすることで、次のステージに向かって大きな一歩を踏み出せるはずです。これからのキャリアが、皆様にとってより良いものとなることを心より願っています。

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